Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Motoryzacja
Polecane oferty - Motoryzacja
-
Osoba ds. Serwisu Floty Komunalnej i Pojazdów Technicznych
OTTO Special Staffing Holandia, Almere, Amersfoort, Badhoevedorp-Schiphol, Ede, Emmeloord, Helmond, Leeuwarden, Leiden, Lichtenvoorde, Middelburg, Montfoord, Oosterwolde, Utrecht i Zwolle za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektryk / Elektromechanik pojazdów samochodowych (m/k)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Motoryzacja
Kierownik ds. Części Zamiennych
Kierownik do spraw części zamiennych jest pracownikiem, zatrudnionym w firmie, należącej do branży motoryzacyjnej i odpowiedzialnym za zarządzanie częściami samochodowymi. Osoba obsadzona na tym stanowisku kontroluje bieżący stan magazynów, a także nawiązuje kontakty z dostawcami i składa zamówienia u producentów części zamiennych. Kierownik kontaktuje się ze stacjami obsługi pojazdów, serwisami, sklepami i deale...
Czytaj więcejKierownik Lakierni
Kierownik lakierni zarządza i koordynuje pracę wszystkich pracowników, zatrudnionych na terenie podległej lakierni. Kierownik lakierni na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające zapewnić nie tylko maksymalną wydajność całokształtu działań, prowadzonych na jej terenie, lecz także bezpieczeństwo pracowników, których prace nadzoruje. Kierownik organizuje warunki dla prac ...
Czytaj więcejKierownik Regionalny Serwisu Samochodowego
Kierownik Regionalny Serwisu Samochodowego jest to osoba, która nadzoruje pracę serwisu samochodowego firmy. Do podstawowych zadań pracownika tego należy: kierowanie podległym zespołem mechaników oraz całym działem serwisowym, zamawianie i wydawanie części zamiennych, dbałość o funkcjonowanie serwisu samochodowego zgodne ze standardami jakości oraz współpraca z kierownikami innych działów, przy wprowadzaniu ulep...
Czytaj więcejKierownik Salonu
Kierownik salonu to osoba zajmująca się koordynowaniem i nadzorowaniem funkcjonowania salonu samochodowego, odzieżowego, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za organizowanie formalnego zaplecza dla funkcjonowania salonu, nadzorowanie personelu zatrudnionego na jego obszarze, koordynowanie sprzedaży pośredniej i bezpośredniej, a także obsługę klientów strategicznych dla interesów salonu. Kierownik ustala h...
Czytaj więcejKierownik Salonu Samochodowego
Kierownik Salonu Samochodowego jest to osoba odpowiedzialna za mobilne funkcjonowanie salonu samochodowego. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej firmy, zarządzanie zespołem pracowników, pozyskiwanie oraz obsługa klientów indywidualnych, negocjacje handlowe z klientami firmy, tworzenie ofert sprzedaży, sprzedaż samochodów. ...
Czytaj więcejKierownik Warsztatu Mechanicznego
Kierownik warsztatu mechanicznego zajmuje się koordynowaniem i nadzorowaniem prac, prowadzonych na terenie warsztatu mechanicznego. Kierownik organizuje i kontroluje prace podległego personelu pracowników warsztatu, a także opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające nie tylko zmaksymalizować wydajność, prowadzonych w obrębie warsztatu działań, lecz także zapewnić bezpieczeństwo wszystkich pracownikom, zaangażowanym w jego bieżąc...
Czytaj więcejKoordynator ds. Sprzedaży
Koordynator do spraw Sprzedaży to osoba, która zajmuje się kierowaniem sprzedażą produktów danej firmy. Do głównych obowiązków tego pracownika należy: utrzymywanie bieżących kontaktów z klientami, pozyskiwanie nowych klientów, sprawdzanie i modyfikowanie zamówień, sprawdzanie kondycji finansowej klientów, monitorowanie spływu należności, przygotowywanie i wysyłanie materiałów hand...
Czytaj więcejLakiernik
Lakiernik jest to osoba malująca lub nakładająca farbę na określone elementy. Praca lakiernika nie należy do najprostszych, wymaga odpowiednich umiejętności, czyli dokładności i wielkiego skupienia. Do głównych obowiązków tego pracownika należy m.in.: przygotowanie powierzchni, nakładanie powłoki lakierniczej, suszenie jej, albo utrwalanie powierzchni różnymi technikami, a także bieżąca konserwacja i kontrola sprawności...
Czytaj więcej
9 - 16 z 23
Najnowsze oferty - Motoryzacja
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik Samochodowy (k/m) bez znajomości języka niemieckiego
Gib Gas Pawel kfz Werkstatt GmbH Niemcy, Monachium, Bodenseestr 222pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik Samochodowy / Mechaniczka Samochodowa (k/m) także do przyuczenia
Gib Gas Pawel kfz Werkstatt GmbH Niemcy, Monachium, Bodenseestr 222pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik / Pomocnik mechanika (k/m)
EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o. Gliwice, ul. Pionierów 8 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka ds. Zarządzania Flotą (k/m)
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Handlowiec, sprzedawca samochodów osobowych (K, M) – KIA
GAM Sp. z o.o. Lubin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 850 - 18 500 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator ds. Finansowania i Ubezpieczeń (k/m)
Toyota Okęcie Warszawa praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 10 000 - 15 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. logistyki i utrzymania floty
REMONDIS Hydrokan Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 500 - 8 500 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
17 min
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
11 min
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
4 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min