Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Заснування компанії в Польщі громадянином України - правила, сприяння

Заснування компанії в Польщі громадянином України - правила, сприяння

 
Заснування компанії в Польщі громадянином України - правила, сприяння

Створити компанію в Польщі громадянином України зараз просто і не вимагає багато складних формальностей. Які умови необхідно виконати, щоб стати підприємцем у Польщі? Яку підтримку можуть отримати громадяни України?

 

Громадянин України здійснює діяльність у Польщі - яким умови він повинен відповідати?

 

Перш за все, щоб відкрити власний бізнес у Польщі, потрібне легальне перебування та номер PESEL для українця. Детальну інформацію про легальне перебування людей, які виїхали до Польщі перед війною, можна знайти в нашому посібнику про закон про допомогу громадянам України.


Люди, які відповідають цим двом умовам, можуть відкривати та вести бізнес на тих самих умовах, що й громадяни Польщі. Важливо, що ці полегшення стосуються і українців, які приїхали до Польщі до початку війни (24 лютого 2022 року) і перебувають у країні на законних підставах.


Таким чином, ви можете створити ФОП та зареєструвати його в CEIDG (Центральний реєстр господарської діяльності), а також відкрити партнерство або особисте та отримати запис у KRS-ie  (Національний судовий реєстр).


Форми ведення компанії в Польщі:

  • одноосібне підприємництво - вимагає мінімальних формальностей і є найпростішою формою ведення бізнесу. Діяльність можна зареєструвати онлайн безкоштовно, і вам не потрібен капітал для початку,
  • компанії - у Польщі існують різні типи компаній - цивільні, особисті та капітальні. Створення компанії вимагає більше формальностей, підписання договору, реєстрації, яка підлягає оплаті, і найчастіше наявність статутного капіталу.


Для початку, керуючи невеликим бізнесом з обслуговування, варто подумати про відкриття бізнесу однієї особи. Зробити це можна абсолютно безкоштовно: онлайн – на порталі CEIDG або відвідавши будь-який офіс комунальної служби. Щоб створити онлайн-компанію, потрібен довірений профіль, який можна отримати в офісі комунальної служби (також отримавши номер PESEL) або кваліфікований підпис.

 

Заснування бізнесу громадянином України – на яку підтримку можна розраховувати?


Почати бізнес, відкрити бізнес і отримати перших клієнтів, особливо в іншій країні, непросто. Громадянин України, який вирішив займатися бізнесом у Польщі, може розраховувати на підтримку.


Перш за все, варто повідомити в найближче повітове бюро праці. Українці в Польщі мають право подати заявку на отримання номера PESEL. Легальне перебування дає право зареєструватися в бюро зайнятості як безробітного, що пов’язано з низкою прав. Ви можете скористатися послугами професійної консультації та працевлаштування, а також стажування, навчання та відшкодування витрат на догляд за дітьми. Важливо, що ви також можете подати заявку на фінансування для відкриття бізнесу. У багатьох великих містах Польщі є інформаційні пункти при бюро зайнятості, де допомога надається українською мовою. У Варшаві Центр обслуговування громадян України, де можна зареєструватися як безробітний та попросити підтримки, знаходиться за адресую: ul. Marszałkowskiej 77/79.


Управління українцями компанії в Польщі також підтримує Польське агентство інвестицій і торгівлі. Він пропонує безкоштовні офісні приміщення в центрі Варшави, постійне обслуговування українською мовою, базу даних про наявні логістичні площі та виробничі цехи. Фахівці PAiH надають інформацію про створення компанії та умови ведення бізнесу в Польщі. Вони також допомагають знайти нерухомість та консультують щодо доступної фінансової допомоги. Ми зв’яжемося з консультантом Польського агентства інвестицій і торгівлі електронною поштою (адреса: ukraina@paih.gov.pl) або за телефоном (+48 22 334 99 11).


Версія польською мовою: Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy – zasady, ułatwienia

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.