Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Design thinking dla przedsiębiorców i małych firm

Design thinking dla przedsiębiorców i małych firm

 
Design thinking dla przedsiębiorców i małych firm

Co to jest design thinking?

 

Design thinking, myślenie projektowe, to sposób kreatywnego rozwiązywania problemów. W biznesie może sprowadzać się do tworzenia nowych produktów i usług, opracowywania kampanii, strategii. Cała istota design thinking leży w kilku następujących po sobie etapach. Jest bardzo łatwa do zaadaptowania w strukturach zespołu zaangażowanego w swoją pracę.

 

Na czym polega design thinking?

 

Empatia – etap pierwszy

To szczegółowe rozpoznanie potrzeb klienta. Zdefiniowanie jego problemów, ale też motywów postępowania. Robi się to, aby szczegółowo poznać przyszłego konsumenta, dla którego tworzona jest dana usługa czy produkt. To spojrzenie na powstające rozwiązanie z perspektywy stosującego je później użytkownika.

 

Na tym etapie wykorzystuje się obserwacje, statystyki i analizy zachowań. Chociażby przy prowadzeniu stron internetowych bada się elementy, na których obserwujący skupia uwagę najdłużej, co pomija, czego nie czyta, w co klika itd.

 

Definiowanie problemu – etap drugi

Poczynione na etapie pierwszym obserwacje pozwalają zdiagnozować rzeczywisty problem lub potrzeby konsumentów. Dzięki temu można określić kierunek dalszych działań.

 

Szukanie rozwiązań – etap trzeci

To typowy brainstorming. W trakcie tego etapu poszukuje się najlepszych rozwiązań, wysłuchuje najróżniejszych, nawet najbardziej szalonych idei. Otwartość, dobra atmosfera, zaufanie do członków zespołu – to elementy, które są konieczne do stworzenia nieskrępowanej burzy mózgów.

 

Tworzenie prototypów – etap czwarty

Ten etap design thinking to tworzenie realnego przedmiotu, produktu. Jego wizualizacja, namacalność pozwala na wstępne oszacowanie przydatności danego prototypu. To będzie podstawa do dalszych modyfikacji i ulepszeń.

 

Testowanie – etap piąty
Polega na wprowadzeniu produktu do naturalnego środowiska. Twórcy sprawdzają, czy ich dzieło spełnia wszystkie oczekiwania oraz czy nie ma wad, które należy poprawić.

 

W tym miejscu kończy się design thinking. Etapy prowadzą do wdrożenia usługi lub produktu na rynek.+

 

Wydajność pracy  przedsiębiorstwa jest dla jego właścicieli jednym z najważniejszych elementów. Design thinking w biznesie przyczynia się do stworzenia produktu, który będzie miał swoich rzeczywistych odbiorców, ponieważ został stworzony w odpowiedzi na ich zapotrzebowanie.

 

Chcesz wprowadzić u siebie design thinking? Szkolenie dla ciebie lub twoich managerów może okazać się dobrym postanowieniem noworocznym.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.