Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Rehabilitant
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma Warszawa, Al. Jana Pawła II 78 praca stacjonarna za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Lekarz POZ
Health Resort & Medical Spa Panorama Morska Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino), ul. Uzdrowiskowa 15specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Rehabilitant
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Rehabilitant jest to specjalista w zakresie rehabilitacji osób z dysfunkcją narządu ruchu. Osoba ta przywraca sprawność pacjenta przez ćwiczenia i różnorodne zabiegi.
WYMAGANIA
W tym zawodzie niezbędna jest wiedza z zakresu anatomii i fizjologii człowieka i dobra kondycja ruchowa. Zawód ten mogą wykonywać absolwenci szkoły medycznej lub studiów wyższych o kierunku rehabilitacja lub fizjoterapia. Pracownik ten musi cechować się, m.in.: umiejętnością nawiązywania kontaktu z pacjentami, cierpliwością, podzielnością uwagi, konsekwencją, wrażliwością, kulturą osobistą, a także chęcią pomocy innym.
WARUNKI PRACY
Rehabilitant pracuje w pomieszczeniach - salach do ćwiczeń, gabinetach. Zawód ten wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Praca ma charakter indywidualny i samodzielny - wedle procedur zabiegowych. Czas pracy zależy od miejsca pracy. Rehabilitant narażony jest na choroby zawodowe: bóle kręgosłupa, kończyn dolnych oraz na schorzenia dermatologiczne.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Rehabilitant może pracować, np.: w szpitalu, sanatorium, specjalistycznym ośrodku szkoleniowo - rehabilitacyjnym, klinice zdrowia i urody.
ZAROBKI
Zarobki zależą od ich fachowości oraz miejsca pracy. Średnia pensja rehabilitanta to 2500 zł.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieś, gm. Repki, pow. sokołowski, koło Sokołowa Podlaskiegospecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu 12 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji
Ortolife Sp. z o.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B tymczasowa/dodatkowa Szukamy 9 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Specjalista - Telemedycyna (Ortopedia, Neurologia lub Rehabilitacja)
Praca.pl Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min