Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy – zasady, ułatwienia

Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy – zasady, ułatwienia

 
Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy – zasady, ułatwienia

Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy jest teraz proste i nie wymaga dopełniania wielu skomplikowanych formalności. Jakie warunki trzeba spełnić, aby zostać przedsiębiorcą w Polsce? Jakie wsparcie mogą otrzymać obywatele Ukrainy?

 

Obywatel Ukrainy zakłada działalność w Polsce – jakie warunki musi spełnić?

 

Przede wszystkim do założenia własnego biznesu w Polsce niezbędny jest legalny pobyt i PESEL dla Ukraińca. Szczegółowe informacje dotyczące legalnego pobytu dla osób, które uciekły do Polski przed wojną, znaleźć można w naszym poradniku na temat ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy.

Osoby, które spełniają te dwa warunki, mogą otworzyć i prowadzić działalność gospodarczą na dokładnie takich samych zasadach jak obywatele Polski. Co ważne, te ułatwienia dotyczą także Ukraińców, którzy przyjechali do Polski przed wybuchem wojny (24.02.2022 r.) i przebywają w kraju legalnie.

Można zatem założyć jednoosobową firmę i zarejestrować ją w CEIDG (Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej), ale też otworzyć spółkę osobową lub kapitałową (także jawną oraz partnerską) i uzyskać wpis w KRS-ie (Krajowym Rejestrze Sądowym).

Formy prowadzenia firmy w Polsce to do wyboru:

  • jednoosobowa działalność gospodarcza – wymaga minimalnych formalności, jest najprostszą formą prowadzenia firmy. Działalność można zarejestrować online bezpłatnie i nie trzeba posiadać żadnego kapitału na start,
  • spółki – w Polsce istnieją różne rodzaje spółek – cywilna, osobowe i kapitałowe. Założenie spółki wymaga spełnienia większej ilości formalności, podpisania umowy, rejestracji, która jest płatna i najczęściej posiadania kapitału zakładowego.


Na początek, prowadząc małą działalność usługową, warto więc rozważyć założenie jednoosobowej firmy. Można to zrobić całkowicie bezpłatnie: online – na portalu CEIDG albo odwiedzając dowolny urząd gminy. Do założenia firmy online wymagany jest Profil Zaufany, który można uzyskać w urzędzie gminy (także wyrabiając nr PESEL) albo podpis kwalifikowany.

 

Założenie działalności gospodarczej przez obywatela Ukrainy – na jakie wsparcie można liczyć?

 

Uruchomienie firmy, otwieranie działalności gospodarczej i zdobycie pierwszych klientów, zwłaszcza w innym państwie, nie jest łatwe. Obywatel Ukrainy, który zdecyduje się na prowadzenie biznesu w Polsce, może liczyć na wsparcie.

Przede wszystkim warto zgłosić się do najbliższego powiatowego urzędu pracy. Ukraińcy w Polsce mają prawo złożyć wniosek o nadanie numeru PESEL. Legalny pobyt uprawnia do rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, co wiąże się z szeregiem praw. Można korzystać z usług poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, ale też ze staży, szkoleń czy refundacji opieki nad dziećmi. Co bardzo ważne, można również ubiegać się o przyznanie dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej. W wielu dużych miastach Polski w urzędach pracy działają punkty informacyjne, gdzie udzielana jest pomoc w języku ukraińskim. W Warszawie Punkt Obsługi Obywateli Ukrainy, w którym istnieje możliwość zarejestrowania się jako osoba bezrobotna i dopytania o wsparcie, znajduje się przy ul. Marszałkowskiej 77/79.

Prowadzenie firmy w Polsce przez Ukraińców wspiera też Polska Agencja Inwestycji i Handlu. Oferuje ona bezpłatną przestrzeń biurową w centrum Warszawy, stałą obsługę w języku ukraińskim, bazę dostępnych powierzchni logistycznych i hal produkcyjnych. Specjaliści PAIH udzielają informacji na temat założenia firmy oraz warunków prowadzenia biznesu w Polsce. Pomagają też wyszukiwać nieruchomości, doradzają w zakresie dostępnej pomocy finansowej. Z konsultantem Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu skontaktujemy się mailowo (adres: ukraina@paih.gov.pl) lub telefonicznie (pod numerem +48 22 334 99 11).

 

Ukraińska wersja językowa: Заснування компанії в Польщі громадянином України - правила, сприяння

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    6 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.