Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie naturalne: równowaga na rynku pracy?

Bezrobocie naturalne: równowaga na rynku pracy?

 
Bezrobocie naturalne: równowaga na rynku pracy?

Bezrobocie naturalne: co to znaczy?


Bezrobocie naturalne, innymi słowy naturalna stopa bezrobocia, jest to wartość bezrobocia charakterystyczna dla stanu równowagi na rynku pracy. Obejmuje ono tych bezrobotnych, którzy mimo dostępnych ofert pracy nie podejmują aktywności zawodowej, są dobrowolnie bezrobotni. Tego rodzaju bezrobocia w zasadzie się nie redukuje, jest ono typowym zjawiskiem na stabilnym rynku pracy. Występuje, nawet jeśli w danym czasie obserwujemy większą podaż na pracę przy jednoczesnym deficycie siły roboczej.

Z czego wynika naturalne bezrobocie? Na jego wartość składają się dwa inne rodzaje bezrobocia:


    • bezrobocie frykcyjne – jest krótkookresowe, wiąże się z przerwami w zatrudnieniu na poszukiwanie nowej pracy, np. po zwolnieniu się z firmy, przebranżowieniu czy zmianie miejsca zamieszkania. Na liczbę bezrobotnych w tym przypadku składają się też absolwenci poszukujący pierwszej pracy, zgodnej z ich oczekiwaniami, czy osoby powracające na rynek po urlopach macierzyńskich, czy rehabilitacji. To bezrobocie dobrowolne wynikające z naturalnych migracji na rynku pracy.


    • bezrobocie strukturalne – dotyczy niedopasowania podaży pracy z popytem. Osoby bezrobotne nie znajdują ofert pracy zgodnych z ich oczekiwaniami, natomiast pracodawcy mają problem z rekrutacją kadry o określonych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach. Na to bezrobocie wpływa w dużej mierze postęp technologiczny, automatyzacja procesów, które przez lata wykonywał człowiek. W konsekwencji przedstawiciele wymierających zawodów, by znaleźć pracę, muszą się doszkalać, zdobyć dodatkowe kompetencje bądź całkowicie przekwalifikować. Tym samym mają szansę zapełnić luki kadrowe w innych branżach.

 

Naturalna stopa bezrobocia a współczynnik aktywności zawodowej w Polse


Przyjmuje się, że z bezrobociem naturalnym, a więc równowagą na rynku pracy, mamy do czynienia, gdy stopa bezrobocia wynosi 3-4%. Poza stopą bezrobocia wartością, która przekazuje wiele informacji o kondycji rynku pracy w Polsce, jest współczynnik aktywności zawodowej. Odzwierciedla on, jaki w danym okresie był udział osób aktywnych zawodowo w ogólnej liczbie ludności. Osoby aktywne zawodowo to zarówno pracujący, jak i bezrobotni. Do nich zalicza się także osoby bezrobotne, które pozostają bez pracy przez krótki okres, z powodu migracji, zmiany stanowiska itd.

Zgodnie z danymi GUS (badanie BAEL) „osoby aktywne zawodowo stanowiły w III kwartale 2019 roku 56,7% ludności w wieku 15 lat i więcej. W porównaniu z poprzednim kwartałem wskaźnik ten wzrósł o 0,5 p. proc., natomiast w odniesieniu do III kwartału 2018 roku utrzymał się na zbliżonym poziomie (spadek o 0,1 p.proc.)” [źródło: Informacja o rynku pracy w trzecim kwartale 2019 roku (dane wstępne)].

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.