Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Lista stanowisk - Ochroniarz
Polecane oferty - Ochrona osób i mienia
-
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie 28,00 zł brutto/godz. -
Pracownik ochrony
SERIS Konsalnet Security sp. z o.o. Szczecin, obiekt infrastruktury krytycznej (Prawobrzeże lub Pomorzany)pracownik fizyczny umowa o pracę 5 200 - 6 500 zł brutto/mies.
Ochroniarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Ochroniarz (Pracownik Ochrony) - jest to osoba, która odpowiada za fizyczną ochronę osób i mienia oraz zajmuje się zagadnieniami dotyczącymi szeroko rozumianego bezpieczeństwa publicznego.
WYMAGANIA
Ochroniarz musi posiadać licencję, aby wykonywać tę profesję (wedle ustawy o ochronie osób i mienia, która nakład takie wymagania). Poza tym osoba taka musi być obywatelem polskim i mieć ukończone 21 lat oraz mieć pełną zdolność do czynności prawnych i być niekaralna. Ochroniarz powinien cechować się: instynktem, opanowaniem i podzielnością uwagi, a także dobrą sprawnością fizyczną, umiejętnością analitycznego myślenia, odpornością na stres oraz znajomością różnych sztuk walki.
WARUNKI PRACY
Praca wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Najchętniej zatrudniane są na tym stanowisku osoby młode i silne.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Ochroniarz może być zatrudniony w firmach, dyskotekach, instytucjach administracyjnych, sklepach handlowych lub też ochraniać daną osobę.
ZAROBKI
Wysokość gratyfikacji tego pracownika zależy od firmy i położenia geograficznego. Zarobki ochroniarza to przeciętnie około 800 zł do 2500 zł.
Najnowsze oferty - Ochrona osób i mienia
-
Pracownik Ochrony / Pracownica Ochrony
SERIS Konsalnet Security sp. z o.o. Szczecin, obiekt infrastruktury krytycznej (Prawobrzeże lub Pomorzany)pracownik fizyczny umowa o pracę 5 200 - 6 500 zł brutto/mies. -
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie 28,00 zł brutto/godz. -
Pracownik / Pracownica ochrony
SERIS Konsalnet Security sp. z o.o. Szczecin, obiekt infrastruktury krytycznej (Prawobrzeże lub Pomorzany)pracownik fizyczny umowa o pracę 5 200 - 6 500 zł brutto/mies. -
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie 28,00 zł brutto/godz. -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Kwalifikowany Pracownik Ochrony Fizycznej
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat 4 806 - 5 400 zł brutto/mies. -
Pracownik ochrony
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. Poznań praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?
Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?
Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika
Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?