Lista stanowisk - Kierownik Zmiany

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

Kierownik Zmiany

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik Zmiany (Shift Manager) jest to osoba zarządzająca kadrą pracowników i produkcją. Do głównych obowiązków tego pracownika należy: określanie celów oraz ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych, inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do minimalizacji kosztów, zwiększenia poziomu efektywnego funkcjonowania firmy oraz wzrostu jakości oferowanych produktów. Ponadto, pracownik ten musi dbać, aby były przestrzeganie zasady i normy obowiązujących systemów bezpieczeństwa, jakości i higieny, a także jest odpowiedzialny za wdrożenie i przestrzeganie procesów polityki personalnej pracowników (kierowanie podległym zespołem pracowników - szkolenie, motywowanie, ocena).


WYMAGANIA

Kierownik Zmiany (Shift Manager) powinien posiadać wykształcenie wyższe oraz znać język angielski. Ważną kwestią jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem, produkcją. Ponadto, osoba taka musi znać system informatyczny do rozliczenia produkcji (SAP lub inny system ERP) oraz znać nowoczesne systemy produkcyjne. Pracownik powinien cechować się: zdolnościami interpersonalnymi i przywódczymi oraz umiejętnością podejmowania szybkich i trafnych decyzji. A także być uczciwy, skrupulatny i umieć organizować pracę zespołu.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest zakład pracy. Czas pracy w systemie zmianowym. Praca wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik Zmiany (Shift Manager) może być zatrudniony we wszystkich przedsiębiorstwach, gdzie tworzona jest produkcja i pracownicy, np. w branży chemicznej, spożywczej, mechanicznej.


ZAROBKI

Zarobki kierownika zmiany waha się w granicach od 2000 do 5200zł + pakiet socjalny.

Praca Kierownik Zmiany
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Shift Leader

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Magnice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    TWOJA ROLA Zarządzanie pracownikami i procesami magazynowymi, nadzór nad stanem maszyn i wyposażeniem magazynu, realizacja założonych celów jakościowych i wydajnościowych (KPI). ZAKRES ZADAŃ Zarządzanie grupą pracowników (szkolenia, czas pracy, komunikacja, odprawy zmianowe, delegowanie...
  • Manager Procesów Logistycznych

    Media Expert   Łódź    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: prowadzenie analiz działań związanych z przyjęciami, kompletacją, weryfikacją i wydaniami; wprowadzanie usprawnień zwiększających tempo pracy i redukujących koszty operacyjne; diagnozowanie problemów procesowych i przygotowywanie rozwiązań zapobiegawczych; optymalizacja...
  • Grupa Outworking   dziś wygasa
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Realizacja zadań logistycznych przy użyciu wózka widłowego. Organizacja i przetwarzanie makulatury: zbiórka, składowanie oraz obsługa specjalistycznej belownicy. Odpowiedzialność za segregację i przygotowanie wszystkich odpadów do sprawnego wywozu. Sprawowanie nadzoru nad...
  • Koordynator Pracowników z językiem niemieckim

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Stały nadzór nad grupą pracowników tymczasowych zatrudnionych w magazynie znanej niemieckiej firmy logistycznej; Wprowadzanie i przyuczanie nowozatrudnionych pracowników (magazynierzy, komisjonerzy, pakowacze) Proste prace administracyjne (kompletowanie kart pracy, podpisywanie...
  • Manager Optymalizacji Procesów (k/m)

    Media Expert   Łódź    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: Analiza i doskonalenie procesów operacyjnych w obszarze przyjęć, weryfikacji, kompletacji i wydań, ukierunkowana na zwiększenie wydajności oraz redukcję kosztów. Identyfikacja źródeł błędów operacyjnych, przygotowywanie rekomendacji oraz wdrażanie...
  • Media Expert   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich zadań będzie należeć: Budowanie zespołu – rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz dbanie o rozwój pracowników; Efektywne delegowanie zadań i rozliczanie ich realizacji; Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi klientów, z myślą o ich satysfakcji; Dbasz o to, aby wszystkie...
  • Media Expert   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska tworzenie i rozwój zespołu: rekrutacja, wdrożenie i motywowanie pracowników; przydzielanie zadań i kontrola ich wykonania; dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i realizację standardów; przestrzeganie procedur i sprawna organizacja pracy; współpraca z innymi działami w...
  • Manager ds. Usprawnień Operacyjnych

    Media Expert   Łódź    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska: analizowanie kluczowych etapów procesów logistycznych i wskazywanie obszarów wymagających poprawy; opracowywanie i wdrażanie działań podnoszących wydajność oraz ograniczających koszty; identyfikacja przyczyn błędów, przygotowywanie rekomendacji oraz monitorowanie...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.