Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Бидгощ: ринок праці, рівень безробіття, затребувані професії

Бидгощ: ринок праці, рівень безробіття, затребувані професії

 
Бидгощ: ринок праці, рівень безробіття, затребувані професії

Бидгощ — столиця Куявсько-Поморського воєводства. Тут працює понад 45,2 тис. осіб. підприємства різного розміру, з польським та іноземним капіталом. Можна сказати, що місцева економіка базується на 3-х секторах: виробництва, BPO/SSC, а також логістика та складське господарство. Близько 50% всіх людей, які працюють у місті, зайняті на виробничих підприємствах Бидгоща. Між іншим, галузі промисловості: інструментальна та пластмасова, електромеханічна, меблева, телекомунікаційна, електронна та харчова промисловість. Також Бидгощ приділяє особливу увагу аутсорсингу. Фінансові та бухгалтерські центри, ІТ-компанії та контакт-центри створюють тисячі робочих місць і залучають багато кандидатів. Динамічно розвивається також логістичний та складський сектор. Стратегічне розташування Бидгоща по відношенню до інших великих економічних центрів, хороша транспортна інфраструктура та кваліфікований персонал, безсумнівно, є інвестиційними перевагами цього міста.


Бидгощ – гнучкий і дуже перспективний ринок праці. Читайте далі та дізнайтеся про його особливості.

 

Бидгощ - рівень безробіття, наслідки


Рівень безробіття є одним із найважливіших показників стану місцевої економіки та ситуації на ринку праці. Його зростання, яке ми відчули по всій Польщі у 2020 році, було дуже занепокоєним. Через пандемію багато компаній були закриті, деякі роботодавці вирішили скоротити штат і призупинити процеси набору. Безробіття має негативні наслідки як для окремих людей, так і для громад. Відсутність нових інвестицій у регіоні може бути пов'язана з еміграцією жителів, особливо молодих, добре освічених людей.


Тож перевіримо, наскільки високий рівень безробіття в Польщі, Куявсько-Поморському воєводстві, Бидгощському повіті та Бидгощі за даними Головного статистичного управління за березень 2022 року:

  • Польща - 5,4%,
  • Воєводство - 7,6%,
  • Бидгощський повіт - 3,5%,
  • Бидгощ - 2,3%.


Порівняно з воєводством і країною, у Бидгощу дуже низький рівень безробіття. У багатьох галузях міста є великий попит на працівників. Тому у багатьох кандидатів не повинно виникнути труднощів з пошуком пропозицій роботи в Бидгощі.

 

Бидгощ – які спеціалісти потрібні ринку праці?


Варто стежити за результатами щорічного опитування «Барометр занйнятості». Звіт, підготовлений експертами ринку праці, включає, зокрема, перелік дефіцитних і надлишкових професій в окремих регіонах країни. То який попит на ринку праці в 2022 році в Бидгощі?


Почнемо з дефіцитних професій, тобто тих, що характеризуються меншою кількістю кандидатів (безробітних, зареєстрованих у бюро зайнятості), ніж пропозицій роботи (розміщених через офіс). У Бидгощі їх 79, з них 4 професії з високим дефіцитом.


Люди, які шукають роботу як:

  • електрики, електромеханіки і електромонтажі,
  • м'ясо та рибо переробник,
  • медсестри та акушерки,
  • слюсарі.


Список дефіцитних професій, що залишилися, дуже різноманітний. Більшість бажаючих працювати потрібні на промислових підприємствах. Затребувані люди з професійною освітою та різною кваліфікацією – наприклад, складські робітники, кравці, механіки, слюсарі, а також інженери та керівники виробництва.


Також варто шукати роботу в Бидгощі в галузі будівництва. На підприємствах працюють, серед іншого, бетонозмішувачі та закріплювачі, асфальтувальники, монтажники будівельних установок, муляри та штукатури, оператори та механіки землерийної техніки, оздоблювальні робітники та багато інших будівельників.
Ще одна сфера, де не вистачає кандидатів, – ІТ. Рекламні оголошення в Бидгощі можуть легко знайти, зокрема, адміністратори веб-сайтів, аналітики, тестувальники та оператори систем ІКТ, співробітники онлайн-продажів, дизайнери та адміністратори баз даних, програмісти, дизайнери комп’ютерної графіки, ІТ-техніки.


Також є вакансії в інших службах для бізнесу, фінансів та бухгалтерського обліку. Шукаємо фінансово-бухгалтерських працівників зі знанням іноземних мов, працівників бухгалтерії та бухгалтерії, менеджерів з управління та обслуговування бізнесу, спеціалістів з PR, реклами, маркетингу та продажів, спеціалістів з управління персоналом та підбору персоналу, спеціалістів з телекомунікацій, незалежних бухгалтерів.


Також не варто турбуватися про працевлаштування вчителям, працівникам спецслужб та працівникам сфери медичного обслуговування. Важливо, що громадяни України тепер мають легший доступ до регульованих професій (наприклад, медсестра та акушерка, лікар чи вчитель).


Крім того, у Бидгощі чекають пропозиції на водіїв вантажівок та залізничників, кондитерів, пекарів, кухарів, власників закладів, швейцарів, двірників та доглядачів, прибиральниць та обслуговуючих, торгових представників, менеджерів з продажу, перукарів, працівників фізичної охорони.


Список зайвих професій (в яких може бути набагато складніше знайти пропозиції роботи) значно коротший. Вони були на ньому:

  • бібліотекар, бібліотекар та спеціаліст з наукової інформації,
  • економіст,
  • філософ, історик, політолог і культуролог.


Сам факт того, що дана професія входить до групи надлишку, не означає, що шукати роботу має бути дуже важко. При прийомі на роботу необхідно враховувати конкуренцію, але гарне резюме, оригінальний супровідний лист і рання підготовка до співбесіди дозволять отримати перевагу перед іншими кандидатами.

 

Робота для українця

 

без знання польської мови


Шукати роботу варто багатьма способами. Ви можете переглядати колонки з оголошеннями в місцевій пресі, але, перш за все, добре створити обліковий запис на порталі найму. На praca.pl пропозиції роботи в Бидгощі чекають насамперед у сфері продажів / обслуговування клієнтів, ІТ, логістики та транспорту, будівництво, освіта та інші професійні сфери. Оголошення можна фільтрувати за багатьма критеріями, наприклад, віддалена робота, заробіток, тип контракту. Завдяки цьому кандидат знайде саме ті пропозиції, які йому потрібні. Люди, які не знають польську мову, можуть шукати оголошення praca.pl, вводячи ключові слова (наприклад, назви вакансій) українською.


Допомогу знайти себе на ринку праці в Польщі надають також Повітові служби зайнятості. Поговорити з працівником районної агенції зайнятості міста Бидгощ українською можна за телефоном (52) 360-43-99. Ви також можете зв’язатися з нами електронною поштою – ukraina@pup.bydgoszcz.pl.

 

зі знанням польської мови

 

Люди, які розмовляють польською, мають набагато легше завдання. Вони знайдуть роботу в службах, де потрібен щоденний контакт з клієнтом, в торгівлі. Багато з них можуть працювати за професією, яка виконується в Україні. Варто шукати роботу як у ПУП (можна зайти на сайт Центральної бази пропозицій роботи), так і на сайті з пропозиціями роботи. На praca.pl є понад 600 пропозицій роботи в Бидгощі. Варто пам’ятати, що іноземцям гарантуються ті самі умови праці, що й громадянам Польщі – вони не можуть отримувати менше або працювати більше годин, ніж передбачено положеннями Трудового кодексу.

 

Стаття польською версією: Bydgoszcz: rynek pracy, wskaźnik bezrobocia, poszukiwane zawody

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Спеціаліст служби підтримки з українською мовою - популярний магазин одягу

    Concentrix   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat   32,68 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Обслуговування клієнтів відомого бренду одягу та підтримання найвищої якості обслуговування клієнтів відповідно до стандартів проекту. Ефективний контакт з...
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?