Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Катовіце: ринок праці – аналіз ситуації

Катовіце: ринок праці – аналіз ситуації

 
Катовіце: ринок праці – аналіз ситуації

Катовіце є центром Верхньосілезького промислового району, центром Особливої ​​економічної зони Катовіце. Це також найбільше місто як за кількістю жителів, так і за площею Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.


Столиця Сілезького воєводства є промисловим центром, що динамічно розвивається, з сильними гірничодобувними, металургійними та енергетичними традиціями, а також технологічним і сервісним центром, який зростає. Ринок праці в Сілезії, зокрема в Катовіце, є сприйнятливим і різноманітним. Якщо ви тільки починаєте переглядати пропозиції роботи в Катовіце, і хочете оцінити свої шанси на працевлаштування, читайте далі та переглядайте дані про умови працевлаштування в цьому місті.

 

РІВЕНЬ БЕЗРОБІТТЯ – КАТОВІЦЕ


Аналіз місцевого ринку праці варто розпочати зі значного статистичного показника, яким є рівень зареєстрованого безробіття. Його підрахували в Центральному статистичному управлінні. До визначення показника входять безробітні, які занесені до реєстру бюро зайнятості. Рівень безробіття дає змогу оцінити загальну ситуацію на ринку праці, особливо в порівнянні з іншими частинами країни.


Варто відзначити, що woj. śląskie– одна з провінцій з низьким рівнем безробіття – така тенденція триває вже багато років. За даними GUS, на кінець лютого 2022 р. рівень безробіття становив:

 

  • у Польщі – 5,5%,
  • в провінції Сілезький – 4,3%.


У той же період нижчий показник був зафіксований лише у Великопольському воєводстві – 3,2%.


Столиця Верхньої Сілезії – місто з одним із найнижчих у Польщі рівня безробіття. На кінець лютого 2022 року рівень безробіття тут становив лише 1,8%.


Також у багатьох інших містах Верхньосілезької агломерації рівень безробіття, безумовно, нижчий від середнього по країні та провінції. Наприклад, у Тихах він становив 2,0%, у Руді Шльонській – 2,8%, у Глівіце – 3,1%, у Хожуві – 3,7%. Окремі міста агломерації примикають одне до одного, а також вони чудово пов’язані завдяки автомобільній та залізничній мережі. Можливість швидкого доступу до сусідніх міст значно збільшує місцевий ринок праці. Шукаючи роботу в Катовіце, варто пам’ятати та враховувати пропозиції з інших міст мегаполісу.

 

КАТОВІЦЕ - БАРОМЕТР КОНКУРСІВ


У Катовіцях робота чекає спеціалістів із різних галузей. Особливо затребувані люди з технічною освітою, інженери та будівельники. Також є хороші шанси на працевлаштування у сфері торгівлі та послуг. Професійний барометр може допомогти в оцінці індивідуальних шансів знайти роботу, тобто дослідження попиту на місцевому та місцевому ринках зайнятості на замовлення Міністерства розвитку, праці та технологій.


Дослідження поділяє професії на дефіцитні, рівноважні та з надлишком. У випадку першої групи кандидатів на роботу надто мало щодо наявних пропозицій. Тому бути представником дефіцитної професії – хороший прогноз для людей, які шукають роботу. Для людей із надлишковими робочими місцями ситуація протилежна – вони можуть боротися із сильною конкуренцією на ринку праці або мати труднощі з пошуком пропозицій для себе.


Тож яка ситуація у столиці воєводства і кому негайно знайти роботу в Катовіце? У 2022 році великий дефіцит стосується:

 

  • медичні сестри та акушерки,
  • фельдшери.

Крім того, у місті було зазначено ще 22 дефіцитні професії. У Катовіце можна легко знайти роботу:

 

  • в автомобілебудуванні, електромеханічній та енергетичній промисловості - лимарі та малярі автомобілів, автослюсарі, електрики, електромеханіки та електрики, інженери-електрики та енергетики,
  • на транспорті - водії автобусів, вантажівки,
  • в будівництві - керівники дільниць, слюсарі з монтажу, оздоблювальні робітники,
  • в індустрії краси - перукарі, косметологи,
  • у медико-соціальній допомозі - лікарі, психологи та психотерапевти, опікуни людей похилого віку та інвалідів, соціальні працівники,
  • вчителі - загальноосвітні предмети, професійно-технічні предмети, практична професійна підготовка, викладачі спеціальних шкіл та інтеграційних кафедр,
  • працівники спецслужб,
  • спеціалісти державного управління,
  • незалежні бухгалтери.

 

У 2022 році в Катовіце немає надлишкових професій.

 

Робота для українці

 

  • зі знанням польської мови


Як шукати роботу в Катовіце? На praca.pl просто введіть назву міста в рядок пошуку та натисніть кнопку Пошук. У зв’язку з вищезгаданими короткими відстанями між містами, розташованими в межах Metropolis GZM, також варто згадати Сілезьке воєводство як зону досліджень.


Крім того, Повітове бюро праці в Катовіце знаходиться в розпорядженні людей, які хочуть скористатися підтримкою у професійних питаннях:


PUP Katowice, Адреса: ul Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Телефон: 32 479 85 00

 

  • без знання польської мови


Відтепер громадянам України легший доступ до польського ринку праці. Багато роботодавців із задоволенням працевлаштовують тих українців, які не володіють польською мовою. Більшість пропозицій можна знайти в Інтернеті, тому для початку варто ввести praca.pl і ввести (українською чи польською мовою) у рядку пошуку назву посади, яка вас цікавить.

 

Веб-сайт Повітового бюро праці м. Катовіце також доступний в україномовній версії.

 

Актуальні оголошення про вакансії публікуються на сайті Центральної бази пропозицій вакансії – також українською мовою.

 

Крім того, українці, які шукають інформацію про легалізацію перебування (необхідну для початку роботи в Польщі), можуть зателефонувати на гарячу лінію Управління Сілезького воєводства - 32 606 32 32:

 

  • у понеділок, середу, четвер і п'ятницю - з 7.30 до 15.30,
  • Вівторок – з 7.30 до 18.00.


Також діє загальнонаціональна гаряча лінія для українців – номер 19524:

 

  • з понеділка по п’ятницю – з 8.00 до 18.00.

 

Версія польською мовою: Katowice: rynek pracy – analiza sytuacji

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.