– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Lista stanowisk - Kierownik Budowy
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik Budowy
WPIP Construction Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dawniej Wielkopolskie Przedsiębiorstwo Inżynierii Przemysłowej Sp. z o.o. Sp. k.) Poznań praca stacjonarna za 2 dni wygasakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firmakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Kierownik Budowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik budowy jest to reprezentant wykonawcy inwestycji budowlanej i na mocy przepisów czuwa nad jej właściwym przebiegiem - zgodnym z prawem, harmonogramem robót i ustalonym kosztorysem. Nadzoruje wykonywanie obowiązków podległych mu pracowników oraz dba o ich bezpieczeństwo. Musi zadbać o odpowiednie zabezpieczenie i oznaczenie terenu, na którym trwają prace. Na bieżąco współpracuje też z inwestorem i wykonawcą oraz sporządza dokumentację budowlaną np. dziennik budowy czy raporty powykonawcze. Jako zarządca budowy jest obecny w trakcie jej odbioru przez urzędników z nadzoru budowlanego.
WYMAGANIA
Kierownik budowy musi posiadać wykształcenie inżynieryjno-budowlane, ale to dopiero pierwszy krok do pracy w zawodzie. W przypadku absolwentów technikum potrzebny jest 5-letni, a dla absolwentów uczelni wyższych 2-letni staż pracy w zawodzie. Konieczna jest także znajomość prawa: m.in. budowlanego, cywilnego oraz posiadania odpowiednich uprawnień budowlanych. Zdobywa się je poprzez wspomniany już staż pracy oraz zdanie egzaminu w Głównym Urzędzie Nadzoru Budowlanego.
Jak najważniejsza osoba na budowie musi znać specjalistyczne programy komputerowe np. AUTOCAD czy NORMA, umieć zarządzać ludźmi, odpowiednio ustalać harmonogram pracy, a także potrafić sporządzać i w razie potrzeby modyfikować profesjonalne kosztorysy robót. Atutem jest znajomość języków obcych np. w przypadku inwestycji realizowanych za granicą lub dla zagranicznych inwestorów.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest przede wszystkim plac budowy. Ze względu na obecność maszyn i ciężkich materiałów konieczne jest korzystanie z ubioru roboczego, a przede wszystkim z kasku. Kierownik budowy ma duży kontakt z ludźmi – podwładnymi, podwykonawcami, dostawcami czy inspektorami nadzoru budowlanego. Cześć jego obowiązków to także praca biurowa polegająca na wypełnianiu niezbędnej dokumentacji. Jest ona konieczna do spełnienia wymogów formalnych i późniejszy „odbiór” inwestycji przez właściwe organy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kierownik budowy jest osobą potrzebną przy każdej większej inwestycji budowlanej. Pracy może więc szukać w firmach budowlanych lub deweloperskich, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Istnieje możliwość zarówno zatrudnienia na etacie lub zawierania pojedynczych kontraktów związanych z realizacją konkretnego projektu.
ZAROBKI
Wynagrodzenie kierownika budowy zależy od rodzaju inwestycji, poziomu jej skomplikowania oraz regionu, w którym jest realizowana. Średnia pensja na tym stanowisku to 8,8 tys. zł brutto. Najlepsi specjaliści moją zaś zarabiać nawet powyżej 15 tys. zł brutto.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik Robót Elektrycznych
Perfect Consulting pomorskie praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 17 000 - 19 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat / część etatu rekrutacja online -
Kierownik Robót Hydrotechnicznych
Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 15 000 - 17 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Robót Sanitarnych
ARTEX SP. Z.O.O pomorskie praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier / Kierownik Robót Sanitarnych
ARTEX SP. Z.O.O pomorskie praca mobilnaspecjalista senior / mid / kierownik/koordynator / ekspert umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Budowy
PEKABEX Nowa Sól praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Kontraktu
NAFIBUD S.A. Warszawa, Bemowo praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
17 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
9 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min