Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w lutym 2020 roku – dane GUS

Bezrobocie w lutym 2020 roku – dane GUS

 
Bezrobocie w lutym 2020 roku – dane GUS

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący sytuacji na rynku pracy. Można się z niego dowiedzieć, gdzie jest największe bezrobocie w Polsce.

 

Znajomość poziomu bezrobocia na danym obszarze pozwala opracować strategie dla urzędu pracy i innych instytucji dotyczące tego, w jaki sposób prowadzić walkę z bezrobociem, minimalizować skutki bezrobocia długotrwałego oraz stwarzać korzystne warunki dla rozwoju przedsiębiorczości.

 

Stopa bezrobocia w województwach

 

W lutym 2020 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 5,5%, czyli dokładnie tyle samo, co w styczniu 2020 r. W poszczególnych regionach (odpowiadających mniej więcej województwom, z dodatkowym podziałem w obrębie woj. mazowieckiego) – sytuacja wyglądała następująco:

  • Małopolskie – 4,4%,
  • Śląskie – 3,9%,
  • Wielkopolskie – 3,1%,
  • Zachodniopomorskie – 7,2%,
  • Lubuskie – 5,2%,
  • Dolnośląskie – 4,9%,
  • Opolskie – 6,0%,
  • Kujawsko-pomorskie – 8,1%,
  • Warmińsko-mazurskie – 9,6%,
  • Pomorskie – 4,7%,
  • Łódzkie – 5,6%,
  • Świętokrzyskie – 8,3%,
  • Lubelskie – 7,7%,
  • Podkarpackie – 8,3%,
  • Podlaskie – 7,2%,
  • Warszawski stołeczny – 2,1%,
  • Mazowiecki Regionalny – 9,3%.

Jak widać, najniższe bezrobocie w lutym 2020 r. było w regionie warszawskim stołecznym, a najwyższe – w regionie województwa. warmińsko-mazurskiego.

 

Bezrobotni zarejestrowani w województwach

 

Gęstość zaludnienia w poszczególnych częściach kraju znacznie się różni, a więc różna jest też zamieszkująca je liczba osób bezrobotnych. Dlatego obok danych procentowych GUS przedstawia wartości liczbowe. Oto, ilu bezrobotnych znajduje się w poszczególnych regionach kraju:

 

  • Małopolskie – 66,9 tys.,
  • Śląskie – 72,1 tys.,
  • Wielkopolskie – 51,0 tys.,
  • Zachodniopomorskie – 44,8 tys.,
  • Lubuskie – 20,1 tys.,
  • Dolnośląskie – 59,9 tys.,
  • Opolskie – 21,9 tys.,
  • Kujawsko-pomorskie – 67,0 tys.,
  • Warmińsko-mazurskie – 49,5 tys.,
  • Pomorskie – 45,0 tys.,
  • Łódzkie – 61,6 tys.,
  • Świętokrzyskie – 44,2 tys.,
  • Lubelskie – 72,2 tys.,
  • Podkarpackie – 79,4 tys.,
  • Podlaskie – 34,7 tys.,
  • Warszawski stołeczny – 39,5 tys.,
  • Mazowiecki Regionalny – 90,2 tys.

 

Ogółem w Polsce zarejestrowanych jest 919,9 tys. bezrobotnych. Najwięcej mieszka w woj. mazowieckim (z wyłączeniem stolicy), najmniej w woj. lubuskim.

 

Prognozy bezrobocia w marcu

 

Główny Urząd Statystyczny bierze pod uwagę tzw. bezrobocie rejestrowane. Zgodnie z przyjętą definicją obejmuje on osoby zarejestrowane w urzędach pracy (z wyłączeniem pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej oraz bezpieczeństwa publicznego).

 

Niemniej raport GUS-u nie rozstrzyga, czy na danym obszarze występuje bezrobocie strukturalne (związane z różnicą popytu i podaży pracy), bezrobocie koniunkturalne czy  bezrobocie sezonowe. Istotne jest jednak to, że poziom, na jakim uplasował się wskaźnik bezrobocia, jest ważnym miernikiem aktualnej sytuacji gospodarczej regionu. W pierwszych dwóch miesiącach nowego roku sytuacja na rynku pracy w Polsce nie zmieniła się w sposób znaczący. Jak wspomnieliśmy, bezrobocie rejestrowane w styczniu 2020 r. również wynosiło 5,5%. 

 

Dane na ten miesiąc nie uwzględniają jednak zmian, jakie dokonują się w polskiej i światowej gospodarce w związku z pandemią. Jak przewiduje Międzynarodowa Organizacja Pracy, w najbliższych miesiącach zatrudnienie może stracić około 25 mln osób na świecie. Trudna sytuacja gospodarcza nie ominie naszego kraju i można się spodziewać, że w marcu stopa bezrobocia w Polsce będzie znacznie wyższa w stosunku do poprzednich miesięcy. Wpływ na to ma zamykanie biznesów i wstrzymywanie działalności całych branż (np. turystycznej, transportowej) w związku z ograniczeniami.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.