Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Chronotyp a wydajność w pracy

Chronotyp a wydajność w pracy

 
Chronotyp a wydajność w pracy

Nocny marek a może ranny ptaszek? Kto z nich ma szansę być wydajniejszym pracownikiem? I czy w ogóle chronotyp snu wpływa na jakość wykonywanych obowiązków?

 

Chronotyp snu a optymalne godziny pracy

 

Zacznijmy od wyjaśnienia, czym jest chronotyp. Najprościej mówiąc, to nasz wewnętrzny zegar biologiczny, który wskazuje najlepsze pory na poszczególne aktywności i na odpoczynek. W każdej dobie w organizmie zachodzi cykl zmian, nie tylko w pracy mózgu, ale też w układach krążenia i trawienia, w gospodarce hormonalnej. Ludzie o różnych porach jedzą, są mniej lub bardziej kreatywni, gotowi na większy wysiłek fizyczny i intelektualny. Jednym sprzyja popołudniowa drzemka, innym nie i te kwestie nie wynikają jedynie z przyzwyczajenia, które z dnia na dzień można zmienić.

Najczęściej mówi się o chronotypach porannym, wieczornym oraz pośrednim. W przypadku tego ostatniego zegar biologiczny jest najbardziej zsynchronizowany z porami dnia i nocy – natężeniem światła słonecznego w ciągu doby. Osoby, które mają chronotyp poranny, budzą się przed wschodem Słońca, a wieczorny oznacza przesunięcie aktywności o kilka godzin do przodu.

Kiedy spać i jak zaplanować dzień, aby otrzymywać wysoki poziom energii oraz wydajność w pracy? Nie ma na to jednej metody, która byłaby godna polecenia dla każdego. Tak naprawdę bowiem, zarówno to, ile czasu potrzebujemy, by się wyspać, jak i to, w jakich godzinach pracuje nam się najlepiej, są bardzo indywidualnymi kwestiami. Niemniej, ustalenie własnych preferencji (takich jak optymalny czas snu, rytm dobowy, godziny pracy) może pomóc rozwiązać problemy z zasypianiem czy też niską wydajnością pracy.

 

Nocny marek i praca rano – sposoby na zwiększenie efektywności pracy

 

W większości firm pracę zaczyna się rano – o 9:00, 8:00 a nawet 7:00 zatrudnieni muszą być już na swoich stanowiskach. Część z nas nie mają z tym żadnego problemu, ale są i tacy, którzy by nie zasnąć z głową na klawiaturze komputera, potrzebują filiżanki mocnej kawy i silnej motywacji.

Pracująca rano sowa (bo tak określa się często osobę z  wieczornym chronotypem), ponieważ późno chadza spać, śpi zazwyczaj krótko, co dodatkowo potęguje poranne problemy z koncentracją, brakiem energii, złym samopoczuciem. Choć nie jest to łatwe, można spróbować systematycznie, ale powoli, przesuwać wskazówki swojego zegara.

Znaczenie ma tutaj nie tylko godzina położenia się do łóżka, ale też takie czynniki, jak wydłużenie czasu ekspozycji na światło słoneczne (przy jednoczesnym ograniczaniu korzystania ze sztucznego światła i ekranów wieczorem), pory posiłków, wysiłek fizyczny, aktywność umysłowa i społeczna.

 

Typ skowronka w pracy nocnej: jak sobie poradzić?

 

System zmianowy to duże wyzwania dla pracownika. Zwłaszcza jeśli dotychczas prowadził regularny tryb życia, a praca w godzinach nocnych jest dla niego nowym doświadczeniem. Początki mogą być bardzo trudne pod wieloma względami. Organizm jest zdezorientowany, zaczyna wysyłać sygnały, że tak radykalne zmiany nie są dla niego dobre, zaburza się zegar biologiczny. Jak przestawić wskazówki i czy to w ogóle możliwe? Odpowiedź na to pytanie jest bardzo indywidualna. Wiele osób ze względu na znaczne pogorszenie samopoczucia i stanu zdrowia szybko rezygnuje z pracy nocnej.

Pomóc organizmowi zaakceptować zmianowy tryb pracy może odpowiednia ilość snu w higienicznych warunkach. Osoba wracająca z nocnej zmiany powinna przede wszystkim wyciszyć się, odespać pracę w ciszy i dobrze zaciemnionym pokoju.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...
  • Elektryk

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii. Wykonywanie przeglądów okresowych/pomiarów. Udział w pracach remontowych. Modyfikacje oraz regulacje urządzeń/instalacji elektrycznych. Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych serwisów.
  • Zastępca Dyrektora / Dyrektorki Liceum

    TEB Edukacja   Kraków    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Przedstawicielka / Przedstawiciel Handlowy

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych. Prezentacja ofert, przygotowywanie dokumentów handlowych (oferty, umowy, aneksy) oraz prowadzenie negocjacji. Reprezentowanie firmy w przetargach i postępowaniach zakupowych. Realizacja i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.