Czy szef może wysłać pracownika na przymusowy bezpłatny urlop?
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
Czy szef może wysłać pracownika na przymusowy bezpłatny urlop?
Kto, w jaki sposób i gdzie może wnioskować o zmianę sposobu użytkowania obiektu budowlanego?
Czy to dochodowy biznes?
Czy bezrobocie w Polsce nadal rośnie?
Jakiej ochronie podlegają dane biometryczne pracownika? Kiedy pracodawca ma prawo je gromadzić i przetwarzać?
Postaw na ekologiczny biznes.
Ile miejsc pracy zlikwidowano?
Śmiech rozładowuje napięcie, rozluźnia, dlaczego więc nie skorzystać z tego w marketingu?
O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.
– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?