Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.
Lista stanowisk - Kierownik Budowy
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Trakcja S.A. Sprawdzona firmaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Kierownik Budowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik budowy jest to reprezentant wykonawcy inwestycji budowlanej i na mocy przepisów czuwa nad jej właściwym przebiegiem - zgodnym z prawem, harmonogramem robót i ustalonym kosztorysem. Nadzoruje wykonywanie obowiązków podległych mu pracowników oraz dba o ich bezpieczeństwo. Musi zadbać o odpowiednie zabezpieczenie i oznaczenie terenu, na którym trwają prace. Na bieżąco współpracuje też z inwestorem i wykonawcą oraz sporządza dokumentację budowlaną np. dziennik budowy czy raporty powykonawcze. Jako zarządca budowy jest obecny w trakcie jej odbioru przez urzędników z nadzoru budowlanego.
WYMAGANIA
Kierownik budowy musi posiadać wykształcenie inżynieryjno-budowlane, ale to dopiero pierwszy krok do pracy w zawodzie. W przypadku absolwentów technikum potrzebny jest 5-letni, a dla absolwentów uczelni wyższych 2-letni staż pracy w zawodzie. Konieczna jest także znajomość prawa: m.in. budowlanego, cywilnego oraz posiadania odpowiednich uprawnień budowlanych. Zdobywa się je poprzez wspomniany już staż pracy oraz zdanie egzaminu w Głównym Urzędzie Nadzoru Budowlanego.
Jak najważniejsza osoba na budowie musi znać specjalistyczne programy komputerowe np. AUTOCAD czy NORMA, umieć zarządzać ludźmi, odpowiednio ustalać harmonogram pracy, a także potrafić sporządzać i w razie potrzeby modyfikować profesjonalne kosztorysy robót. Atutem jest znajomość języków obcych np. w przypadku inwestycji realizowanych za granicą lub dla zagranicznych inwestorów.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest przede wszystkim plac budowy. Ze względu na obecność maszyn i ciężkich materiałów konieczne jest korzystanie z ubioru roboczego, a przede wszystkim z kasku. Kierownik budowy ma duży kontakt z ludźmi – podwładnymi, podwykonawcami, dostawcami czy inspektorami nadzoru budowlanego. Cześć jego obowiązków to także praca biurowa polegająca na wypełnianiu niezbędnej dokumentacji. Jest ona konieczna do spełnienia wymogów formalnych i późniejszy „odbiór” inwestycji przez właściwe organy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kierownik budowy jest osobą potrzebną przy każdej większej inwestycji budowlanej. Pracy może więc szukać w firmach budowlanych lub deweloperskich, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Istnieje możliwość zarówno zatrudnienia na etacie lub zawierania pojedynczych kontraktów związanych z realizacją konkretnego projektu.
ZAROBKI
Wynagrodzenie kierownika budowy zależy od rodzaju inwestycji, poziomu jej skomplikowania oraz regionu, w którym jest realizowana. Średnia pensja na tym stanowisku to 8,8 tys. zł brutto. Najlepsi specjaliści moją zaś zarabiać nawet powyżej 15 tys. zł brutto.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik robót sanitarnych (wentylacja, klimatyzacja)
TECHMAR SP. Z O.O. Gdańsk praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Kierowniczka / Kierownik Robót HVAC
TECHMAR SP. Z O.O. Gdańsk praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Kierownik Budowy z uprawnieniami
NAFIBUD S.A. Warszawa, Bemowo praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firmakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firmakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firmakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Kierownik / Kierowniczka Robót Mostowych
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firmakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Opinia o pracowniku – zobacz wzór
12 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania
Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.
5 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min