Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Kontroler Wewnętrzny
Polecane oferty - Kontrola jakości
-
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies. -
Starszy Specjalista / Główny Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli VIII w Departamencie Kontroli (lekarz k/m)
Centrala NFZ Opole praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat / część etatu
Kontroler Wewnętrzny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Stanowisko kontrolera wewnętrznego, nazywanego także rewidentem, funkcjonuje w branży finansowej i bankowości. Kontroler wewnętrzny bada zgodność wewnętrznych i zewnętrznych operacji, przeprowadzanych przez bank lub jego oddział z obowiązującymi przepisami prawnymi i wewnętrznymi normami i procedurami danej placówki. W przypadku dużych placówek, lub macierzystych oddziałów rewident skupiać się będzie na konkretnym obszarze ich działalności, w przypadku regionalnych oddziałów zaś uwaga kontrolera skupia się na całokształcie procesów i operacji w nich zachodzących. Dane pozyskane przez rewidenta przekazywane są dyrekcji, która na ich podstawie opracowuje zbiorczą statystykę funkcjonowania banku lub jego oddziału i ocenia jego wydajność. Rewident bankowy przeprowadza wywiad wewnętrzny, weryfikując wyniki i osiągnięcia każdego spośród pojedynczych stanowisk – pozyskane w ten sposób informacje są szczególnie istotne z punktu widzenia kadry zarządzającej.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem kwalifikacyjnym, którego spodziewać się mogą osoby zainteresowane pracą w charakterze rewidenta bankowego jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia ekonomicznego, pozyskanego na kierunku takim jak finanse i rachunkowość lub podobnym. Doświadczenie pozyskane na podobnym stanowisku, związanym z kontrolą wewnętrzną firmy lub instytucji finansowej będzie w tym przypadku dużym atutem. Potencjalni pracodawcy zwracają uwagę także na cechy personalne pracownika – skrupulatność, zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków i uczciwość. Narzędziem pracy kontrolera wewnętrznego jest obszerna wiedza i doświadczenie w dziedzinie, jaką zajmuje się dana firma lub instytucja i tego właśnie oczekują od niego pracodawcy.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy rewidenta bankowego jest przestrzeń banku lub jego oddziału, w którym osoba zatrudniona w tym charakterze przeprowadza regularne kontrole.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko rewidenta bankowego funkcjonuje przede wszystkim w bankach i ich oddziałach regionalnych.
ZAROBKI
Zarobki na stanowisku kontrolera wewnętrznego są określane na średnim poziomie 2000 – 3000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kontrola jakości
-
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler / Kontrolerka Jakości Spoin VT2 - Spawalnik (k/m)
Jww Invest S. A. Niemcyspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler Jakości / Kontrolerka Jakości Konstrukcji Spawanych
WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska Pruszków, ul. Magazynowa 3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler / Kontrolerka Jakości
FlexHR Grudziądz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler jakości konstrukcji spawanych
WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska Pruszków, ul. Magazynowa 3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler Jakości na budowie VT2 / Spawalnik (branża energetyczna) (k/m)
Jww Invest S. A. Niemcyspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista / Główny Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli III w Departamencie Kontroli (lekarz k/m)
Centrala NFZ Lublin praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min