Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Chronotyp a wydajność w pracy

Chronotyp a wydajność w pracy

 
Chronotyp a wydajność w pracy

Nocny marek a może ranny ptaszek? Kto z nich ma szansę być wydajniejszym pracownikiem? I czy w ogóle chronotyp snu wpływa na jakość wykonywanych obowiązków?

 

Chronotyp snu a optymalne godziny pracy

 

Zacznijmy od wyjaśnienia, czym jest chronotyp. Najprościej mówiąc, to nasz wewnętrzny zegar biologiczny, który wskazuje najlepsze pory na poszczególne aktywności i na odpoczynek. W każdej dobie w organizmie zachodzi cykl zmian, nie tylko w pracy mózgu, ale też w układach krążenia i trawienia, w gospodarce hormonalnej. Ludzie o różnych porach jedzą, są mniej lub bardziej kreatywni, gotowi na większy wysiłek fizyczny i intelektualny. Jednym sprzyja popołudniowa drzemka, innym nie i te kwestie nie wynikają jedynie z przyzwyczajenia, które z dnia na dzień można zmienić.

Najczęściej mówi się o chronotypach porannym, wieczornym oraz pośrednim. W przypadku tego ostatniego zegar biologiczny jest najbardziej zsynchronizowany z porami dnia i nocy – natężeniem światła słonecznego w ciągu doby. Osoby, które mają chronotyp poranny, budzą się przed wschodem Słońca, a wieczorny oznacza przesunięcie aktywności o kilka godzin do przodu.

Kiedy spać i jak zaplanować dzień, aby otrzymywać wysoki poziom energii oraz wydajność w pracy? Nie ma na to jednej metody, która byłaby godna polecenia dla każdego. Tak naprawdę bowiem, zarówno to, ile czasu potrzebujemy, by się wyspać, jak i to, w jakich godzinach pracuje nam się najlepiej, są bardzo indywidualnymi kwestiami. Niemniej, ustalenie własnych preferencji (takich jak optymalny czas snu, rytm dobowy, godziny pracy) może pomóc rozwiązać problemy z zasypianiem czy też niską wydajnością pracy.

 

Nocny marek i praca rano – sposoby na zwiększenie efektywności pracy

 

W większości firm pracę zaczyna się rano – o 9:00, 8:00 a nawet 7:00 zatrudnieni muszą być już na swoich stanowiskach. Część z nas nie mają z tym żadnego problemu, ale są i tacy, którzy by nie zasnąć z głową na klawiaturze komputera, potrzebują filiżanki mocnej kawy i silnej motywacji.

Pracująca rano sowa (bo tak określa się często osobę z  wieczornym chronotypem), ponieważ późno chadza spać, śpi zazwyczaj krótko, co dodatkowo potęguje poranne problemy z koncentracją, brakiem energii, złym samopoczuciem. Choć nie jest to łatwe, można spróbować systematycznie, ale powoli, przesuwać wskazówki swojego zegara.

Znaczenie ma tutaj nie tylko godzina położenia się do łóżka, ale też takie czynniki, jak wydłużenie czasu ekspozycji na światło słoneczne (przy jednoczesnym ograniczaniu korzystania ze sztucznego światła i ekranów wieczorem), pory posiłków, wysiłek fizyczny, aktywność umysłowa i społeczna.

 

Typ skowronka w pracy nocnej: jak sobie poradzić?

 

System zmianowy to duże wyzwania dla pracownika. Zwłaszcza jeśli dotychczas prowadził regularny tryb życia, a praca w godzinach nocnych jest dla niego nowym doświadczeniem. Początki mogą być bardzo trudne pod wieloma względami. Organizm jest zdezorientowany, zaczyna wysyłać sygnały, że tak radykalne zmiany nie są dla niego dobre, zaburza się zegar biologiczny. Jak przestawić wskazówki i czy to w ogóle możliwe? Odpowiedź na to pytanie jest bardzo indywidualna. Wiele osób ze względu na znaczne pogorszenie samopoczucia i stanu zdrowia szybko rezygnuje z pracy nocnej.

Pomóc organizmowi zaakceptować zmianowy tryb pracy może odpowiednia ilość snu w higienicznych warunkach. Osoba wracająca z nocnej zmiany powinna przede wszystkim wyciszyć się, odespać pracę w ciszy i dobrze zaciemnionym pokoju.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.