Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

 
ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

До Польщі приїжджають тисячі біженців з України. Серед них є кваліфіковані програмісти, графічні дизайнери та тестувальники, які могли б заповнити частину кадрового пробілу в ІТ-індустрії. Чи можуть вони розраховувати, що швидко знайдуть роботу в Польщі? Де їм шукати допомоги у пошуку роботи? Ось інформація для українців, які планують кар’єру в ІТ у Польщі.

 

Робота в ІТ – яка ситуація на ринку праці в Польщі?


У Польщі залишається високим попит на ІТ-спеціалістів. Підраховано, що на ринку праці можуть працювати десятки тисяч спеціалістів. Дослідження 2018 року, проведене на замовлення Європейської комісії Empirica, показало, що кадровий розрив становить близько 50 000 чоловік співробітників і ринок буде насичений лише в 2030 році. Польщу згадували як одну з країн Європейського Союзу, де найближчим часом буде створено найбільше місць для програмістів та інших IT-спеціалістів.


Високий попит помітний і сьогодні. Опитування «Барометр занять», проведене на замовлення Міністерства розвитку, праці та технологій, показує, що у 2022 році програмісти, дизайнери та адміністратори баз даних у всіх воєводствах входять до групи так званих дефіцитних професій. Попит бізнесу змінюється на місцевому рівні. Найбільша у Вроцлаві та поблизу Вроцлава та Крапковицькій місцевості (навколо Ополя).


ІТ-спеціалісти ще можуть розраховувати на непоганий заробіток. Згідно з Польським національним опитуванням з оплати праці (Sedlak & Sedlak), середня місячна зарплата брутто для спеціаліста відділу ІТ становить 6000 злотих, а для старшого спеціаліста – 8190 злотих. Роботодавці намагаються залучити охочих численними пільгами, наприклад, платними квитками в тренажерний зал і фітнес-клуби або наданням приватної медичної допомоги. Можливість працювати віддалено є стандартом у цій галузі.

 

Працевлаштування працівника з України в ІТ-галузі - вимоги

 

Чи можуть працівники з України почати працювати в Польщі? Відповідь – так. Наразі люди, які приїжджають з України, мають можливість працювати в Польщі на спрощених умовах. Уряд Польщі підписав Акт про допомогу громадянам України у зв'язку зі збройним конфліктом на території цієї країни.

 

Громадяни України можуть претендувати на роботу в Польщі:

 

  • з легальним дозволом на проживання (наприклад, дозволом на роботу),
  • які прибули сюди з 24 лютого 2022 року безпосередньо з України та заявляють про своє бажання залишитися. Такі особи можуть легально перебувати в Польщі до 23 серпня 2023 року.

 

Людина, яка хоче працювати, повинна мати реєстраційний номер PESEL. Отримати PESEL для українця, необхідно подати заявку (вона також доступна в україномовній версії).


Українці мають вільний доступ до польського ринку праці. Польські роботодавці, які мають намір прийняти українця, повинні надати йому письмовий договір, перекладений мовою, яку він розуміє. Громадяни України не можуть зазнавати дискримінації в плані заробітку. Виплати також мають дорівнювати мінімальній заробітній платі в Польщі за певний рік (у 2022 році це 3010 злотих брутто на місяць, 19,70 злотих брутто на годину).


Варто пам’ятати, що ІТ-компанії дуже часто пов’язують людей багатьох національностей, а також у Польщі поширені мультикультурні команди. Адже мови та технології програмування є універсальними у всьому світі, а фахівці спілкуються англійською. Цей факт варто враховувати людям, які замислюються про початок роботи в ІТ-індустрії.

 

Громадяни України – як і де шукати роботу в ІТ?

 

Українські IT-спеціалісти, які шукають роботу в Польщі, часто не знають, куди звернутися та де отримати пропозиції роботи. Якщо ви приїхали до Варшави, ви можете звернутися до Центру обслуговування громадян України, організованого Варшавським бюро зайнятості.


Все більше компаній галузі звертають увагу на спеціалістів з України, які починають шукати роботу в Польщі. Тому варто зайти на сайт Центральної бази пропозицій вакансії – оголошення публікуються українською мовою, серед них є й для ІТ-спеціалістів.

 

Крім того, на praca.pl можна знайти численні оголошення про роботу програмістів, тестувальників програмного забезпечення, графічних дизайнерів, IT-спеціалістів тощо.


Польська IT-індустрія допомагає Україні. Польський проект ІТ для України також працює вже кілька тижнів під патронатом Української фундації, до якого приєднується більше компаній з ІТ-індустрії. В рамках проекту надається гуманітарна допомога, організовуються збори коштів тощо.


Стаття польською версією: Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.