Lista stanowisk - Specjalista ds. Walidacji

Polecane oferty - Kontrola jakości

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości w Farmacji

    Mako Pharma Sp. z o.o. Dziekanów Leśny, k/ Łomianek

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie całościowej kontroli nad wewnętrzną dokumentacją zakładowego systemu zarządzania jakością. Przygotowywanie, opiniowanie i weryfikacja procedur operacyjnych, instrukcji oraz protokołów związanych z walidacją i kwalifikacją. Koordynowanie i nadzorowanie...

Specjalista ds. Walidacji

Stanowisko osoby zajmującej się walidacją produktu nosi różne miana, można spotkać się też z nazwami: technik testów i walidacji, inżynier testów i walidacji, specjalista ds. zapewniania jakości, specjalista w dziale kontroli jakości. Posada ta funkcjonuje w bardzo wielu dziedzinach np. przemyśle farmaceutycznym, przemyśle produktów RTV i AGD, przemyśle mechatronicznym, mechanicznym, samochodowym itp.

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik odpowiada za przeprowadzanie procesu walidacji zgodnie z funkcjonującym w danej dziedzinie systemem jakości oraz normami prawnymi. W zakresie jego obowiązków leży zarówno przygotowywanie sprzętu i urządzeń do testów walidacyjnych, wykonywanie oraz czuwanie nad poprawnością procesu, jak i uzupełnianie dokumentacji technicznej. Specjalista ds. walidacji to samodzielne stanowisko, jednak pracownik najczęściej współpracuje z zespołem projektowym, może mieć także kontakt z klientem. Praca odbywa się głównie w laboratorium, niemniej w niektórych przypadkach specjalista może przeprowadzać testy walidacyjne terenowo (powinien być gotowy na odbywanie podróży służbowych).

SPECJALISTA DS. WALIDACJI - JAK ZOSTAĆ?

By podjąć pracę w zawodzie specjalisty ds. walidacji, niezbędna jest wiedza na temat procesów walidacyjnych, wybranej dziedziny, w której pracuje analityk, QMS (Quality Management System, system zarządzania jakością), a także GMP (ang. Good Manufacturing Practice, standardów dotyczących produkcji przemysłowej). Dlatego kandydat powinien zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe techniczne kierunkowe. W niektórych przypadkach niezbędne będą także studia podyplomowe. Czasami pracodawcy prowadzą dla kandydatów szkolenia przygotowujące do pracy w zawodzie.

SPECJALISTA DS. WALIDACJI - WYMAGANIA NA STANOWISKU

Wachlarz wymagań wobec kandydata jest w znacznym stopniu uzależniony od branży, w której podejmuje on pracę. Jak wcześniej wspomniano, obligatoryjne jest wykształcenie techniczne kierunkowe, a także znajomość zagadnień prawnych związanych z kontrolą jakości w danej dziedzinie gospodarczej.

Przykładowo, specjalista ds. walidacji pracujący z produktami leczniczymi dla firmy farmaceutycznej musi uzyskać dyplom ukończenia kierunku farmacja, analityka medyczna, chemia, biotechnologia bądź pokrewnego. Kandydat powinien mieć dogłębną znajomość QMS oraz GMP.

Ponadto, pracodawcy szukają osób, które cechują się:

  • samodzielnością,
  • sumiennością,
  • dobrą organizacją pracy,
  • asertywnością,
  • komunikatywnością.

W wielu przypadkach niezbędna jest także dobra znajomość języka angielskiego, a także minimum roczny staż pracy w danej branży.

SPECJALISTA DS. WALIDACJI - JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Codzienna praca specjalisty ds. walidacji zależy od miejsca jego zatrudnienia. Pracownik jest zwykle odpowiedzialny za:

  • planowanie prac walidacyjnych,
  • przygotowywanie sprzętu, narzędzi, odczynników chemicznych i innych materiałów, niezbędnych do analizy produktów,
  • przeprowadzenie i nadzorowanie analizy,
  • uzupełnianie dokumentacji,
  • współuczestniczenie w procesach planowania produkcji,
  • współuczestniczenie w audytach jakościowych.

SPECJALISTA DS. WALIDACJI - ZAROBKI

Zarobki osoby na tym stanowisku rosną wraz z doświadczeniem zawodowym. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznej pensji brutto wynosi:

  • w przypadku juniora – 4540 zł,
  • w przypadku samodzielnego specjalisty – 5230 zł,
  • w przypadku starszego specjalisty – 6260 zł.

25% najniżej opłacanych juniorów co miesiąc otrzymuje do 3990 zł brutto. Z kolei jedna czwarta osób obejmujących stanowiska seniorskie może liczyć na płacę co najmniej 8020 zł brutto miesięcznie.

SPECJALISTA DS. WALIDACJI - PERSPEKTYWY PRACY

Praca dostępna jest w wielu dziedzinach związanych z produkcją przemysłową, w tym w branżach farmaceutycznej, produktów elektronicznych czy w motoryzacji. Warto dodać, że walidacja może dotyczyć nie tylko produktów, ale też np. systemów, pomieszczeń czy nieruchomości.

Praca Specjalista ds. Walidacji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.