Lista stanowisk - Lekarz Reumatolog

Lekarz Reumatolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Lekarz reumatolog zajmuje się nieurazowymi schorzeniami narządu ruchu. Mówiąc bardziej szczegółowo, rozpoznaje i leczy zapalne oraz niezapalne choroby układu kostnostawowego i tkanek miękkich – choroby kości, stawów, mięśni i tkanki łącznej. Do reumatologa zgłaszają się pacjenci z reumatoidalnym zapaleniem stawów i innymi chorobami stawów i kręgów na tle zapalnym, zwyrodnieniowym, nowotworowym, z liszajem trzewnym, zapaleniem skórno-mięśniowym i innymi chorobami.

 

REUMATOLOG – JAK ZOSTAĆ?

Lekarz jest zawodem regulowanym, co oznacza, że dostęp do tej profesji ściśle określa prawo. Wymagane jest ukończenie wyższych studiów medycznych, odbycie stażu podyplomowego i uzyskanie prawa wykonywania zawodu lekarza. Specjalizacja z reumatologii dla lekarzy bez specjalizacji ma formę dwóch modułów. Pierwszy to trwający 3 lata moduł podstawowy (naukę wieńczy egzamin). Obejmuje on zagadnienia z zakresu chorób wewnętrznych zgłębiane w ramach kursów i staży. Drugi to moduł specjalistyczny z reumatologii. Trwa on 2 lata. Na koniec szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie reumatologii lekarze zdają Państwowy Egzamin Specjalizacyjny. Specjalizację z reumatologii mogą wybrać też lekarze posiadający specjalizację z pediatrii lub z zaliczonym modułem podstawowym w dziedzinie pediatrii.

Praca w zawodzie lekarza jest bardzo odpowiedzialna i trudna. Wymaga posiadania określonych cech osobowości – odpowiedzialności, empatii, ale też przestrzegania zasad etyki, posiadania poczucia misji.

 

REUMATOLOG – NA CZYM POLEGA PRACA?

Jak wspomniano wyżej, w polu zainteresowań reumatologa leżą nieurazowe choroby narządu ruchu. W swojej codziennej pracy lekarz ten zajmuje się m.in.:

  • przeprowadzaniem badań pacjentów ze schorzeniami układu ruchu i tkanek łącznych,
  • wykonywaniem prób czynnościowych narządów i układów oraz punkcji diagnostycznych i leczniczych, blokad, wstrzyknięć dostawowych itd.,
  • zlecaniem dodatkowych badań materiału biologicznego i kierowaniem chorych na badania np. tomograficzne, radiologiczne, NMR,
  • oceną i interpretacją wyników zleconych badań,
  • diagnozowaniem schorzeń,
  • prowadzeniem rehabilitacji chorych,
  • przygotowaniem opinii świadectw, prowadzeniem konsultacji, udzielaniem porad lekarskich.



JAKIE JEST ŚREDNIE WYNAGRODZENIE REUMATOLOGA?

Zarobki lekarzy w Polsce są zróżnicowane. Czynnikiem, który w największym stopniu determinuje płace, jest staż pracy. Na początku ścieżki zawodowej lekarze rezydenci zarabiają niespełna 6 tys. zł brutto. Wraz z ukończeniem specjalizacji można liczyć na wyższe stawki. Wynagrodzenie zależy też od miejsca pracy. Reumatolog prywatnie może osiągnąć lepsze zarobki niż lekarz przyjmujący pacjentów w publicznym szpitalu. Wiele osób pracuje w kilku miejscach, dzięki czemu ma szansę zwiększyć swoje wynagrodzenie.

 

ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ LEKARZA REUMATOLOGA

Reumatolog powinien stale poszerzać wiedzę, być na bieżąco w swojej dziedzinie. Tylko dzięki temu będzie w stanie zapewnić profesjonalną opiekę swoim pacjentom. Na rynku pracy w Polsce wciąż brakuje kandydatów na lekarzy, dlatego wybór takiej ścieżki zawodowej jest niemal gwarancją zatrudnienia. Dobry lekarz reumatolog, z doświadczeniem, empatycznym podejściem do pacjenta, może z powodzeniem prowadzić własną praktykę lekarską, pracować w szpitalu czy prywatnym zakładzie opieki zdrowotnej. Kolejny etap to np. kierowanie kliniką reumatologiczną lub poradnią specjalistyczną.

 

GDZIE SZUKAĆ ZATRUDNIENIA JAKO REUMATOLOG?

Jak wyżej wspomniano, reumatolog ma do wyboru kilka miejsc pracy. Może szukać zatrudnienia w szpitalu, publicznej lub prywatnej przychodni albo otworzyć własny gabinet.


Praca Lekarz Reumatolog
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.