Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Asystent Medyczny
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Nauczyciel przedmiotu zawodowego: Opiekun medyczny (k/m)
Grupa Pascal Toruń praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)
Fresenius Poznań praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV
Asystent Medyczny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Starzenie się społeczeństwa i postęp w technologii medycznej sprawiają, że popyt na pracę asystentów medycznych wciąż rośnie. Do ich obowiązków należą czynności związane z obsługą pacjentów i wsparciem dla lekarzy. W skład tych zadań wchodzi zajmowanie się zarówno sprawami administracyjnymi, jak i klinicznymi. Osoby na tym stanowisku budują dobre relacje z pacjentami, wyjaśniają im obowiązujące procedury medyczne, analizują historię choroby, notują istotne objawy, asystują lekarzom podczas badań i zabiegów. Muszą także dbać o przygotowanie gabinetu i stanowiska pracy lekarza, przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki oraz standardów i procedur placówki.
WYMAGANIA
Wśród kandydatów na asystentów medycznych preferowane są osoby posiadające wykształcenie medyczne lub pokrewne (technik analityki, farmacji, diagnosta laboratoryjny, ratownik medyczny itp.) oraz mające doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach, związanych z obsługą, np. w placówkach medycznych czy call center. Podczas rekrutacji cenione będą także takie cechy jak: komunikatywność, nienaganna kultura osobista, otwartość, umiejętność radzenia sobie z trudnymi pacjentami, wyrozumiałość, a także empatia w stosunku do pacjentów i ich opiekunów. Osoby na tym stanowisku powinny posiadać umiejętności planowania i dobrej organizacji pracy oraz być sumienne, rzetelne i dokładne.
WARUNKI PRACY
Praca asystenta medycznego umożliwia pewną dowolność w kształtowaniu swojej ścieżki zawodowej. Umożliwia ona dostosowane pracy do stylu życia. Może on pracować w pełnym wymiarze godzin, na pół etatu lub nawet wyłącznie wieczorami i w weekendy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Miejsce pracy asystentów medycznych stanowią szpitale, prywatne i publiczne placówki medyczne, gabinety oraz sale zabiegowe i operacyjne.
ZAROBKI
Asystent medyczny w zależności od miejsca zatrudnienia i stopnia oczekiwań zarabia od 1500 do 2500 zł. Osoby o tym profilu poprzez dokształcanie mają możliwość pięcia się po szczeblach kariery zawodowej. Biorąc udział w szkoleniach, mogą osiągnąć prawa do wykonywania zbliżonych zawodów pielęgniarki czy ratownika medycznego, co wiąże się z osiąganiem wyższych zarobków.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Asystentka stomatologiczna / Asystent stomatologiczny / Higienistka stomatologiczna / Higienista stomatologiczny
LUX MED Sp. z o.o. Poznań, ul. Głogowska 151 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie -
Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna
LUX MED Sp. z o.o. Gdynia, ul. Morska 127 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa zlecenie pełny etat / część etatu -
Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna
LUX MED Sp. z o.o. Szymanów (pow. piaseczyński, gm. Góra Kalwaria) praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Elbląg
- Golub-Dobrzyń
- Gostyń
- Grójec
- Legnica
- Malbork
- Nakło nad Notecią
- Pisz
- Poznań
- Świebodzin
- Tuchola
- Ustroń
- Żary
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Asystentka / Asystent ds. Obsługi Pacjenta
młodszy specjalista (junior) umowa zlecenie pełny etat -
Nauczyciel przedmiotu zawodowego: Opiekun medyczny
specjalista mid / junior / senior umowa zlecenie część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?