Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
Lista stanowisk - Pracownik Monter Szalunków Systemowych
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Wybierz region · 4 regiony
-
Wybierz region · 4 regiony
Pracownik Monter Szalunków Systemowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Monter szalunków systemowych wykonuje pracę fizyczną, należącą do branży budowlanej. Szalunki systemowe to stosunkowo nowe rozwiązanie, zastępujące dotychczasowej, tradycyjne szalowanie przy pomocy drewnianych desek. Gotowe systemy metalowych zbrojeń, oferowane w różnych kształtach i rozmiarach, umożliwiają betonowanie gotowych ścian, łuków, stropów czy filarów. Montażysta szalunków systemowych jest pracownikiem budowlanym wyspecjalizowanym w montażu i demontażu tych szalunków, a także ich konserwacji i oczyszczaniu z resztek betonu. Oczywiście, obecnie można wypożyczyć szalunki systemowe na własną rękę i samodzielnie wykonać niezbędne prace, jednak przeciętny, niewykształcony w tym kierunku pracownik może sobie z tą czynnością nie dać rady. Korzystanie z szalunków systemowych według specjalistów znacznie przyspiesza prace budowlane, przez co koszt wykonywanego przedsięwzięcia proporcjonalnie maleje.
WYMAGANIA
Od osoby zatrudnionej w charakterze montera szalunków systemowych wymaga się wykształcenia średniego, zdobytego w szkole budowlanej lub technikum, doświadczenia w pracy na budowie, oraz znajomości systemów szalunkowych oferowanych na rynku różnego rodzaju - ściennych, stropowych, traconych i indywidualnych, wykonywanych na konkretne zlecenie klienta.
WARUNKI PRACY
Praca montera szalunków systemowych jest ciężką pracą fizyczną, wymagającą odpowiednich warunków fizycznych i zdrowotnych, jednak osoba zatrudniona w tym charakterze, jest niejako specjalistą od konkretnej gałęzi prac budowlanych. Wciąż rosnąca popularność szalunków systemowych gwarantuje zapotrzebowanie na tego typu pracowników, obecnie odchodzi się już bowiem od tradycyjnych szalunków, konstruowanych z desek.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają zarówno firmy zajmujące się wyłącznie produkcją i montażem szalunków systemowych, jak i firmy ogólnobudowlane wykonujące prace przy pomocy własnych, lub wynajętych szalunków. Obecnie duże firmy budowlane edukują we współpracy ze szkołami budowlanymi przyszłych pracowników, co tyczy się także monterów szalunków systemowych. Absolwenci tego typu specjalności mogą liczyć na zatrudnienie w firmie współorganizującej edukację.
ZAROBKI
Zarobki montera szalunków systemowych plasują się w przedziale 1500 do 2000 złotych netto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Cieśla szalunkowy
Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa Relokacja Niemcy
-
Wybierz region · 4 regiony
-
Cieśla
Workmaxxx Sp. z o.o. Relokacja Niemcy, Magdeburg
-
Betoniarz / Ślusarz (m/k)
BFL Bewehrung- und Fertigteilewerk Laar GmbH Relokacja Niemcy
-
Monter rusztowań / Pomocnik montera (K/M)
Berker Dominis Niemcy, Frankfurt nad Menem
-
Pracownik prac wykończeniowych - montaż drzwi i okien
Berker Dominis Relokacja Norwegia, Oslo
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy w 2026 roku
5 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
14 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki
W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?
8 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
