Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Katowice: rynek pracy – analiza sytuacji

Katowice: rynek pracy – analiza sytuacji

 
Katowice: rynek pracy – analiza sytuacji

Katowice stanowią samo serce Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego, centrum Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. To także największe zarówno pod względem liczby mieszkańców, jaki i powierzchni miasto Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.

 

Stolica województwa śląskiego jest prężnie rozwijającym się ośrodkiem przemysłowym z silnymi tradycjami górniczymi, hutniczymi oraz związanymi z branżą energetyczną – a także rosnącym w siłę centrum technologicznym i usługowym. Rynek pracy na Śląsku, w szczególności w Katowicach, jest chłonny i różnorodny. Jeśli zaczynasz właśnie przeglądać oferty typu praca – Katowice, chcesz ocenić swoje szanse na zatrudnienie, czytaj dalej i zapoznaj się z danymi dotyczącymi warunków zatrudnienia w tym mieście.

 

Spis treści

Poziom i przyczyny bezrobocia – Katowice

 

Analizę tutejszego rynku pracy warto zacząć od istotnego wskaźnika statystycznego, jakim jest stopa bezrobocia rejestrowanego. Oblicza ją Główny Urząd Statystyczny. Definicja wskaźnika obejmuje bezrobotnych, którzy figurują w rejestrze urzędów pracy. Stopa bezrobocia pozwala ocenić ogólną sytuację na rynku pracy, szczególnie na tle innych części kraju.

 

Warto zauważyć, że woj. śląskie jest jednym z województw o niskim bezrobociu – ta tendencja utrzymuje się od lat. Zgodnie z danymi GUS w końcu lutego 2022 r. stopa bezrobocia wynosiła:

 

  • w Polsce – 5,5%,
  • w woj. śląskim – 4,3%.

 

W tym samym okresie niższy wskaźnik zanotowano jedynie w województwie wielkopolskim – 3,2%.

 

Stolica Górnego Śląska jest miastem o jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Polsce. W końcu lutego 2022 r. stopa bezrobocia wyniosła tu zaledwie 1,8%.

 

Również w wielu innych miastach konurbacji górnośląskiej bezrobocie jest zdecydowanie poniżej średnich krajowej i wojewódzkiej. Przykładowo w Tychach wyniosło 2,0%, w Rudzie Śląskiej 2,8%, w Gliwicach 3,1%, w Chorzowie 3,7%. Poszczególne miejscowości konurbacji sąsiadują ze sobą, są też doskonale skomunikowane dzięki sieciom drogowej i kolejowej. Możliwość szybkiego dojazdu do pobliskich miast znacząco powiększa lokalny rynek pracy. Szukając pracy w Katowicach, warto o tym pamiętać i wziąć pod uwagę także oferty z innych miast metropolii lub odleglejszych miejscowości (np. praca Krzanowice czy praca Pszów).

 

Katowice – Barometr zawodów

 

W Katowicach praca czeka na specjalistów z różnych branż. Poszukiwane są w szczególności osoby z wykształceniem technicznym, inżynierowie, a także pracownicy budownictwa. Spore szanse na zatrudnienie widać także w handlu i usługach. W ocenie indywidualnych szans na znalezienie pracy może pomóc Barometr zawodów, czyli badanie zapotrzebowania na lokalnych i ponadlokalnych rynkach zatrudnienia, wykonywane na zlecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii.

 

Badanie dzieli zawody na deficytowe, pozostające w równowadze oraz nadwyżkowe. W przypadku tej pierwszej grupy notuje się zbyt mało kandydatów do pracy w stosunku do dostępnych propozycji zatrudnienia. A zatem bycie przedstawicielem zawodu deficytowego dobrze rokuje dla osób szukających pracy. W odwrotnej sytuacji są osoby wykonujące zawody nadwyżkowe – mogą one zmagać się z dużą konkurencją na rynku pracy lub mieć trudności ze znalezieniem dla siebie ofert.

 

Jak zatem wygląda sytuacja w stolicy województwa i kto powinien znaleźć pracę w Katowicach od zaraz? W 2022 r. duży deficyt dotyczy:

 

  • pielęgniarek i położnych,
  • ratowników medycznych.

 

W mieście wskazano ponadto kolejne 22 profesje deficytowe. W Katowicach pracę powinni łatwo znaleźć:

 

  • w motoryzacji, branżach elektromaszynowej, energetycznej – blacharze i lakiernicy samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, inżynierowie elektrycy i energetycy,
  • w transporcie – kierowcy autobusów, kierowcy ciężarówek,
  • w budownictwie – kierownicy budowy, monterzy instalacji budowlanych, pracownicy robót wykończeniowych,
  • w branży beauty – fryzjerzy, kosmetyczki,
  • w opiece medycznej i pomocy społecznej – lekarze, psycholodzy i psychoterapeuci, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pracownicy socjalni,
  • nauczyciele – przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych, praktycznej nauki zawodu, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
  • pracownicy służb mundurowych,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • samodzielni księgowi.

 

W Katowicach w 2022 r. nie ma żadnych zawodów nadwyżkowych.

 

Praca dla Ukraińców

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Jak szukać pracy w Katowicach? Na praca.pl wystarczy wpisać w pasku wyszukiwania nazwę miasta i kliknąć w przycisk Szukaj. Z uwagi na wspomniane niewielkie odległości między miejscowościami leżącymi w obrębie Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, warto także jako obszar poszukiwań wskazać województwo śląskie.

 

Dodatkowo do dyspozycji osób chcących skorzystać ze wsparcia w kwestiach zawodowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach:

 

PUP Katowice
Adres: ul Pośpiecha 14, 40-852 Katowice
Telefon: 32 479 85 00

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Obywatele Ukrainy mają obecnie ułatwiony dostęp do polskiego rynku pracy. Wielu pracodawców chętnie zatrudnia także tych Ukraińców, którzy nie znają języka polskiego. Najwięcej propozycji można znaleźć w sieci, dlatego warto zacząć od wejścia na praca.pl i wpisania (po ukraińsku lub po polsku) w pasku wyszukiwania nazwę stanowiska, które Cię interesuje.

 

Strona Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach dostępna jest także w ukraińskiej wersji językowej. 

 

Aktualne ogłoszenia publikowane są na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy – także po ukraińsku.

 

 

Dodatkowo, Ukraińcy szukający informacji na temat legalizacji pobytu (niezbędnej do podjęcia pracy w Polsce) mogą zadzwonić na numer Infolinii Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego – 32 606 32 32:

 

  • w poniedziałki, środy, czwartki i piątki – od 7.30 do 15.30,
  • we wtorki – od 7.30 do 18.00.

 

Działa także ogólnopolska infolinia dla Ukraińców – numer 19524:

 

  • od poniedziałku do piątku – od 8.00 do 18.00.

Ukraińska wersja językowa: Катовіце: ринок праці – аналіз ситуації

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca / Kierowczyni – Dostawca / Dostawczyni Zakupów (kat. B)

    WORKEO by Express Szczecin, Ustowo

    • 33,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Część etatu
    • Szukamy kilku pracowników

    Opis stanowiska: Odbiór gotowych zakupów z punktu handlowego oraz sprawna dostawa do klientów indywidualnych w Szczecinie i okolicznych miejscowościach. Bieżące ewidencjonowanie i raportowanie zrealizowanych zleceń trasowych. Bezpieczne prowadzenie służbowego samochodu dostawczego z...

  • Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Polecamy

    Mechanik Samochodowy (K/M)

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowej diagnostyki usterek i awarii w pojazdach. Wykonywanie napraw i serwisów bieżących zgodnie z technologią producenta. Montaż i demontaż podzespołów oraz części samochodowych. Prowadzenie dokumentacji technicznej z wykonanych prac. Dbanie o...

  • Polecamy

    MasterTaxi.pl

    • 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 1000 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 16 regionów

    • Bydgoszcz
    • Bytom
    • Chorzów
    • Dąbrowa Górnicza
    • Gdańsk
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Katowice
    • Łódź
    • Poznań
    • Ruda Śląska
    • Sosnowiec
    • Toruń
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zabrze

    Wymagania: Prawo jazdy kat. B; Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie lub b2b; Badania (pomożemy ogarnąć) Zaświadczenie o niekaralności (po Twojej stronie)

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • śląskie
    • wielkopolskie

    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.