Praca.pl Poradniki Rynek pracy
CV Architekt – jak wygląda dobre CV? Co zawiera?

CV Architekt – jak wygląda dobre CV? Co zawiera?

 
CV Architekt – jak wygląda dobre CV? Co zawiera?

Od kandydata do pracy w tym zawodzie rzadko wymaga się dostarczenia jedynie CV – architekt zwykle musi przedstawić portfolio ze swoimi dotychczasowymi projektami. I choć właśnie portfolio najczęściej decyduje o uzyskaniu posady, nie zmienia to jednak faktu, że życiorys zawodowy także jest niezbędny do wzięcia udziału w rekrutacji. Warto zadbać o to, żeby oba dokumenty wyglądały profesjonalnie i były starannie przygotowane. W czasie tworzenia CV dla architekta zwróć uwagę na kilka kwestii.

 

CV Architekt – czego nie pisać w CV?

 

Zacznijmy od pułapek, w jakie mogą wpaść osoby szukające pracy podczas przygotowywania życiorysu. Przede wszystkim musisz pamiętać, że CV jest dokumentem o określonej strukturze. W branżach kreatywnych dopuszczalna jest pewna dowolność, zmiana formy CV – np. na animację, wideo, czy nawet grę bądź nietypowy układ dokumentu tekstowego. Zawsze warto mieć jednak pod ręką zarazem tradycyjne CV.

 

W życiorysie zawodowym umieść informacje, których nie podajesz np. w liście motywacyjnym czy innych materiałach rekrutacyjnych. Pamiętaj przy tym o selekcji danych – należy uwzględnić tylko te informacje, które mają znaczenie dla bieżącej rekrutacji. Możesz zatem pominąć część dyplomów i szkoleń (jeśli dotyczyły innych dziedzin), zapomnij też o cofaniu się nadmiernie w przeszłość. Kurs czy szkoła, do której uczęszczałeś lub uczęszczałaś kilka dekad temu – o ile nie wiąże się z nimi prestiż – dziś raczej nie zainteresują pracodawcy.

 

W CV do pracy podawaj tylko fakty. Błędem jest przedstawianie opinii i dygresji, zbyt rozwlekłe opisywanie poszczególnych stanowisk. Zwróć za to uwagę na daty, miejsca, nazwy stanowisk i kluczowe obowiązki – bo tych informacji będzie szukać rekruter.

 

Choć panuje pewna dowolność, jeśli chodzi o układ dokumentu, w standardowym, tradycyjnym CV wzór wygląda następująco:

  • dane kontaktowe, (zdjęcie),
  • (profil kandydata – krótkie podsumowanie kariery),
  • doświadczenie zawodowe,
  • umiejętności specjalistyczne, umiejętności miękkie,
  • wykształcenie, certyfikaty, uprawnienia,
  • (zainteresowania).

Czytaj także: gdzie pozyskać zlecenia dla archiektów?

 

Architekt CV – jaka czcionka?

 

Nie trzeba chyba dodawać, że bardzo istotna jest estetyka curriculum vitae. Ponieważ to dokument formalny, postaw na jedną z tradycyjnych, niezbyt ozdobnych czcionek. Standardowe wybory to Times New Roman, Calibri lub Verdana. Często spotyka się także Helveticę, Tahomę. W czasie wyboru czcionki pamiętaj o tym, że kluczową kwestią jest wygoda rekrutera – jeśli tekst będzie dla niego trudny do odczytania, po kilku sekundach po prostu odrzuci zgłoszenie. Z tego względu właściwie wszystkie style kaligraficzne nie są zalecane.


Również z uwagi na wymóg przejrzystości i łatwego odbioru pamiętaj o tym, by Twój dokument miał jasne tło. Najlepiej, jeśli całość utrzymasz w dwóch, maksymalnie trzech odcieniach kolorystycznych, bez zbędnej pstrokacizny. Unikaj jaskrawych tonów, postaw na pastele. takie dokumenty naprawdę łatwiej się czyta, nie męczą wzroku, a więc są zarazem przyjemniejsze w odbiorze.

 

Gdzie napisać CV? Jaki kreator CV wybrać?

 

Oczywiście możesz samodzielnie przygotować życiorys zawodowy w edytorze tekstu, znacznym ułatwieniem jest jednak skorzystanie z gotowego szablonu CV. Wiele z nich znajdziesz w internecie – zwróć uwagę na to, czy są darmowe, a wygenerowane dokumenty możesz ściągnąć na swoje urządzenie w formacie pdf. Żeby użyć bezpłatnego kreatora CV na praca.pl, wystarczy zalogować się na swoje konto. Nie jesteś zarejestrowany? Nie szkodzi, rejestracja również jest darmowa i trwa chwilę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.