Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Asystentka stomatologiczna - jak zostać, kurs, obowiązki, wymagania, zarobki

Asystentka stomatologiczna - jak zostać, kurs, obowiązki, wymagania, zarobki

 
Asystentka stomatologiczna - jak zostać, kurs, obowiązki, wymagania, zarobki

W gabinetach stomatologicznych pracują nie tylko lekarze stomatolodzy. Często poszukuje się także asystentów stomatologicznych oraz higienistów. Sprawdź, jak znaleźć pracę jako asystent stomatologiczny / asystentka stomatologiczna. Wyjaśniamy, jakie musisz mieć kwalifikacje oraz ile możesz zarobić w tego typu pracy.

 

Spis treści

Asystentka stomatologiczna – kim jest?

 

Asystentka stomatologiczna/asystent stomatologa współpracuje bezpośrednio ze stomatologiem oraz pacjentem. Asystuje podając odpowiednie narzędzia, czy przygotowując preparaty medyczne. Do zadań należy także pomoc  zestresowanemu pacjentowi. Czasami jest osobą pierwszego kontaktu w gabinecie. Praca asystentki ma często charakter zmianowy (włączając soboty lub całe weekendy).

 

Asystentka stomatologiczna – jak zostać?

 

Do 2016 zawód można było zdobyć w szkołach policealnych lub bezpośrednio w gabinetach stomatologicznych na zasadzie przyuczenia. Wystarczyło mieć ukończoną szkołę średnią i w kolejnym kroku uczyć się przy boku dentysty, początkowo jako pomoc dentystyczna.

 

Rok szkolny 2016/2017 przyniósł zmiany w systemie kształcenia asysty stomatologicznej. Ministerstwo Zdrowia zdecydowało, że ten kierunek zostanie zlikwidowany. Osoby, które zdobyły wcześniej kwalifikacje, zachowują pełnię praw, wynikających z toku kształcenia w zawodzie asystenta/asystentki dentystycznej.

 

Obecnie można zdobyć zawód higienistki stomatologicznej. Możliwość nauki bezpośrednio u stomatologa nadal jest możliwa, jednak coraz rzadziej lekarze chcą przyjmować osoby na przyuczenie.

 

Asystentka stomatologiczna – kurs

 

W związku z deregulacją zawodu, na rynku szkoleniowym pojawiło się wiele kursów asystentek stomatologicznych. Opinie, jakie można znaleźć w sieci na temat tego zawodu, są pozytywne. Większość osób poszukujących informacji powinna zapisać się na forum asystentki stomatologicznej, gdzie znajdzie odpowiedzi z pierwszej ręki o zaletach i wadach zawodu oraz gdzie wybrać się na najlepszy kurs pomocy dentystycznej.

 

Asystentka stomatologiczna – obowiązki

 

Praca asystentki stomatologicznej wykonywana jest w gabinetach stomatologicznych. Jest to taki łączniki pomiędzy stomatologiem a pacjentem. Obowiązki asystentki stomatologicznej to przede wszystkim przygotowanie miejsca pracy, narzędzi stomatologicznych, różnorodnych substancji i preparatów czy leków. W jej gestii leży realizacja zamówień, a także niekiedy prowadzenie dokumentacji gabinetu czy nadzorowanie grafiku pracy.

 

Praca asystentki stomatologa to także dbanie o komfort pacjenta w trakcie wizyty. Pacjenci niejednokrotnie boją się zabiegów dentystycznych i przez to mocno się stresują. Dlatego poniekąd obowiązki asystentki to także zniwelowanie poziomu stresu, tak aby pacjent czuł się w miarę komfortowo, a dentysta był w stanie spokojnie przeprowadzić proces leczenia.

 

 

Asystentka stomatologiczna – wymagania

 

Stawiane wobec asystentki wymagania niejednokrotnie mają wpływ na to, ile zarabia asystentka stomatologiczna. Na zarobki składają się: doświadczenie zawodowe, wykształcenie kierunkowe, kwalifikacje i umiejętności. To, na co często zwracają uwagę pracodawcy to multitasking, czyli wykonywanie kilku zadań jednocześnie. Ważna jest też sumienność, staranność, odpowiedzialność i komunikatywność oraz wysoka kultura osobista.

 

Asystentka stomatologiczna – zarobki

 

Zarobki asystentki stomatologicznej uzależnione są od stażu i miejsca wykonywania pracy. Na lepsze zarobki może liczyć asystentka dentysty zatrudniona w prywatnym gabinecie stomatologicznym. Mediana zarobków wyliczona przez firmę Sedlak&Sedlak wynosi 5480 zł (2025 rok).

 

Z kolei zarobki higienistki stomatologicznej wahają się pomiędzy 5150 PLN a 7280 PLN. Zatem to, ile zarabia higienistka stomatologiczna, jest także kwestią indywidualną uzależnioną od czynników podanych wyżej. Mediana określona jest na poziomie 6040 złotych brutto na miesiąc.

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? 

 

Asystentka stomatologiczna – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co robi asystentka stomatologiczna?

 

Asystentka stomatologiczna / asystent stomatologiczny to osoba, która pomaga w pracy lekarzowi stomatologii. Przygotowuje pacjenta, wykonuje rutynowe i obarczone niską odpowiedzialnością działania w czasie badania lub zabiegu, podaje narzędzia pracy stomatologowi i asystuje w inny wymagany sposób.

 

  • Ile zarabia asystentka stomatologiczna?

 

Jak informuje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2025 (Sedlak&Sedlak) mediana zarobków asystentek stomatologicznych w Polsce wynosi 5480 zł brutto miesięcznie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?