Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Asystent Medyczny
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Nauczyciel przedmiotu zawodowego - Opiekun Medyczny (k/m)
Grupa Pascal Kutno praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna
Fresenius Medical Care Polska S.A. Kościan praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / asystent / asystentka umowa o pracę aplikuj szybko aplikuj bez CV
Asystent Medyczny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Starzenie się społeczeństwa i postęp w technologii medycznej sprawiają, że popyt na pracę asystentów medycznych wciąż rośnie. Do ich obowiązków należą czynności związane z obsługą pacjentów i wsparciem dla lekarzy. W skład tych zadań wchodzi zajmowanie się zarówno sprawami administracyjnymi, jak i klinicznymi. Osoby na tym stanowisku budują dobre relacje z pacjentami, wyjaśniają im obowiązujące procedury medyczne, analizują historię choroby, notują istotne objawy, asystują lekarzom podczas badań i zabiegów. Muszą także dbać o przygotowanie gabinetu i stanowiska pracy lekarza, przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki oraz standardów i procedur placówki.
WYMAGANIA
Wśród kandydatów na asystentów medycznych preferowane są osoby posiadające wykształcenie medyczne lub pokrewne (technik analityki, farmacji, diagnosta laboratoryjny, ratownik medyczny itp.) oraz mające doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach, związanych z obsługą, np. w placówkach medycznych czy call center. Podczas rekrutacji cenione będą także takie cechy jak: komunikatywność, nienaganna kultura osobista, otwartość, umiejętność radzenia sobie z trudnymi pacjentami, wyrozumiałość, a także empatia w stosunku do pacjentów i ich opiekunów. Osoby na tym stanowisku powinny posiadać umiejętności planowania i dobrej organizacji pracy oraz być sumienne, rzetelne i dokładne.
WARUNKI PRACY
Praca asystenta medycznego umożliwia pewną dowolność w kształtowaniu swojej ścieżki zawodowej. Umożliwia ona dostosowane pracy do stylu życia. Może on pracować w pełnym wymiarze godzin, na pół etatu lub nawet wyłącznie wieczorami i w weekendy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Miejsce pracy asystentów medycznych stanowią szpitale, prywatne i publiczne placówki medyczne, gabinety oraz sale zabiegowe i operacyjne.
ZAROBKI
Asystent medyczny w zależności od miejsca zatrudnienia i stopnia oczekiwań zarabia od 1500 do 2500 zł. Osoby o tym profilu poprzez dokształcanie mają możliwość pięcia się po szczeblach kariery zawodowej. Biorąc udział w szkoleniach, mogą osiągnąć prawa do wykonywania zbliżonych zawodów pielęgniarki czy ratownika medycznego, co wiąże się z osiąganiem wyższych zarobków.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Nauczyciel przedmiotu zawodowego - Opiekun Medyczny (k/m)
Grupa Pascal Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna
Fresenius Medical Care Polska S.A. Kościan praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / asystent / asystentka umowa o pracę aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna MED.14
Fresenius Medical Care Polska S.A. Kościan praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / asystent / asystentka umowa o pracę aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun w noclegowni dla osób w kryzysie bezdomności
Warszawskie Centrum Integracji "Integracyjna Warszawa" Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 100 - 6 600 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Nauczyciel przedmiotu zawodowego - Opiekun Medyczny (k/m)
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min