Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie naturalne: równowaga na rynku pracy?

Bezrobocie naturalne: równowaga na rynku pracy?

 
Bezrobocie naturalne: równowaga na rynku pracy?

Bezrobocie naturalne: co to znaczy?


Bezrobocie naturalne, innymi słowy naturalna stopa bezrobocia, jest to wartość bezrobocia charakterystyczna dla stanu równowagi na rynku pracy. Obejmuje ono tych bezrobotnych, którzy mimo dostępnych ofert pracy nie podejmują aktywności zawodowej, są dobrowolnie bezrobotni. Tego rodzaju bezrobocia w zasadzie się nie redukuje, jest ono typowym zjawiskiem na stabilnym rynku pracy. Występuje, nawet jeśli w danym czasie obserwujemy większą podaż na pracę przy jednoczesnym deficycie siły roboczej.

Z czego wynika naturalne bezrobocie? Na jego wartość składają się dwa inne rodzaje bezrobocia:


    • bezrobocie frykcyjne – jest krótkookresowe, wiąże się z przerwami w zatrudnieniu na poszukiwanie nowej pracy, np. po zwolnieniu się z firmy, przebranżowieniu czy zmianie miejsca zamieszkania. Na liczbę bezrobotnych w tym przypadku składają się też absolwenci poszukujący pierwszej pracy, zgodnej z ich oczekiwaniami, czy osoby powracające na rynek po urlopach macierzyńskich, czy rehabilitacji. To bezrobocie dobrowolne wynikające z naturalnych migracji na rynku pracy.


    • bezrobocie strukturalne – dotyczy niedopasowania podaży pracy z popytem. Osoby bezrobotne nie znajdują ofert pracy zgodnych z ich oczekiwaniami, natomiast pracodawcy mają problem z rekrutacją kadry o określonych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach. Na to bezrobocie wpływa w dużej mierze postęp technologiczny, automatyzacja procesów, które przez lata wykonywał człowiek. W konsekwencji przedstawiciele wymierających zawodów, by znaleźć pracę, muszą się doszkalać, zdobyć dodatkowe kompetencje bądź całkowicie przekwalifikować. Tym samym mają szansę zapełnić luki kadrowe w innych branżach.

 

Naturalna stopa bezrobocia a współczynnik aktywności zawodowej w Polse


Przyjmuje się, że z bezrobociem naturalnym, a więc równowagą na rynku pracy, mamy do czynienia, gdy stopa bezrobocia wynosi 3-4%. Poza stopą bezrobocia wartością, która przekazuje wiele informacji o kondycji rynku pracy w Polsce, jest współczynnik aktywności zawodowej. Odzwierciedla on, jaki w danym okresie był udział osób aktywnych zawodowo w ogólnej liczbie ludności. Osoby aktywne zawodowo to zarówno pracujący, jak i bezrobotni. Do nich zalicza się także osoby bezrobotne, które pozostają bez pracy przez krótki okres, z powodu migracji, zmiany stanowiska itd.

Zgodnie z danymi GUS (badanie BAEL) „osoby aktywne zawodowo stanowiły w III kwartale 2019 roku 56,7% ludności w wieku 15 lat i więcej. W porównaniu z poprzednim kwartałem wskaźnik ten wzrósł o 0,5 p. proc., natomiast w odniesieniu do III kwartału 2018 roku utrzymał się na zbliżonym poziomie (spadek o 0,1 p.proc.)” [źródło: Informacja o rynku pracy w trzecim kwartale 2019 roku (dane wstępne)].

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.