Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w Płocku w 2021 r. – dane GUS

Bezrobocie rejestrowane w Płocku w 2021 r. – dane GUS

 
Bezrobocie rejestrowane w Płocku w 2021 r. – dane GUS

Płock jest jednym z dużych ośrodków gospodarczych w województwie mazowieckim. Pod względem wielkości to trzecie miasto – po Warszawie i Radomiu. Wiele ofert pracy publikują tutejsze zakłady przemysłowe, firmy usługowe, budowlane i handlowe. Szukając wakatu, warto dokładnie przyjrzeć się sytuacji na rynku pracy. Główny Urząd Statystyczny opublikował coroczny raport na temat bezrobocia rejestrowanego w Płocku w 2021 r. Co możemy z tych danych wywnioskować? Ile wynosi stopa bezrobocia w mieście? Jak wygląda struktura bezrobotnych i co się zmieniło w ciągu ostatniego roku?

 

Bezrobocie rejestrowane w Płocku – 2020 vs. 2021


Wiele na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy w Płocku mówi porównanie statystyki bezrobocia w poszczególnych okresach. Od marca 2019 r., kiedy w Polsce ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego, a następnie stan epidemii, obserwowaliśmy zachwiania na rynku zatrudnienia. Przedsiębiorcy wstrzymywali rekrutacje, do PUP spływało mniej ofert pracy niż wcześniej. Jak to wszystko odbiło się na bezrobociu w Płocku?

Zgodnie z przedstawionym przez GUS raportem, na koniec grudnia 2021 r. w status osoby bezrobotnej miało 3756 płocczan. To o 13,8% (601 osób) mniej niż w grudniu 2020 r. Pozytywne wiadomości płyną też z analizy liczby bezrobotnych zarejestrowanych w ciągu całego roku.

W 2021 r. do rejestru wpisano 4053 nowe osoby bezrobotne – o 16,3% mniej niż w roku poprzednim. Wykreślono natomiast 4654 osoby, czyli o 8% więcej niż w 2020 r. Oczywiście nie każdy, kto utracił status bezrobotnego, podjął zatrudnienie. Pracę znalazło 61,8% bezrobotnych (wobec 65,9% w 2020 r.).

 

Płock – stopa bezrobocia rejestrowanego 2020 vs. 2021

 

Jak czytamy w raporcie GUS:

W końcu grudnia 2021 r. stopa bezrobocia w Płocku wynosiła 6,0% i była o 1,4 p. proc. wyższa od notowanej w województwie. W ciągu roku w Płocku najwyższa stopa bezrobocia wystąpiła w okresie styczeń–luty (7,3%), najniższa w okresie listopad-grudzień (6,0%). W ujęciu rocznym stopa bezrobocia zmniejszyła się o 0,9 p. proc.

 

Bezrobotni według:

 

  • płci


Większość osób posiadających status bezrobotnego w Płocku to kobiety. Na koniec grudnia 2021 r. panie stanowiły 62,4% ogółu, panowie – 37,6%.

  • wieku


Struktura bezrobotnych z uwzględnieniem wieku na koniec grudnia 2021 r. wygląda w Płocku następująco:

  • 24 lata i mniej – 7,4%,
  • od 25 do 34 lat – 22,7%,
  • od 35 do 44 lat – 29,2%,
  • od 45 do 54 lat – 25,1%,
  • 55 lat i więcej – 15,7%.

 

  • wykształcenia


Jeśli chodzi o poziom wykształcenia, największy udział w strukturze bezrobotnych miały osoby po gimnazjum, szkole podstawowej i z wykształceniem niepełnym podstawowym. Stanowiły one 26,2% całości. Niewiele mniej – 25,2% – było bezrobotnych z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym/ branżowym. 19,4% miało wykształcenie zasadnicze branżowe/ zawodowe, a 17,5% – wykształcenie wyższe. Najmniej liczną grupę stanowili absolwenci szkół średnich ogólnokształcących – 11,7% ogółu.

 

  • czasu pozostawania bez pracy


W wielu miejscach Polski długotrwałe bezrobocie stanowi duży problem lokalnych społeczności. Czy podobnie jest też w Płocku? Tu również najliczniejszą grupę stanowią osoby pozostające bez zatrudnienia powyżej 24 miesięcy (37,4% ogółu). 19,6% bezrobotnych figuruje w rejestrze od 12 do 24 miesięcy, 13,7% – od pół roku do roku. 10,5% bezrobotnych płocczan w 2021 r. pozostawało bez zatrudnienia od 3 do 6 miesięcy, a 18,7% – 3 miesiące lub krócej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?