Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Варшава: ринок праці – характеристика

Варшава: ринок праці – характеристика

 
Варшава: ринок праці – характеристика

Варшава, як столиця Польщі, є найбільш розвиненим і найбільшим економічним центром країни. Це сучасне місто, пов’язане з великим і дуже гнучким ринком праці, відкритим для працівників з Польщі та з-за кордону. На кого чекають оголошення про роботу?

 

Безробіття у Варшаві - скільки коштує? Які наслідки?

 

Почнемо з того, що безробіття в Польщі, а також у Мазовецькому воєводстві дуже диверсифіковане за територією. У Мазовецькому більшість компаній працює у Варшаві та повітах, що оточують столицю. Чим далі від Варшавської агломерації (за деякими винятками), тим менші масштаби підприємництва та вищий рівень безробіття.

Які наслідки безробіття? Вони стосуються окремих людей, їхніх сімей та цілих громад. Людина, яка тривалий час бореться з нестачею роботи, може почати відчувати себе виключеною, у неї знижується самооцінка, погіршуються стосунки з рідними. У ширшому ракурсі безробіття впливає на економічне становище країни – рівень виробництва падає, держава більше витрачає на соціальну допомогу та професійну активізацію безробітних.

Який рівень безробіття в Мазовецькому воєводстві, Варшаві та країні? За даними Центрального статистичного управління (GUS), на кінець березня 2022 року цей показник становив:

  • для Варшави - 1,8%,
  • для Мазовецького воєводства - 4,6%,
  • для Польщі - 5,4%.


Як бачимо, у самій Варшаві становище шукачів роботи непогане. Низький рівень безробіття, значно нижче середнього по країні та провінції, дозволяє зробити висновок, що ринок праці столиці відкритий для працівників.

 

Варшава: Попит на ринку праці 2022

 

Якщо ви плануєте шукати роботу, змінити галузь або вибрати кар’єрний шлях, добре знати тенденції на ринку праці. Одним із безкоштовних інструментів, який чудово підходить для цього, є опитування «Барометр занять». Це прогноз попиту роботодавців на працівників, підготовлений на замовлення Мінпраці.

У Барометрі ви знайдете список дефіцитних і надлишкових професій, а також тих, що знаходяться в рівновазі. Що означають ці терміни?

  • Дефіцитні професії – це професії, попит на які перевищує кількість кандидатів, що відповідають критеріям роботодавців. У цьому випадку невелика кількість бажаючих працювати і великий запас роботи дають можливість негайно знайти роботу.
  • Надлишкові професії – це професії, в яких кількість безробітних перевищує кількість доступних пропозицій роботи.
  • Збалансовані професії характеризуються тим, що кількість пропозицій роботи подібна до кількості безробітних, готових працевлаштуватися.

 

У яких галузях зараз у Варшаві є робота? Який попит на ринку праці в 2022 році в столиці країни?


До професій з найбільшим дефіцитом кандидатів належать:

  • у транспорті, логістиці, експедиторстві - листоноші та кур'єри, складські працівники, працівники залізничного транспорту, постачальники, машиністи,
  • у будівництві - муляри та штукатури, оздоблювальні робітники на будівництві, будівельники,
  • у промисловій обробці - зварювальники, ручні робітники на виробництві та нескладні роботи,
  • вчителі загальноосвітніх навчальних закладів,
  • працівники спецслужб,
  • прибиральники .

Крім того, експерти виділили ще 53 групи дефіцитних професій. Велику їх групу становлять будівельники з різними кваліфікаціями.

Багато пропозицій роботи у Варшаві знайдуть також медичні працівники та працівники догляду. Варто пам’ятати, що Міністерство охорони здоров’я спростило процедури визнання професійної кваліфікації громадян України (див. Медичний персонал України – як подати заяву на отримання дозволу на практику в Польщі?).

У столиці добре розвинені послуги та торгівля, зростає сектор BPO/SSC, з’являються численні інноваційні стартапи. Це відбивається на кількості дефіцитних професій. Працевлаштування в компаніях у Варшаві буде доступним, наприклад, для працівників бухгалтерії, аналітиків, тестувальників та операторів систем ІКТ, розробників та адміністраторів баз даних, програмістів, співробітників телефонного та електронного обслуговування клієнтів, інтерв’юерів, телеквестистів, незалежних бухгалтерів, продавців та касири, спеціалісти з PR, реклами, маркетингу та збуту з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів та послуг.

Під час пандемії зріс інтерес до онлайн-торгівлі та продажів поштою. Індустрія електронної комерції постійно розвивається. Тому експерти прогнозують попит на працівників транспортної галузі, а також на працівників інтернет-продажів, зазначених у групі з великим дефіцитом.

Ще одна професійна сфера, де пошук роботи може швидко окупитися – це освіта. На варшавському ринку праці не вистачає викладачів багатьох спеціальностей. Також є вакансії на виробничих підприємствах (відсутні кандидати, зокрема, на електриків, електромеханіків та електриків, інженерів-електриків та енергетиків, каменярів, машиністів різальних верстатів, слюсарів та інших).

До галузей з дефіцитом також належать автомобільна промисловість, громадське харчування та харчова промисловість. Співробітники спецслужб, соціальні працівники, прибиральниці та домробітниці, які шукають роботу, перебувають у хорошому становищі.
Важливо, що для Варшави у 2022 році не було виявлено зайвих професій.

Робота для українців

 

без знання польської мови


Люди, які не знають польську мову, можуть знайти роботу, перш за все, у бюро зайнятості, яке знаходиться в трьох офісах у Варшаві:

  • Бюро праці столиці Варшави

вул.Гроховська 171В(ul.Grochowska 171B)  04-111 Варшава,

  • Бюро праці столиці Варшави

об'єкт, вул. Цьолка, (ul.Ciołka )10А, 01-402 Варшава,

  • Бюро праці столиці Варшави

заклад, вул. Młynarska 37A, 01-175 Варшава.

Пропозиції, надані PUP, можна переглянути онлайн українською мовою на сайті Центральної бази пропозицій. Оголошення варшавських роботодавців українською (а також англійською) також публікуються на praca.pl – ви можете вводити ключові слова українською в пошуковій системі роботи. Крім того, для українців запрацювала загальнонаціональна гаряча лінія Зеленої лінії 19524.

 

зі знанням польської мови

 

Знання польської мови значно полегшує пошук роботи. Багато професій вимагають хоча б базового знання польської мови, у повсякденному спілкуванні в команді чи з клієнтами. Громадяни України можуть працевлаштуватися на тих самих умовах, що й поляки, вони також мають право створювати власні компанії в Польщі. Варшава, безперечно, гарне місто, щоб шукати роботу, як постійну, у попередній професії, так і випадкову чи сезонну.

 

Версія польською мовою: Warszawa: rynek pracy – charakterystyka

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Brygadzista kontraktu

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: nadzór nad realizacją planów produkcyjnych; zarządzanie zespołem; Wymagania: znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym; znajomość rysunku technicznego pod kątem składania i montowania części do koparek (łyżki, ramiona); doświadczenie w pracy przy...
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy    praca zdalna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Gram Sadeccy sp.j.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    profesjonalna obsługa klientów, układanie towaru wg. zasady FIFO, utrzymanie czystości na sklepie i zapleczu, przygotowywanie zamówień, pilnowanie przydatności i świeżości produktów.

Najnowsze artykuły

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.