Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 pomysłów jak zdobyć zlecenia dla fotografa

5 pomysłów jak zdobyć zlecenia dla fotografa

 
5 pomysłów jak zdobyć zlecenia dla fotografa

Ukończyłem kursy, znam techniki, mam wyczucie estetyki, zainwestowałem w profesjonalny sprzęt i mogę śmiało stwierdzić, że już wiem, jak zostać fotografem, ale co dalej? Jak zdobyć pierwsze zlecenia foto? Od czego zacząć podbój lokalnego rynku?

 

Portfolio fotografa

 

W tym zawodzie bez portfolio zdjęć, choćby na własnym fanpage'u w mediach społecznościowych, zacząć będzie naprawdę trudno. Czy sami zatrudnilibyśmy fotografa, o którym nie wiemy nic, by udokumentował niepowtarzalne wydarzenie z naszego życia? Ślub, komunię dziecka? Czy powierzylibyśmy wykonanie sesji noworodkowej komuś zupełnie anonimowemu? Portfolio zdjęciowe to podstawa, niezależnie od tego, jakimi kanałami będziemy poszukiwać ofert współpracy.

 

Portfolia fotograficzne mogą mieć formę wydrukowanych zdjęć bądź cyfrową. Choć zamieszczanie prac na stronie internetowej daje dużo większe możliwości, warto mieć pod ręką także teczkę tradycyjnych fotografii do pokazania potencjalnemu klientowi. Od czego zacząć fotografowanie za pieniądze? Od wykonania prac, które pozwolą zbudować dobre portfolio. Początkowo mogą to być sesje z naszymi znajomymi, rodziną.

 

Portal ze zleceniami dla fotografów

 

Portale łączące freelancerów ze zleceniodawcami to prosty sposób na rozpoczęcie zarabiania. Wystarczy zarejestrować profil, opisać swoje umiejętności i pola zainteresowań, udostępnić portfolio. Uwaga! Zanim zaczniemy, dokładnie przeczytajmy regulamin portalu, sprawdźmy, czy za zlecenie dla fotografa pobiera prowizję, a jeśli tak, w jakiej wysokości. Umawiając zapłatę zazdjęcia, sprecyzujmy, czy mówimy o kwocie brutto czy netto, jaki rodzaj umowy zawieramy.

 

Reklama w social media

 

Aktywność w mediach społecznościowych świetnie buduje markęfreelancera. Instagram i Facebook pozwalają trafić do szerokiego grona odbiorców, a profesjonalne, systematycznie dodawane zdjęcia pokażą, że nieustannie pracujemy, by szlifować nasz warsztat. Samo prowadzenia fanpage'a nic nie kosztuje i przy odrobinie zaangażowania z powodzeniem da się to robić osobiście. Można także przemyśleć płatne kampanie reklamowe. Ich koszt zależy m.in. od wielkości grupy docelowej, liczby wyświetleń.

 

Polecenia zadowolonych klientów

 

Dzień dobry, mam pani/pana kontakt od znajomej. Czy możemy umówić się na sesję w plenerze? Odebranie takiego telefonu to dla początkującego fotografa bardzo dobry znak. Polecenie zadowolonego klienta z dużym prawdopodobieństwem pociągnie za sobą kolejne zlecenia. Warto więc być komunikatywnym i starać się, by każda sesja była wyjątkowa.

 

Konkursy fotograficzne

 

Wyróżnienie w prestiżowym konkursie potwierdza umiejętności fotografa, dodaje wiary w siebie i ma duży potencjał reklamowy. Wygraną warto pochwalić się na własnym profilu. To także okazja do zdobyciaatrakcyjnych nagród, niekoniecznie pieniężnych. Weekend w ciekawym zakątku Polski, bilety na imprezę sportową, zapas słodyczy… takie nagrody z pewnością wprawią nas w dobry nastrój. Nim jednak udostępnimy w konkursie nasze zdjęcie i dane osobowe, zapoznajmy się z regulaminem.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.