Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Audytor
Polecane oferty - Kontrola jakości
-
Koordynator ds. Jakości i Standardów Organizacyjnych
Fundacja GAJUSZ Łódź praca stacjonarnakierownik/koordynator kontrakt B2B część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Technicznego
CP Engineering Services Sp. z o.o. Sosnowiec praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 4 666 - 8 317 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Audytor
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Audytor to inaczej ujmując - wyspecjalizowany księgowy. Pracownik ten ma szersze spojrzenie na perspektywy finansowe niż księgowy. Osoba taka zatrudniona w firmie lub działająca jako fachowiec zewnętrzny, kontroluje finanse firmy i doradza jej w kwestiach rachunkowo-księgowych. Do obowiązków tego pracownika należy, m.in: branie czynnego udziału w projektach audytowych, wykonywanie poleceń kierownictwa, testowanie i opisywanie systemów kontroli wewnętrznej, przeprowadzanie zgodnie z instrukcjami badania poszczególnych sekcji sprawozdań finansowych oraz zapoznawanie się ze standardami rachunkowości.
WYMAGANIA
Audytor powinien posiadać wykształcenie ekonomiczne (szczególnie na kierunku rachunkowość), biegłość w księgowości to podstawa. Aby móc samodzielnie pracować w tym zawodzie należy również zdać - państwowy egzamin na biegłego rewidenta i mieć pięcioletni staż pracy. Osoba na tym stanowisku musi znać bardzo dobrze język angielski i posiadać wiedzę w obsłudze komputera (Excel, Word, Access).Ważne jest też, aby taki pracownik cechował się: analitycznym i logicznym umysłem, starannością, cierpliwością i uczciwością oraz umiejętnością przewidywania konsekwencji pociągnięć finansowych w firmie. Poza tym dyspozycyjnością, bo audytor (zewnętrzny, czyli delegowany do przeprowadzenia kontroli w obcej jednostce, np. firmie) musi liczyć się z częstymi wyjazdami.
WARUNKI PRACY
Praca w dynamicznym zespole - wśród profesjonalistów. Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi i wysoką odpornością na stres. Pracownik ma możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych. Audytor może awansować na stanowisko Senior Audytora po około dwóch latach pracy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Audytor może pracować we wszystkich przedsiębiorstwach oraz instytucjach państwowych, a zwłaszcza w jednostkach sektora finansów publicznych - przeprowadza audyt wewnętrzny. A także jako usługodawca zewnętrzny.
ZAROBKI
Miesięczne wynagrodzenie brutto w największych międzynarodowych firmach audytorskich tego pracownika kształtuje się od 4500 - 6000 zł + niezbędne narzędzia pracy + dodatki + premia.
Najnowsze oferty - Kontrola jakości
-
Specjalista / Specjalistka ds. Jakości i Bezpieczeństwa Żywności
LAKTOPOL - B Sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Wojska Polskiego 52 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Audytor Wewnętrzny
Kronospan Polska Sp. z o.o. Szczecinek praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania jakością
LAKTOPOL - B Sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Wojska Polskiego 52 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Systemów Jakości (k/m)
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy Piekary Śląskie praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. bezpieczeństwa maszyn
CP Engineering Services Sp. z o.o. Sosnowiec praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 4 666 - 8 317 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. zarządzania jakością
LAKTOPOL - B Sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Wojska Polskiego 52 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Starszy Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XII w Departamencie Kontroli (pielęgniarka, fizjoterapeuta)
Centrala NFZ Katowice praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Główna Specjalistka / Główny Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XI w Departamencie Kontroli (pielęgniarka, pielęgniarz z wykształceniem wyższym)
Centrala NFZ Gdańsk praca hybrydowa / stacjonarnastarszy specjalista (senior) / ekspert umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?