Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w Płocku w 2021 r. – dane GUS

Bezrobocie rejestrowane w Płocku w 2021 r. – dane GUS

 
Bezrobocie rejestrowane w Płocku w 2021 r. – dane GUS

Płock jest jednym z dużych ośrodków gospodarczych w województwie mazowieckim. Pod względem wielkości to trzecie miasto – po Warszawie i Radomiu. Wiele ofert pracy publikują tutejsze zakłady przemysłowe, firmy usługowe, budowlane i handlowe. Szukając wakatu, warto dokładnie przyjrzeć się sytuacji na rynku pracy. Główny Urząd Statystyczny opublikował coroczny raport na temat bezrobocia rejestrowanego w Płocku w 2021 r. Co możemy z tych danych wywnioskować? Ile wynosi stopa bezrobocia w mieście? Jak wygląda struktura bezrobotnych i co się zmieniło w ciągu ostatniego roku?

 

Bezrobocie rejestrowane w Płocku – 2020 vs. 2021


Wiele na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy w Płocku mówi porównanie statystyki bezrobocia w poszczególnych okresach. Od marca 2019 r., kiedy w Polsce ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego, a następnie stan epidemii, obserwowaliśmy zachwiania na rynku zatrudnienia. Przedsiębiorcy wstrzymywali rekrutacje, do PUP spływało mniej ofert pracy niż wcześniej. Jak to wszystko odbiło się na bezrobociu w Płocku?

Zgodnie z przedstawionym przez GUS raportem, na koniec grudnia 2021 r. w status osoby bezrobotnej miało 3756 płocczan. To o 13,8% (601 osób) mniej niż w grudniu 2020 r. Pozytywne wiadomości płyną też z analizy liczby bezrobotnych zarejestrowanych w ciągu całego roku.

W 2021 r. do rejestru wpisano 4053 nowe osoby bezrobotne – o 16,3% mniej niż w roku poprzednim. Wykreślono natomiast 4654 osoby, czyli o 8% więcej niż w 2020 r. Oczywiście nie każdy, kto utracił status bezrobotnego, podjął zatrudnienie. Pracę znalazło 61,8% bezrobotnych (wobec 65,9% w 2020 r.).

 

Płock – stopa bezrobocia rejestrowanego 2020 vs. 2021

 

Jak czytamy w raporcie GUS:

W końcu grudnia 2021 r. stopa bezrobocia w Płocku wynosiła 6,0% i była o 1,4 p. proc. wyższa od notowanej w województwie. W ciągu roku w Płocku najwyższa stopa bezrobocia wystąpiła w okresie styczeń–luty (7,3%), najniższa w okresie listopad-grudzień (6,0%). W ujęciu rocznym stopa bezrobocia zmniejszyła się o 0,9 p. proc.

 

Bezrobotni według:

 

  • płci


Większość osób posiadających status bezrobotnego w Płocku to kobiety. Na koniec grudnia 2021 r. panie stanowiły 62,4% ogółu, panowie – 37,6%.

  • wieku


Struktura bezrobotnych z uwzględnieniem wieku na koniec grudnia 2021 r. wygląda w Płocku następująco:

  • 24 lata i mniej – 7,4%,
  • od 25 do 34 lat – 22,7%,
  • od 35 do 44 lat – 29,2%,
  • od 45 do 54 lat – 25,1%,
  • 55 lat i więcej – 15,7%.

 

  • wykształcenia


Jeśli chodzi o poziom wykształcenia, największy udział w strukturze bezrobotnych miały osoby po gimnazjum, szkole podstawowej i z wykształceniem niepełnym podstawowym. Stanowiły one 26,2% całości. Niewiele mniej – 25,2% – było bezrobotnych z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym/ branżowym. 19,4% miało wykształcenie zasadnicze branżowe/ zawodowe, a 17,5% – wykształcenie wyższe. Najmniej liczną grupę stanowili absolwenci szkół średnich ogólnokształcących – 11,7% ogółu.

 

  • czasu pozostawania bez pracy


W wielu miejscach Polski długotrwałe bezrobocie stanowi duży problem lokalnych społeczności. Czy podobnie jest też w Płocku? Tu również najliczniejszą grupę stanowią osoby pozostające bez zatrudnienia powyżej 24 miesięcy (37,4% ogółu). 19,6% bezrobotnych figuruje w rejestrze od 12 do 24 miesięcy, 13,7% – od pół roku do roku. 10,5% bezrobotnych płocczan w 2021 r. pozostawało bez zatrudnienia od 3 do 6 miesięcy, a 18,7% – 3 miesiące lub krócej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca Myjki Drogowej (k/m/x)

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego; model pojazdu: Zamiatarka Kobit K8 na podwoziu Volvo FH420. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg,...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Szczecin
    • zachodniopomorskie

    Zadania: Wykonywanie prac związanych z profilowaniem i wyrównywaniem nawierzchni (gruntowych, drogowych) przy użyciu równiarki, Przygotowanie podłoża pod dalsze etapy robót drogowych zgodnie z dokumentacją i wytycznymi, Obsługa równiarki wraz z bieżącą kontrolą jej stanu technicznego,...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.