Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Kupiec
Polecane oferty - Zakupy
-
Młodszy Specjalista ds. Zakupów i Zaopatrzenia (k/m)
Nioo Technology Europe Spółka z o. o. Bytom praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 5 500 - 6 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Zakupów / Zaopatrzenia Produkcji (K/M)
GP TRUCK TRADING s.c. Grzegorz Kądziela Agnieszka Kądziela Tychy, ul. Objazdowa 32 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Kupiec
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kupiec to stanowisko, na którym pracownik jest odpowiedzialny za właściwe funkcjonowanie działu zakupów i zaopatrzenie firmy w niezbędne do funkcjonowania materiały. Szczególne znaczenie ma on w przedsiębiorstwach produkcyjnych, wpływa bowiem na zachowanie ciągłości procesu produkcji. Kupiec zbiera oferty od poszczególnych dostawców, negocjuje warunki zakupu na podstawie dostępnego budżetu i biznesplanu, kontroluje terminowość dostaw i utrzymuje trwałe relacje biznesowe ze sprawdzonymi firmami. Współpracuje także z innymi działami swojej firmy oraz na bieżąco monitoruje stan zapasów magazynowych. Sporządza również listy zamówień na podstawie specjalnych programów i arkuszy kalkulacyjnych.
WYMAGANIA
Kandydaci na to stanowisko powinni posiadać wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to ekonomia, logistyka i zarządzanie. Niezbędne jest stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w kursach, np. z zakresu negocjacji, nowych technologii materiałowych, oraz branżowych konferencjach. Te ostatnie stanowią także źródło pozyskiwania nowych kontaktów biznesowych.
Priorytetem dla kupca jest doświadczenie, dobra znajomość danej branży oraz język angielski na poziomie zaawansowanym, który umożliwi kontakt z ludźmi z całego świata. W tym zawodzie ważne są także umiejętności interpersonalne: komunikatywność, łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów, zdolności negocjacyjne, otwartość oraz gotowość do samodzielnego planowania i podejmowania decyzji.
WARUNKI PRACY
Kupiec wykonuje swoje zawodowe obowiązki zarówno w biurze firmy, jak i w terenie, gdzie odbywa spotkania biznesowe z dostawcami i potencjalnymi kontrahentami. Częścią pracy są też wyjazdy służbowe, także zagraniczne, na targi czy konferencje.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Taki specjalista może być zatrudniony w dziale zakupów firm prowadzących działalność wytwórczą, które potrzebują stałych dostaw materiałów niezbędnych do produkcji towarów. Kupców poszukuje się m.in. w branży IT, elektronicznej, odzieżowej czy spożywczej.
ZAROBKI
Wysokość zarobków kupca zależy od doświadczenia, rodzaju firmy i branży, w której pracuje. Rozpoczynają się od ok. 2,5–3 tys. zł, a mogą sięgnąć nawet 10–15 tys. zł. Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenie gwarantuje z reguły sektor IT.
Praca KupiecNajnowsze oferty - Zakupy
-
Kupiec Fashion / Retail (k,m)
WITTCHEN S.A. Palmiry, ok. 20 min. od Metra Młociny praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. zakupów / Kupiec
MAK-CHEMIA OSIŃSKI spółka komandytowa Elbląg praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Zarządzania Kategorią Produktów
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. zakupów
CD S.A. Bielsko-Biała, ul. Wapienicka 42 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Zaopatrzenia (k/m)
Hangsen Sp. z o. o. Bytom praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 500 - 6 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów
GP TRUCK TRADING s.c. Grzegorz Kądziela Agnieszka Kądziela Tychy, ul. Objazdowa 32 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min