Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Зелена Гура: ринок праці – поточна ситуація

Зелена Гура: ринок праці – поточна ситуація

 
Зелена Гура: ринок праці – поточна ситуація

Зелена Гура є найбільшим економічним центром Любуського воєводства, поруч із Гожув-Велькопольським. Воєводство є одним із провідних регіонів Польщі, що спеціалізується на виробництві дерев’яних та паперових виробів, комп’ютерів, електроніки та автомобільних аксесуарів. Яка в цьому частка Зеленої Гури? Тут динамічно розвивається сфера послуг і торгівлі. Крім того, робота в Зеленій Гурі чекає в промисловості. У місті є виробники харчових продуктів, алкогольних напоїв, хімікатів, деревини, електрообладнання та ін. Тут також працюють інноваційні підприємства, які шукають спеціалістів з ІТ та фінансових технологій. Крім того, на вас чекають численні вакансії в транспортній, логістичній та експедиторській галузях, а також у багатьох інших професійних сферах.


На praca.pl є сотні оголошень про роботу в Зеленій Гурі. Ви також можете шукати їх, вводячи українські назви вакансій. Варто перевірити, в яких сферах найбільша конкуренція в процесі набору та як виглядає попит на ринку праці у 2022 р. Читайте далі та дізнайтеся:

  • яка поточна статистика безробіття в Зеленій Гурі та Любуському воєводстві,
  • що рівень безробіття говорить про місцевий ринок праці,
  • які дефіцитні та надлишкові професії в місті.

 

Безробіття в Зеленій Гурі - поточні дані, наслідки

 

Центральне статистичне управління регулярно перевіряє рівень безробіття в Польщі та окремих регіонах країни.
Рівень безробіття за даними GUS на кінець лютого 2022 року:

  • для Польщі - 5,5%,
  • для Любуського воєводства - 5,0%,
  • для Зеленої Гури - 3,7%.


З точки зору рівня безробіття, Зелена Гура вигідно відрізняється від воєводства та середнього по країні.
Допомогу в пошуку роботи можна знайти в Агентстві зайнятості в Зеленій Гурі. І для поляків, і для українців офіс пропонує безкоштовні консультації щодо кар’єри, навчання, стажування та співфінансування для відкриття першого бізнесу.


Повітове агентство зайнятості в Зеленій Гурі знаходиться за адресою: вул. Баторего 126 А (тел. (68) 456-56-50, e-mail: kancelaria@pup.zgora.pl, zizi@praca.gov.pl)   Powiatowy Urząd Pracy Zielona Góra mieści się przy ul. Batorego 126 A.

 

Барометр занять - Зелена Гура


Ще одним важливим питанням для людей, які шукають роботу, є тема потреб роботодавців. Це варто перевірити на основі опитування «Барометр занять». Це дуже зручний інструмент, у якому ми можемо знайти списки дефіцитних, стійких та надлишкових професій щодо наявних пропозицій роботи. Варто додати, що Барометр створюється раз на рік з ініціативи міністерства праці. Почнемо з визначення, що саме являє собою кожна група професій.


Як ми читаємо на сайті Барометра:

  • Дефіцитні професії – це професії, в яких кількість вакансій перевищує кількість людей, зацікавлених у влаштуванні на роботу та задоволенні вимог роботодавців (найважче роботодавцям знайти кандидатів на роботу).
  • Збалансовані професії – це професії, в яких кількість вакансій подібна до кількості людей, зацікавлених у влаштуванні на роботу та задоволенні вимог роботодавців.
  • Надлишкові професії, в яких кількість вакансій нижча за кількість людей, зацікавлених у влаштуванні на роботу та задоволенні вимог роботодавців (найважче працевлаштуватися шукачам роботи).

 

Дефіцитні професії

 

Найнепривілейованіша професія в Зеленій Гурі – лікар. Однак у місті є кілька десятків професій, за якими у кандидатів не повинно виникнути труднощів із пошуком роботи. Більшість професій пов’язані з промисловим сектором – не вистачає бажаючих та кваліфікованих операторів машин і пристроїв, електриків, електромеханіків та електриків, інженерів, механіків, промислових дизайнерів та операторів САПР та багатьох інших. Люди з базовою освітою, майстри та дипломовані спеціалісти знайдуть роботу на промислових підприємствах у Зеленій Гурі.


Ще одна галузь, яка пропонує широкий спектр можливостей роботи, – це будівництво. Тут також знайдуть роботу люди з різною освітою, досвідом та навичками. Великі дефіцити також помітні в секторі медичних та доглядових послуг, а також у освіті. Не вистачає бажаючих працювати в лікарнях, поліклініках та школах. У Зеленій Гурі знайдуть роботу вчителі з багатьма спеціалізаціями, зокрема вихователі дитячих садків, вихователі, перекладачі та інші спеціалісти з питань освіти. Тут варто додати, що польські положення про роботу вчителів змінилися, щоб полегшити працевлаштування вихідців з України.


Попит на персонал заявляють також підприємства транспортної галузі в Зеленій Гурі. Шукають водіїв автобусів, машиністів поїздів та працівників служби залізничного руху. Люди, які працювали в ІТ-секторі в Україні, також можуть знайти подібну роботу в Польщі. До дефіциту входять: адміністратори веб-сайтів, аналітики, тестувальники та оператори ІКТ систем, дизайнери комп’ютерної графіки,дизайнери та адміністратори баз даних, програмісти.
Зелена Гура також відкрита для спеціалістів у різних галузях, у т.ч спеціалісти з фінансових питань, організації виробництва, PR, реклами, маркетингу та продажів, проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів і послуг, телекомунікацій.


Наприклад, також затребувані кухарі, кухарі, перукарі, оббивники та інші.

 

Надлишкові професії


У Зеленій Гурі значно менше надлишкових професій. У списку лише дві групи професій: філософи, історики, політологи та культурологи, а також косметологи.

 

Робота для українців:


Як бачимо, список дефіцитних робіт довгий і різноманітний. Що дуже важливо, до нього входять як працівники з професійно-технічною освітою, так і спеціалісти, інженери та випускники вишів. Така різноманітність є дуже хорошим знаком для тих, хто шукає роботу.


Однак, незалежно від того, дефіцит у вашій професії чи надлишок, будьте добре підготовлені до найму. Основи – це, звичайно, професійне резюме (подивіться, як написати гарне резюме польською мовою) та активність у дії, регулярне перегляд пропозицій щодо роботи.

 

без знання польської мови


На praca.pl завжди публікуються актуальні пропозиції роботи з Зеленої Гури та околиць. Ви також можете шукати їх українською мовою. Оголошення роботодавців, орієнтованих на працевлаштування українців, також можна знайти в повітовому бюро праці. Деякі компанії готові наймати людей, які не володіють польською мовою або знають лише базові фрази. Тому незнання мови не повинно бути перешкодою для пошуку роботи, хоча, звичайно, потрібно враховувати, що це обмежує кількість доступних пропозицій.

 

зі знанням польської мови

 

Завдяки спрощеній процедурі працевлаштування люди, які добре володіють польською мовою, мають шанс швидко знайти своє місце на місцевому ринку праці. Наразі для того, щоб прийняти на роботу українця (легально проживає в Польщі), достатньо повідомити про цей факт в Повітове бюро праці. Це обов’язок роботодавця, який повинен бути виконаний протягом 14 днів з дня прийняття на роботу.


На початку варто шукати роботу за вивченою професією. Вищезгаданий список дефіцитних робочих місць у Зеленій Гурі дуже різноманітний, а рівень безробіття низький – хороший знак для людей, які хочуть швидко знайти роботу.

 

Версія польською мовою: Zielona Góra: rynek pracy – bieżąca sytuacja

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.