Lista stanowisk - Kierownik Oddziału

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka oddziału

    Interhandler Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Planowanie i organizacja pracy mechaników w zakresie diagnostyki oraz napraw maszyn budowlanych i rolnych Nadzór nad jakością i terminowością wykonywanych napraw, kontrola standardów serwisowych oraz podejmowanie działań korygujących w przypadku odchyleń Kompleksowa...
  • Kierownik Wentylacji i Izolacji Technicznych (K/M/X)

    SIG Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Siedlce    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Organizacja i rozwój sprzedaży Działu Wentylacji i Izolacji Technicznych; Realizowanie planów sprzedaży; Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i partnerami handlowymi; Pozyskiwanie nowych klientów; Zarządzanie działem wentylacji i izolacji technicznych;...

Kierownik Oddziału

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik Oddziału to osoba, która zarządza zespołem pracowników. Do obowiązków tego pracownika należy, m.in.: kierowanie oddziałem firmy, pozyskiwanie nowych kontrahentów, negocjowanie warunków i umów handlowych, wdrażanie nowych technologii, rozliczanie czasu pracy podległych pracowników, nadzorowanie prac oraz organizowanie szkoleń. A także dbanie o wysoki poziom i jakość obsługi klienta, sporządzanie raportów, analiz oraz zestawień dt. funkcjonowania oddziału i realizację celów sprzedażowych oraz nadzór nad realizacją zadań.


WYMAGANIA

Kierownik Oddziału powinien posiadać wykształcenie wyższe i prawo jazdy kategorii B oraz znać język angielski. Osoba na tym stanowisku musi potrafić obsługiwać komputer. Mile widziane jest doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży i obsługi klienta (usługi, produkty, B2B) i doświadczenie w zarządzaniu ludźmi. Ważne jest też, aby taki pracownik cechował się: umiejętnością organizacji czasu pracy oraz operatywnością, wysoką kulturą osobistą i lojalnością wobec firmy, a także komunikatywnością, systematycznością, zaangażowaniem i umiejętnością organizowania pracy własnej i podwładnych.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania, negocjacje. Praca doradcy wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi i odpornością na stres. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Miejscem pracy kierownika może być sektor branży medycznej, finansowej, telekomunikacyjnej, handlowej, dystrybucyjnej oraz koncerny FMCG.


ZAROBKI

Gratyfikacja pracownika na tym stanowisku kształtuje się w granicach od 6 tys. zł do 13 tys. zł + premia (prowizja). Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód, pakiet socjalny - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie.

Praca Kierownik Oddziału
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Lider / Liderka Zespołu Wsparcia Operacyjnego i Procesów KYC Bankowości Korporacyjnej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoja rola: zarządzasz pracą zespołu specjalistów odpowiedzialnych ze realizację procesów KYC klientów korporacyjnych; zarządzasz harmonogramem realizacji procesów KYC klientów korporacyjnych, m.in. poprzez planowanie, monitorowanie i ocenę realizacji zadań przez pracowników zespołu; w...
  • DGP Clean Partner Sp. Z o.o.
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Biuro oddziału w Szczecinie Twój zakres obowiązków: W ramach pełnionej funkcji osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, organizowanie i monitorowanie działalności oddziału w zakresie świadczenia usług porządkowych w sposób zapewniający terminową,...
  • Dyrektor Oddziału

    Bank Spółdzielczy w Poddębicach   Łask    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    osiąganie uzgodnionych celów biznesowych; zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz odpowiedzialność za wyniki Oddziału; mobilizowanie zespołu do poszukiwania rozwiązań w realizacji codziennych zadań; sprawowanie kontroli kierowniczej w kierowanej jednostce organizacyjnej; zapewnienie...
  • Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej; zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce; rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie z założeniami modelu Insytutu Gallupa; inicjujesz i wspierasz...
  • Kierownik / Kierowniczka serwisu maszyn

    Interhandler Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania Planowanie, organizacja i zarządzanie pracą zespołu serwisowego (mechanicy i specjaliści) w zakresie diagnostyki i napraw maszyn (budowlanych i rolnych). Nadzór nad jakością oraz terminowością realizowanych usług, w tym kontrola standardów serwisowych i wdrażanie działań...
  • Credit Agricole Bank Polska S.A.
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej; zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce; rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie z założeniami modelu Insytutu Gallupa; inicjujesz i wspierasz...
  • Kierowniczka / Kierownik Oddziału Utrzymania Ruchu (k/m/n)

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Koszykowa 81    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 600 - 17 000 zł brutto/mies.
    3 dni
    Jakie będą Twoje obowiązki? kierowanie pracą Oddziału, w tym planowanie, organizowanie, koordynowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzonych zadań, nadzorowanie dyscypliny pracy oraz zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy; nadzór nad pracą grupy energetycznej,...
  • Studeo Sp. z o.o.
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Twoje Zadania Efektywna obsługa administracyjna i organizacyjna sekretariatu szkoły. Prowadzenie dokumentacji szkolnej i bieżąca obsługa słuchaczy. Wsparcie kadry pedagogicznej (organizacja zajęć, rekrutacja nauczycieli). Aktywna współpraca w zakresie działań sprzedażowych i...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?