– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Lista stanowisk - Specjalista Analityk Finansowy
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Senior Reporting Specialist (m/f/d)
4Kraft Sp. z o.o. Poznań, ul. Tatrzańska 1/5 praca hybrydowa / stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. ekonomicznych i kalkulacji
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. Poznań praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
Specjalista Analityk Finansowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk finansowy jest specjalistą, odpowiedzialnym za analizowanie bieżących operacji finansowych pod kątem ich efektywności i opłacalności. Analityk finansowy kontroluje także wszystkie produkty i usługi, oferowane przez daną instytucję lub firmę, weryfikując zyski, jakie przynoszą i porównując je z zamierzonymi. Na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, oraz dogłębnej znajomości otoczenia rynkowego, analityk finansowy uczestniczy w procesie planowania strategii finansowej firmy, opracowuje prognozy w odniesieniu do konkretnych produktów lub usług, precyzuje ryzyko finansowe, jakie firma poniesie w związku z wprowadzeniem ich na rynek.
WYMAGANIA
Osoba aplikująca na stanowisko analityka finansowego musi legitymować się dyplomem ukończenia uczelni wyższej ekonomicznej na kierunku finanse i rachunkowość, ekonomia lub pochodnych. Musi także posiadać doświadczenie w branży finansowej lub bankowości, a także znajomość otoczenia rynkowego, która to znajomość jest wciąż aktualizowana na podstawie czynnych obserwacji. Osoba obsadzona na stanowisku analityka finansowego musi odznaczać się zdolnościami myślenia analitycznego i umiejętnościami numerycznymi, powinna także być zdolną do efektywnej pracy w zespole. Analityk musi biegle posługiwać się komputerem, a także dogłębnie orientować się w obowiązujących przepisach prawa podatkowego, bankowego i pochodnych. Kwalifikacje pracownika podnoszą także międzynarodowe certyfikaty zarządzania finansami, takie jak ACCA, CFA i CIA.
WARUNKI PRACY
Praca analityka finansowego jest pracą, w przeważającej części, biurową. Obowiązki służbowe wykonuje analityk w większości przy pomocy komputera. Do codziennych zadań analityka finansowego należy także kontaktowanie się z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi firmy, oraz analizowanie działań firm konkurencyjnych. Analityk może liczyć na służbowy telefon komórkowy, ewentualnie przenośny komputer.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko analityka finansowego jest wykorzystywane w wielu firmach, obracających się w różnych sektorach rynku. Praktycznie każde większe przedsiębiorstwo korzysta z usług analityka finansowego.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 4000 złotych brutto, w zależności od regionu i wielkości firmy, a także stażu i umiejętności pracownika.
Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Klientów Kafeterii
Benefit Systems S.A. Wrocław, ul. Powstańców Śląskich praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Rentowności i Strategii Cenowej Usług Pocztowych i Kurierskich
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Departamencie Ekonomicznym i Skarbu
BANK NOWY SPÓŁKA AKCYJNA Poznań praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania ryzykiem finansowym w Biurze Finansów
PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Kosztów Produkcji
Praca.pl Elbląg praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Analityki i Raportowania
Praca.pl Poznań praca hybrydowa / stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
17 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
9 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min