Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Ринок праці в Польщі – за якими професіями українські громадяни можуть шукати роботу?

Ринок праці в Польщі – за якими професіями українські громадяни можуть шукати роботу?

 
Ринок праці в Польщі – за якими професіями українські громадяни можуть шукати роботу?

Війна в Україні триває вже понад 20 днів. Багато українців та українок покинули свою країну в надії, що через кілька днів ситуація заспокоїться і можна буде повернутися додому. На жаль, реальність інша. Невизначеність завтрашнього дня, турбота про рідних, які там залишилися, викликають багато стресу, пов’язаного з війною, але треба намагатися зібратися з силами і рухатися вперед. Робота може забезпечити трохи нормальності. Як її знайти в Польщі? Яких співробітників шукають компанії? Ось короткий посібник з ринку праці в Польщі.

 

Дефіцит професій у Польщі


Ринок праці в Польщі можна охарактеризувати як стабільний. У багатьох галузях попит на працівників дуже високий. З іншого боку, проблема безробіття постає в різних частинах країни з різною інтенсивністю. Провінції з найнижчим рівнем безробіття: Великопольське, Шленське, Малопольське та Мазовецьке воєводства. Найвищий рівень безробіття, у свою чергу, спостерігається у Вармінсько-Мазурському, Підкарпатському та Куявсько-Поморському воєводствах.


Слід підкреслити, що чоловіки та жінки з України протягом багатьох років є важливою групою на польському ринку праці. Зустріти їх можна в багатьох різних професіях, а роботодавці цінують працьовитість і чесність своїх східних сусідів. Тому зараз, коли біженці з України знайшли притулок у Польщі в умовах війни, надання їм можливості знайти роботу в багатьох компаніях є цілком природним.


То де на українця чекає робота? Щоб відповісти на це питання, варто звернутися до опитування Barometr zawodów «Барометр заводів», яке проводиться щороку на основі даних повітових бюро праці. Прогноз ситуації на ринку зайнятості в 2022 році свідчить про великий дефіцит кандидатів у будівельній галузі. Тут насамперед є робота для чоловіків. Її знайдуть в першу чергу будівельники зі специфічними навичками та кваліфікацією – оператори та механіки будівельної техніки, тесляр та столяри, монтажники, покрівельники та лимарі, муляри та штукатури. Роботодавці також шукають універсальних робітників з обробки, будівельників, а також бетонозмішувачів, закріплювачів та асфальтувальників. Будівництво в Польщі постійно розвивається.


Роботодавці пропонують хороші умови працевлаштування, трудовий договір, а також роботу з проживанням для українця та інших іноземців.


Це варіант як для людей з попереднім досвідом будівництва, так і для тих, хто вперше вирішив зайнятися ручною роботою. Також знання польської мови не є обов’язковою умовою, хоча використання базових фраз є великою перевагою кандидата, тому варто почати вивчати польську мову.

Ще одна професійна галузь, на яку варто звернути увагу, шукаючи роботу в Польщі, – це сфера медицини та догляду. У Польщі не вистачає фізіотерапевтів, масажистів, фельдшерів, лікарів, психологів та психотерапевтів. На відміну від типового чоловіка-будівельника, для жінок з України в цій галузі є багато пропозицій роботи. Також не вистачає медсестер і акушерок, а також осіб, які доглядають за людьми похилого віку та інвалідами.


Увага! У Польщі спростили процедури визнання кваліфікації медичних працівників. Подробиці – в оголошенні Ministerstwa Zdrowia  (Міністерства охорони здоров’я). Робота в лікарні, санаторії чи будинку престарілих може стати шансом продовжити професію, здобуту в Україні. Однак для спілкування з пацієнтами потрібне знання польської мови.


Багато пропозицій роботи також чекають на виробничих підприємствах, транспорті та логістиці. У промисловості найбільш затребувані електрики, електромеханіки , слюсарі верстатів, теслярі та столяри, зварювальники та слюсарі. Також у Польщі не вистачає водіїв автобусів, вантажівок і трактористів, складників та автослюсарів. Є також багато інших людей, які чекають на роботу. Деякі виробничі компанії, а також великі логістичні центри запустили процеси набору, орієнтовані на українців. Подібні дії вчинили і торгові мережі.


Де ще варто шукати роботу українцю? Харчова промисловість, гастрономія, готельна індустрія та туризм дають гарний шанс знайти щось одразу. У цих секторах можна знайти звичайні, сезонні, мовні та нелінгвістичні роботи. До початку збройного конфлікту в Україні люди, які керували власним бізнесом, наприклад, громадським харчуванням чи рестораном, можуть розглянути питання про відкриття бізнесу в Польщі. Також тут потрібні законне місце проживання та номер PESEL.


Робота для українок, теж чекає в службах. Хороший перукар або манікюри завжди знайде роботу, якщо добре володіє польською мовою. З іншого боку, люди, які не володіють польською мовою, не бояться фізичної роботи і можуть працювати на фермах на сезонній основі. Шукати роботу варто не тільки у найбільших містах. Робота в Польщі для українців також є в багатьох містах і селах.


Маючи в руках вищу освіту або конкретне ремесло, безумовно, варто починати пошук роботи з перегляду пропозицій роботи у вашій професії. Англійська мова дуже корисна на багатьох посадах спеціалістів. Деякі компанії в Польщі проводять весь процес набору персоналу англійською мовою. Це шанс знайти хорошу роботу для кваліфікованих людей, які не володіють польською мовою.

 

Робота для українців у Польщі – де шукати пропозиції?

 

Перед прийняттям на роботу варто ознайомитися з основами контрактів, умовами праці та правами працівників. Легальна робота має багато переваг. Його можуть взяти особи, які легально проживають у Польщі та мають номер PESEL. Роботодавець повідомляє про факт прийому імігрантів з України до повітової служби праці. У Польщі існують різні форми трудових договорів. З ними добре познайомитися заздалегідь.

Як шукати роботу? Перш за все, вам потрібно відповісти на питання, чи хочете ви шукати роботу самостійно чи скористайтеся послугами агентства з працевлаштування. Знайти роботу українцям без посередників може здатися складнішим, але можливо. У свою чергу, кадрові агентства самі шукають роботу для кандидатів, вони також часто пропонують, наприклад, переклад CV. Варто знати, що за працевлаштування – пошук пропозиції чи звернення до роботодавця – агентства не можуть стягувати з кандидатів плату.


В Інтернеті можна знайти безліч оголошень про роботу. У соцмережах створено групи, присвячені роботі для іммігрантів з України в Польщі. Величезна база пропозицій також надається порталами з підбору персоналу. Це веб-сайти, присвячені виключно працевлаштуванню. На praca.pl публікуються посібники з правових питань, контрактів, найму та підготовки документів для подачі заявки. Що значно полегшує пошук – ви можете ввести ключові слова українською мовою в пошукову систему, і в результатах будуть пропозиції від роботодавців у Польщі українською.

Українці та українки в Польщі також можуть отримати безкоштовну допомогу від повітових бюро праці. Офіси надають не тільки велику базу пропозицій, але й пропонують підтримку в навчанні, співфінансуванні навчання та професійних стажуваннях. У PUP ви також можете подати заявку на гроші для відкриття власного бізнесу.

 

Версія польською мовою: Rynek pracy w Polsce – w jakich zawodach obywatele Ukrainy mogą szukać pracy?

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.