Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

 
Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

Architektura to dziedzina, która nieodmiennie przyciąga licznych kandydatów marzących o wielkiej karierze i spektakularnych projektach. Konkurencja jest spora, a początkujący architekt może mieć problemy z wejściem na rynek. Dlatego im szybciej pomyślimy o tym, jak zdobywać zlecenia, tym nasza firma będzie miała większe szanse, by się utrzymać. Jak się do tego zabrać?

 

Zlecenia architektoniczne: jak je zdobyć?

 

Choć odpowiedź na pytanie – jak zostać architektem – jest z pozoru prosta, to przecież nie każda osoba, która ukończy studia kierunkowe otwiera własną firmę architektoniczną. Praca na własny rachunek wiąże się z wyższymi zarobkami i ogromną satysfakcją. Start utrudnia jednak to, że w większości przypadków zleceniodawcy wolą współpracować z architektami z polecenia lub mogącymi poszczycić się osiągnięciami, pozytywnymi opiniami. Skąd zatem na samym początku działalności firmy brać zlecenia dla architektów

 

- promowanie własnej strony internetowej

 

Stworzenie własnej witryny/ portfolio z dostępem online to absolutna podstawa. Estetycznie wykonana strona, na której zamieścimy opisy wykonanych zleceń, opinie od klientów, a także informacje o sobie i dane kontaktowe, pomoże w budowaniu własnej marki. Należy pamiętać również o pozycjonowaniu strony internetowej oraz zamieszanie linku do niej w CV, mediach społecznościowych i w innych miejscach. 

 

- media społecznościowe

 

Strona i portfolio to jedno, kolejną kwestią jest odpowiednia promocja na portalach społecznościowych. Architekci często wykorzystują platformy stworzone do dzielenia się zdjęciami jak Instagram i Pinterest, choć nie stoi nic na przeszkodzie, by aktywnie promować własną markę również na przykład na Facebooku. Regularne wpisy, zdjęcia, dzielenie się różnorodnymi zainteresowaniami, opinie i polecenia, to wszystko pomoże kreować pozytywny wizerunek w sieci i stawać się bardziej rozpoznawalnym na polu zawodowym. 

 

- znajomi

 

Znajomi są szczególnie cennym źródłem zleceń na początku kariery, gdy nie możemy pochwalić się jeszcze wieloma osiągnięciami i pozytywnymi komentarzami. Nie warto więc ukrywać faktu, że szukamy pracy i chcemy rozkręcić biznes. 

 

- portal dla architektów

 

W sieci funkcjonuje mnogość platform branżowych, na których spotykają się architekci – na różnym etapie rozwoju zawodowego – a także potencjalni klienci, zleceniodawcy. Wieleprezentuje informacje o bieżących konkursach dla architektów. Warto zarejestrować się przynajmniej na kilku z nich. Są również cennym źródłem informacji na temat trendów i nowinek w branży. 

 

- konkursy architektoniczne

 

Konkursy ogłaszają zarówno jednostki publiczne, jak i prywatne podmioty –  na przykład firmy chcące zmienić wystrój biura, galerie sztuki szukające pomysłu na zagospodarowanie jakiejś przestrzeni itp. Różnorodność jest ogromna. Niektóre portale publikują listy bieżących konkursów w danym miesiącu czy kwartale, co znacznie ułatwia przeglądanie pojawiających się możliwości. 

 

Ile zarabia architekt na zleceniach?

 

Wypłaty architektów tuż po studiach zwykle nie są wysokie. Dopiero budowanie własnej marki, rozwój zawodowy umożliwia osiąganie wysokich zarobków. Zgodnie z badaniem firmy Sedlak&Sedlak architekt na początku kariery zarabia około 3260 zł brutto miesięcznie (mediana). Tymczasem w przypadku starszego specjalisty mediana miesięcznych zarobków brutto to już 5102 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych architektów miesięcznie uzyskuje powyżej 7351 zł brutto. Oczywiście właściciel renomowanego biura architektonicznego może osiągać o wiele wyższe zarobki. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.