Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy nauczyciel to zawód z przyszłością?

Czy nauczyciel to zawód z przyszłością?

 
Czy nauczyciel to zawód z przyszłością?

Czy zawód nauczyciela wiąże się jeszcze z ciekawymi perspektywami i na jakie zarobki mogą liczyć pracownicy światy?


Zapotrzebowanie na nauczycieli jest uzależnione od liczby uczniów. 2 września 2019 roku naukę w różnego typu szkołach rozpoczęło ich 4,6 mln, w blisko 24 tys. szkół. Natomiast okres nauki 2018/2019 ukończyło prawie 5 mln uczniów oraz słuchaczy w 26,6 tys. szkołach.

 

Ile etatów w szkolnictwie

 

W roku szkolnym 2018/2019 w szkołach i placówkach oraz publicznych i niepublicznych przedszkolach liczba etatów wyniosła 701 573. Było to o ponad 10 tys. więcej niż w poprzednim roku szkolnym.


Liczba nauczycieli w poszczególnych województwach zależy przede wszystkim od ich rozmiaru, a co za tym idzie, liczby placówek oświatowych. Liderem, jeżeli chodzi o wzrost etatów, było województwo mazowieckie (o 2 770 etatów).

 

Zawód nauczyciela w Polsce – zarobki

 

Zarobki nauczycieli są uzależnione do stopnia zawodowego oraz kwoty bazowej, która jest określona w ustawie budżetowej. Ta ostatnia wynosi obecnie 3 045,21 zł (art. 9. pkt. 2. Ustawa budżetowa na rok 2019 z dnia 16 stycznia 2019 r). Dodatkowe elementy mające wpływ na wysokość wynagrodzenia nauczyciela to kwalifikacje, wymiar zajęć obowiązkowych, wysokość dodatków, jakość wykonywanej pracy i zadań dodatkowych, sprawowane funkcje, a także trudne i uciążliwe warunki pracy.


W przepisach określone są również wynagrodzenia zasadnicze. Zgodnie z rozporządzeniem MEN z dnia 14 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy – wynoszą one od 2450 zł dla stażystów do 3817 zł brutto dla nauczycieli dyplomowanych.

 

Poziom wykształcenia

Stopnie awansu zawodowego

 

Nauczyciel stażysta

Nauczyciel kontraktowy

Nauczyciel mianowany

Nauczyciel dyplomowany

Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym

2782

2862

3250

3817

Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym

2466

2509

2832

3324

Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie

2450

2466

2486

2905

 

Średnie zarobki brutto wynikają natomiast ze wspomnianej kwoty bazowej i mnożników zawartych w Karcie Nauczyciela (art. 30.). Przedstawiają się one następująco:
• nauczyciel stażysta – 100% kwoty bazowe,
• nauczyciel kontraktowy – 111% kwoty bazowej,
• nauczyciel mianowany – 144% kwoty bazowej,
• nauczyciel dyplomowany  – 184% kwoty bazowej.


Oprócz wynagrodzenia podstawowego, zarobki nauczycieli obejmują także dodatki. Podstawowym z nich jest dodatek za wysługę lat. Dodatkowe pieniądze wpływają na konto nauczycieli także w ramach dodatku motywacyjnego, funkcyjnego czy też za pracę w godzinach nadliczbowych. Nauczycielom pracującym w najmniejszych miejscowościach (do 5 tys. mieszkańców) przysługuje jeszcze dodatek wiejski.


Jako pracownikom budżetówki nauczycielom przysługuje także tzw. trzynastka.

 

Dorabiają na korepetycjach


Praca w szkole nie musi być jedynym źródłem dochodu dla nauczyciela. Wielu z nich dorabia, udzielając korepetycji. Najwięcej chętnych jest na dokształcanie z języków obcych oraz przedmiotów ścisłych: matematyki, fizyki czy chemii.
Ceny zajęć są bardzo zróżnicowane i zależą o przedmiotu, miasta oraz doświadczenia korepetytora. Na forach i portalach internetowych można znaleźć ogłoszenia o prywatnych lekcjach rozpoczynające się od już 20 zł, a z drugiej strony, także takie sięgające nawet 100 zł na godzinę.


W przypadku nauczycieli języków obcych w grę wchodzą nie tylko lekcje indywidualne. Mogą oni pracować też w prywatnych szkołach językowych. Zatrudnienie w takich miejscach ułatwia fakt, że zajęcia prowadzone są w dużej mierze popołudniami oraz w weekendy.


Zmiana zawodu nauczyciela, ze względu na swoją specyfikę, nie jest łatwa, ale też nie niemożliwa. Najwięcej dróg otwiera się przed nauczycielami języków obcych. Ale sporo możliwości otwiera sama branża IT, która wymaga od pracowników odpowiednich predyspozycji – skrupulatności, odpowiedzialności itp. Odmienną dziedziną, w której przyda się doświadczenie i prestiż nauczyciela, jest couching, doradztwo personalne i podobne.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Project Manager (K/M)

    DONAKO Sp. z o.o.   Wrocław, Fabryczna    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Do głównych zadań na stanowisku pracy należeć będzie: zarządzanie projektami produkcyjnymi: zarówno jednostkowymi jak i seryjnymi od momentu otrzymania zamówienia (nadzór nad harmonogramem, realizacją, jakością i budżetem) identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem w projekcie;...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...

Najnowsze artykuły

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.