Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Optyk
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Specjalista ds. Optyki i Stylizacji
Optics Warszawa, Mokotów, Wołoska 22A praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Specjalista ds. Optyki i Stylizacji
Optics Warszawa, Mokotów, Wołoska 22A praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat
Optyk
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Optyk, nazywany także technikiem optykiem, jest osobą odpowiedzialną za wykonywanie okularów na zlecenie klienta. Parametry szkieł dobierane są na podstawie recepty wystawionej przez lekarza okulisty, lub badań przeprowadzonych przez optometrystę, kwestia oprawek pozostaje kwestią indywidualnego wyboru klienta. Obecnie coraz częściej technicy optycy decydują się na podjęcie dalszego kształcenia w ramach studiów podyplomowych, których ukończenie skutkuje pozyskaniem uprawnień do przeprowadzania badań optometrycznych i samodzielnego doboru szkieł korekcyjnych dla klientów. Optyk zajmuje się także naprawą i konserwacją okularów, w swojej pracy korzystają z narzędzi ręcznych i automatycznych.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze technika optyka jest konieczność posiadania odpowiednich uprawnień, możliwych do pozyskania w ramach nauki w dwuletniej szkole policealnej. Tytuł technika optyka może zostać rozszerzony o tytuł mistrzowski, który skutkuje w perspektywie wyższymi zarobkami. Dalsze doskonalenie zawodowe obejmuje wcześniej wspomniane uprawienia optometrysty, rozszerzające umiejętności optyka o wykonywanie pomiarów i badań wad wzroku klienta, na podstawie których może on samodzielnie dobierać korektę szkieł. Od osób zainteresowanych tym zawodem oczekuje się cierpliwości i zdolności manualnych.
WARUNKI PRACY
Praca optyka poza wcześniej wspomnianymi obowiązkami obejmuje także często bezpośrednią obsługę klienta w zakresie sprzedaży okularów i akcesoriów w salonie optycznym.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne zakłady optyczne, pracownie optyczne i optometryczne.
ZAROBKI
Zarobki osób wykształconych w tym kierunku sięgają, w zależności od stażu, posiadanych uprawnień i miejsca zatrudnienia, nawet 4000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min