Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

 
Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

Architektura to dziedzina, która nieodmiennie przyciąga licznych kandydatów marzących o wielkiej karierze i spektakularnych projektach. Konkurencja jest spora, a początkujący architekt może mieć problemy z wejściem na rynek. Dlatego im szybciej pomyślimy o tym, jak zdobywać zlecenia, tym nasza firma będzie miała większe szanse, by się utrzymać. Jak się do tego zabrać?

 

Zlecenia architektoniczne: jak je zdobyć?

 

Choć odpowiedź na pytanie – jak zostać architektem – jest z pozoru prosta, to przecież nie każda osoba, która ukończy studia kierunkowe otwiera własną firmę architektoniczną. Praca na własny rachunek wiąże się z wyższymi zarobkami i ogromną satysfakcją. Start utrudnia jednak to, że w większości przypadków zleceniodawcy wolą współpracować z architektami z polecenia lub mogącymi poszczycić się osiągnięciami, pozytywnymi opiniami. Skąd zatem na samym początku działalności firmy brać zlecenia dla architektów

 

- promowanie własnej strony internetowej

 

Stworzenie własnej witryny/ portfolio z dostępem online to absolutna podstawa. Estetycznie wykonana strona, na której zamieścimy opisy wykonanych zleceń, opinie od klientów, a także informacje o sobie i dane kontaktowe, pomoże w budowaniu własnej marki. Należy pamiętać również o pozycjonowaniu strony internetowej oraz zamieszanie linku do niej w CV, mediach społecznościowych i w innych miejscach. 

 

- media społecznościowe

 

Strona i portfolio to jedno, kolejną kwestią jest odpowiednia promocja na portalach społecznościowych. Architekci często wykorzystują platformy stworzone do dzielenia się zdjęciami jak Instagram i Pinterest, choć nie stoi nic na przeszkodzie, by aktywnie promować własną markę również na przykład na Facebooku. Regularne wpisy, zdjęcia, dzielenie się różnorodnymi zainteresowaniami, opinie i polecenia, to wszystko pomoże kreować pozytywny wizerunek w sieci i stawać się bardziej rozpoznawalnym na polu zawodowym. 

 

- znajomi

 

Znajomi są szczególnie cennym źródłem zleceń na początku kariery, gdy nie możemy pochwalić się jeszcze wieloma osiągnięciami i pozytywnymi komentarzami. Nie warto więc ukrywać faktu, że szukamy pracy i chcemy rozkręcić biznes. 

 

- portal dla architektów

 

W sieci funkcjonuje mnogość platform branżowych, na których spotykają się architekci – na różnym etapie rozwoju zawodowego – a także potencjalni klienci, zleceniodawcy. Wieleprezentuje informacje o bieżących konkursach dla architektów. Warto zarejestrować się przynajmniej na kilku z nich. Są również cennym źródłem informacji na temat trendów i nowinek w branży. 

 

- konkursy architektoniczne

 

Konkursy ogłaszają zarówno jednostki publiczne, jak i prywatne podmioty –  na przykład firmy chcące zmienić wystrój biura, galerie sztuki szukające pomysłu na zagospodarowanie jakiejś przestrzeni itp. Różnorodność jest ogromna. Niektóre portale publikują listy bieżących konkursów w danym miesiącu czy kwartale, co znacznie ułatwia przeglądanie pojawiających się możliwości. 

 

Ile zarabia architekt na zleceniach?

 

Wypłaty architektów tuż po studiach zwykle nie są wysokie. Dopiero budowanie własnej marki, rozwój zawodowy umożliwia osiąganie wysokich zarobków. Zgodnie z badaniem firmy Sedlak&Sedlak architekt na początku kariery zarabia około 3260 zł brutto miesięcznie (mediana). Tymczasem w przypadku starszego specjalisty mediana miesięcznych zarobków brutto to już 5102 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych architektów miesięcznie uzyskuje powyżej 7351 zł brutto. Oczywiście właściciel renomowanego biura architektonicznego może osiągać o wiele wyższe zarobki. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?