Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Digitalizacja – zastosowanie, kto się nią zajmuje?

Digitalizacja – zastosowanie, kto się nią zajmuje?

 
Digitalizacja – zastosowanie, kto się nią zajmuje?

Przepastne tomy akt piętrzące się w archiwum, nieotwierane od lat teczki, zakurzone książki, do których trudno dotrzeć w zakamarkach bibliotek… Niektóre zbiory, mimo że mają dla odbiorców dużą wartość, wciąż są trudno dostępne ze względu na swoją analogową formę. Digitalizacja danych ułatwia korzystanie z takich zasobów i pełni szereg innych funkcji. Co dokładnie oznacza?

 

Spis treści

Na czym polega digitalizacja?

 

Kiedy firma czy instytucja zaczyna wdrażać proces digitalizacji, archiwista ma ręce pełne roboty, jednak w nieco innym niż dotychczas zakresie obowiązków. Digitalizacja to przekształcanie treści analogowej i nadawanie jej cyfrowej formy, by była dostępna za pośrednictwem internetu, na urządzeniach elektronicznych.

By materiały po nadaniu im cyfrowej formy stanowiły łatwo dostępne zasoby, powinny być należycie opisane i skatalogowane. Digitalizacja zasobów kultury – fotografii, ikonografii, filmów, obrazów i nagrań dźwiękowych – ale też dokumentów czy akt osobowych wymaga dużej skrupulatności i staranności. Skanowanie, retusz i przygotowanie materiałów do digitalizacji, opracowywanie ich przed publikacją w cyfrowej wersji, kontrola jakości na każdym etapie, katalogowanie i archiwizacja to ważne elementy procesu. Przy odwzorowywaniu dokumentów trzeba też dbać o parametry techniczne, odpowiednią rozdzielczość, format zapisu i wiele innych.

 

Digitalizacja: zastosowanie


Specjalista ds. digitalizacji ma więc szeroki wybór, jeśli chodzi o miejsca pracy i związane z nimi obowiązki. Gdzie zastosowanie znajduje przenoszenie materiałów do cyfrowej przestrzeni?

Digitalizacja zbiorów bibliotecznych – digitalizacja czasopism, książek pozwala udostępniać czytelnikom tę część zasobów, do której w analogowej wersji mieliby znacznie utrudniony dostęp.

Digitalizacja zbiorów muzealnych otwiera nowe możliwości analizowania ich historii, właściwości, a jednocześnie nie wiąże się z większą eksploatacją oryginału.

Digitalizacja biznesu oznacza zmianę funkcjonowania przedsiębiorstwa na wielu płaszczyznach. To włącznie technologii cyfrowych i procesów informatycznych w dotychczasowe działanie. Digitalizacja firmy pozwala usprawnić poszczególne działania, ułatwić komunikację, skoordynować pracę i skrócić procesy decyzyjne. Automatyzacja części zadań odciąża pracowników, pozwala poprawić obsługę klienta.

 

 

Digitalizacja a cyfryzacja – czy to to samo?


Czy digitalizacja archiwum i cyfryzacja w administracji publicznej oznaczają w tych miejscach identyczne procesy? Chociaż te pojęcia dotyczą jednego obszaru i często są traktowane jak synonimy, można wskazać między nimi różnice. Prostą drogą jest porównanie definicji z Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN:

    • digitalizacja (dygitalizacja) – nadawanie postaci cyfrowej danym pisanym i drukowanym, zawartym na nośnikach magnetycznych lub innych,
    • cyfryzacja – pierwsze znaczenie w słowniku przenosi do digitalizacji, ale w drugim cyfryzacja oznacza rozpowszechnianie i popularyzowanie techniki cyfrowej oraz wprowadzanie na szeroką skalę infrastruktury elektronicznej.

Czytaj takżeWhite paper – czym jest? Jak może pomóc zwiększyć zaangażowanie klientów?

 

Digitalizacja – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto zajmuje się digitalizacją dokumentów?

 

W firmach i instytucjach zwykle zostaje wyznaczony pracownik zajmujący się digitalizacją dokumentów. Najlepiej, jeśli jest toosoba z wykształceniem w takich obszarach jak informatyka, ekonomia, zarządzanie, finanse, administracja czy archiwistyka. Niekiedy firmy zatrudniają osoby, które zajmą się digializacją dokumentów. To ważna procedura, która musi zostać przeprowadzona z należytą starannością, gdyż każda firma ma obowiązek przechowywania określonych dokumentów przez pewien czas: należy zadbać, by żaden obligatoryjny dokument nie zaginął.

 

  • Czy cyfryzacja to to samo co digitalizacja?

 

Cyfryzacja to nie to samo co digitalizacja, choć czasami tych terminów używa się zamiennie. Cyfryzacja jednak oznacza, prócz przechodzenia na rozwiązania cyfrowe, również rozpowszechnianie techniki cyfrowej, wprowadzanie odpowiedniej infrastruktury ku temu. Digitalizacja ma węższe znaczenie, oznacza jedynie zamianę dokumentów papierowych na wersje cyfrowe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.