Praca.pl Poradniki Rynek pracy
CPA – co oznacza ten skrót w marketingu internetowym?

CPA – co oznacza ten skrót w marketingu internetowym?

 
CPA – co oznacza ten skrót w marketingu internetowym?

Marketing internetowy kosztuje, ale kampanie reklamowe prowadzone w tym medium są niezwykle skuteczne. CPA to jeden ze sposobów rozliczania reklamodawcy z wydawcą. Na czym dokładnie polega i jakie ma zalety?

 

CPA – co znaczy? Jak policzyć?

 

CPA to skrót od angielskich słów cost per action. Jest to model wyceny reklam internetowych na podstawie wykonania przez odbiorcę ustalonego działania. O jakim działaniu mowa? Wybór jest spory – może to być przesłanie formularza zgłoszeniowego, zarezerwowanie usługi online, wypełnienie ankiety czy zapis do newslettera. Cost per action wykorzystuje się w planowaniu kampanii i badaniu ich efektywności.

Inne, obok CPA, popularne w marketingu modele rozliczeniowe to również:

  • CPC (cost per click, czyli opłata za kliknięcie w reklamę przekierowującą na stronę firmy),
  • CPV (cost per view, czyli za płatność za wyświetlenie np. filmu),
  • CPS (cost per sale, a więc opłata za sprzedaż),
  • CPL (cost per lead – opłata za kontakt do użytkownika),
  • CPM (cost per mille, a więc opłata za tysiąc wyświetleń reklamy).


Modele wykorzystuje się w zależności od potrzeb danej kampanii. Model CPA jest bardzo elastyczny. Jak wylicza się w nim koszt działań?

CPA = całkowity koszt kampanii reklamowej/ liczba akcji

Koszt w modelu cost per action oszacujemy, dzieląc koszt kampanii przez liczbę podjętych przez użytkowników działań. Innymi słowy, to średnia kwota, jaką płaci się za konwersję następującą po wyświetleniu reklamy. Koszt CPA jest zatem łącznym kosztem konwersji podzielonym przez liczbę konwersji.

Warto obliczyć to na przykładzie. Załóżmy, że promocja e-booka kosztowała łącznie 1000 zł, a liczba pobrań wynosiła 50. Zatem koszt CPA, a więc jednego pobrania to 20 zł.

 

Cost Per Action – zalety użycia w marketingu online

 

Model cost per action może być bardzo korzystny dla reklamodawcy – płaci się w nim bowiem za realny, osiągnięty wynik, lead sprzedażowy, a nie za przypadkowe i nieprzynoszące żadnych korzyści kliknięcia w reklamę. Dzięki temu CPA pokazuje średni koszt za dotarcie z reklamą do odbiorcy, który następnie wykona oczekiwane działanie. Płaci się wyłącznie za odsłony banera reklamowego zakończone konwersją. To zatem małe ryzyko dla firmy, że zainwestowane w kampanię pieniądze, nie przyniosą zamierzonych efektów. Analiza cost per action pozwala też ocenić skuteczność działań marketingowych firmy, tego, czy reklama trafia do grupy docelowej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?