Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Advertainment: co łączy w sobie ten przekaz reklamowy?

Advertainment: co łączy w sobie ten przekaz reklamowy?

 
Advertainment: co łączy w sobie ten przekaz reklamowy?

Skuteczna reklama oznacza być albo nie być dla wielu wielu firm. Kiedy konkurencja na rynku jest duża, przedsiębiorstwa szukają nieszablonowych metod prowadzenia strategii marketingowej. Ciekawym pomysłem jest advertainment. Na czym polega?

 

Advertainment: definicja

 

Sam termin advertainment powstał przez złożenie dwóch angielskich słów: advert – reklama, oraz entertainment – rozrywka. Advertainment to zatem forma reklamy, która angażuje klientów i pozwala im na zapoznanie się z ofertą poprzez gry i zabawy.

 

Advertainment: formy

 

Strategia ta zmienia nieco postrzeganie reklamowanego produktu albo usługi. Oferta nie znajduje się w centrum uwagi, ale jest przekazywana mimochodem, przy okazji zachęcania klientów do wzięcia udziału w jakiejś aktywności.

 

Advertainment ma wiele zastosowań. Dobrym przykładem jest reklama w internecie, która ma postać prostej gry zręcznościowej, rozsyłanej jako viral w mediach społecznościowych (tzw, advergaming).

 

Innym przykładem marketingu internetowego typu advertainment może być seria filmików z zabawnymi scenkami, połączonymi jakąś wspólną fabułą, motywem przewodnim. Filmiki bawią, służą rozrywce, śmieszą i są rozsyłane przez użytkowników sieci do znajomych. Istotne, by ich funkcja reklamowa była zaznaczona bardzo delikatnie, na przykład w napisach końcowych bądź jako logo.

 

Przekaz reklamowy w formie advertainment często jest stosowany przed youtuberów, którzy podpisali kontrakt z jakąś marką. Osoby te umieszczają ofertę firmy, z którą wiąże je umowa, w swoich materiałach na zasadzie product placement, czyli przy okazji, często ograniczając się do jednej krótkiej wzmianki na temat oferty.

 

Advertainment: korzyści

 

Taka nienachalna forma reklamy przemawia do licznej grupy klientów. Wiele osób jest zmęczonych nadmiarem ofert na rynku, wszechobecnymi reklamami. Nawet jeśli są skłonne nabyć jakiś produkt lub usługę, zniechęca je sposób, w jaki usilnie chce się im sprzedać dany produkt. Woleliby mieć poczucie, że to oni dokonują wyboru i są w swoich decyzjach autonomiczni, a nie zostali do czegoś nakłonieni za pomocą agesywnej reklamy.

 

Tutaj świetnie sprawdza się advertainment. Reklama wtapia się w otoczenie klientów, którzy szukają zabawy, ciekawych filmów czy materiałów tekstowych. Z drugiej strony nazwa produktu zaznacza się w ich pamięci, zostaje związana z pozytywnymi emocjami, jakie dostarczyła rozrywka. Dzięki temu w przyszłości konsumenci są bardziej skłonni wybrać produkt, który tak dobrze im się kojarzy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.