W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
Lista stanowisk - Pracownik Patroli Interwencyjnych
Polecane oferty - Ochrona osób i mienia
-
Kwalifikowany Pracownik Ochrony Fizycznej
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat 4 806 - 5 400 zł brutto/mies.
Pracownik Patroli Interwencyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik patroli interwencyjnych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą biorącą czynny udział w interwencjach pod wskazanym adresem. Wezwanie generuje zazwyczaj sygnał alarmowy, kierowany do agencji od klienta tejże. Interwencje dotyczą przeważnie włamań i naruszeń prywatności osób, objętych ochroną przez daną agencję, a także naruszenia ich mienia. Osoba zatrudniona w tym charakterze pełni dyżury, w trakcie których jest zobowiązana do natychmiastowego reagowania na wszelkie wezwania klientów objętych ochroną. Praca ta wiąże się z wysokim ryzykiem zawodowym, pracownicy patroli interwencyjnych są narażeni na utratę zdrowia lub życia w trakcie służby. Do pozostałych obowiązków osób zatrudnionych w tym charakterze należy okresowe sprawdzanie poprawnego funkcjonowania systemów zabezpieczeń, zamontowanych w chronionych obiektach, a także weryfikowanie poprawnego oznaczenia tychże obiektów firmowymi emblematami.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze członka patrolu interwencyjnego, znajduje się wymóg posiadania wykształcenia średniego oraz licencji pracownika ochrony fizycznej. Niemniej ważne jest posiadanie doświadczenia, pozyskanego w pracy na stanowisku związanym z ochroną osób lub mienia. Osoby zatrudnione w tym charakterze muszą posiadać szereg uwarunkowań fizycznych i psychicznych, pozwalających na efektywną pracę, obarczoną dużą presją odpowiedzialności, i powiązaną z podejmowaniem ryzyka. Istotna będzie więc także odporność na stres, oraz tężyzna fizyczna. Wymogiem jest także posiadanie prawa jazdy kategorii B, oraz dogłębna znajomość przepisów prawnych, dotyczących ochrony osób i mienia, orientacja w branży ochroniarskiej i wewnętrznych procedurach danej agencji.
WARUNKI PRACY
Praca członka patrolu interwencyjnego jest pracą obarczoną wysokim ryzykiem, możliwością utraty zdrowia lub życia. Pracownik przebywa w siedzibie agencji oraz w terenie, monitorując stan zabezpieczeń chronionych obiektów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w tym charakterze stwarzają agencje ochrony na terenie całego kraju.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać w zależności od stażu pracownika i regionu w którym funkcjonuje.
Najnowsze artykuły
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania
Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.
Opinia o pracowniku – zobacz wzór
Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?