Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Chronotyp a wydajność w pracy

Chronotyp a wydajność w pracy

 
Chronotyp a wydajność w pracy

Nocny marek a może ranny ptaszek? Kto z nich ma szansę być wydajniejszym pracownikiem? I czy w ogóle chronotyp snu wpływa na jakość wykonywanych obowiązków?

 

Chronotyp snu a optymalne godziny pracy

 

Zacznijmy od wyjaśnienia, czym jest chronotyp. Najprościej mówiąc, to nasz wewnętrzny zegar biologiczny, który wskazuje najlepsze pory na poszczególne aktywności i na odpoczynek. W każdej dobie w organizmie zachodzi cykl zmian, nie tylko w pracy mózgu, ale też w układach krążenia i trawienia, w gospodarce hormonalnej. Ludzie o różnych porach jedzą, są mniej lub bardziej kreatywni, gotowi na większy wysiłek fizyczny i intelektualny. Jednym sprzyja popołudniowa drzemka, innym nie i te kwestie nie wynikają jedynie z przyzwyczajenia, które z dnia na dzień można zmienić.

Najczęściej mówi się o chronotypach porannym, wieczornym oraz pośrednim. W przypadku tego ostatniego zegar biologiczny jest najbardziej zsynchronizowany z porami dnia i nocy – natężeniem światła słonecznego w ciągu doby. Osoby, które mają chronotyp poranny, budzą się przed wschodem Słońca, a wieczorny oznacza przesunięcie aktywności o kilka godzin do przodu.

Kiedy spać i jak zaplanować dzień, aby otrzymywać wysoki poziom energii oraz wydajność w pracy? Nie ma na to jednej metody, która byłaby godna polecenia dla każdego. Tak naprawdę bowiem, zarówno to, ile czasu potrzebujemy, by się wyspać, jak i to, w jakich godzinach pracuje nam się najlepiej, są bardzo indywidualnymi kwestiami. Niemniej, ustalenie własnych preferencji (takich jak optymalny czas snu, rytm dobowy, godziny pracy) może pomóc rozwiązać problemy z zasypianiem czy też niską wydajnością pracy.

 

Nocny marek i praca rano – sposoby na zwiększenie efektywności pracy

 

W większości firm pracę zaczyna się rano – o 9:00, 8:00 a nawet 7:00 zatrudnieni muszą być już na swoich stanowiskach. Część z nas nie mają z tym żadnego problemu, ale są i tacy, którzy by nie zasnąć z głową na klawiaturze komputera, potrzebują filiżanki mocnej kawy i silnej motywacji.

Pracująca rano sowa (bo tak określa się często osobę z  wieczornym chronotypem), ponieważ późno chadza spać, śpi zazwyczaj krótko, co dodatkowo potęguje poranne problemy z koncentracją, brakiem energii, złym samopoczuciem. Choć nie jest to łatwe, można spróbować systematycznie, ale powoli, przesuwać wskazówki swojego zegara.

Znaczenie ma tutaj nie tylko godzina położenia się do łóżka, ale też takie czynniki, jak wydłużenie czasu ekspozycji na światło słoneczne (przy jednoczesnym ograniczaniu korzystania ze sztucznego światła i ekranów wieczorem), pory posiłków, wysiłek fizyczny, aktywność umysłowa i społeczna.

 

Typ skowronka w pracy nocnej: jak sobie poradzić?

 

System zmianowy to duże wyzwania dla pracownika. Zwłaszcza jeśli dotychczas prowadził regularny tryb życia, a praca w godzinach nocnych jest dla niego nowym doświadczeniem. Początki mogą być bardzo trudne pod wieloma względami. Organizm jest zdezorientowany, zaczyna wysyłać sygnały, że tak radykalne zmiany nie są dla niego dobre, zaburza się zegar biologiczny. Jak przestawić wskazówki i czy to w ogóle możliwe? Odpowiedź na to pytanie jest bardzo indywidualna. Wiele osób ze względu na znaczne pogorszenie samopoczucia i stanu zdrowia szybko rezygnuje z pracy nocnej.

Pomóc organizmowi zaakceptować zmianowy tryb pracy może odpowiednia ilość snu w higienicznych warunkach. Osoba wracająca z nocnej zmiany powinna przede wszystkim wyciszyć się, odespać pracę w ciszy i dobrze zaciemnionym pokoju.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.