Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Digitalizacja – zastosowanie, kto się nią zajmuje?

Digitalizacja – zastosowanie, kto się nią zajmuje?

 
Digitalizacja – zastosowanie, kto się nią zajmuje?

Przepastne tomy akt piętrzące się w archiwum, nieotwierane od lat teczki, zakurzone książki, do których trudno dotrzeć w zakamarkach bibliotek… Niektóre zbiory, mimo że mają dla odbiorców dużą wartość, wciąż są trudno dostępne ze względu na swoją analogową formę. Digitalizacja danych ułatwia korzystanie z takich zasobów i pełni szereg innych funkcji. Co dokładnie oznacza?

 

Spis treści

Na czym polega digitalizacja?

 

Kiedy firma czy instytucja zaczyna wdrażać proces digitalizacji, archiwista ma ręce pełne roboty, jednak w nieco innym niż dotychczas zakresie obowiązków. Digitalizacja to przekształcanie treści analogowej i nadawanie jej cyfrowej formy, by była dostępna za pośrednictwem internetu, na urządzeniach elektronicznych.

By materiały po nadaniu im cyfrowej formy stanowiły łatwo dostępne zasoby, powinny być należycie opisane i skatalogowane. Digitalizacja zasobów kultury – fotografii, ikonografii, filmów, obrazów i nagrań dźwiękowych – ale też dokumentów czy akt osobowych wymaga dużej skrupulatności i staranności. Skanowanie, retusz i przygotowanie materiałów do digitalizacji, opracowywanie ich przed publikacją w cyfrowej wersji, kontrola jakości na każdym etapie, katalogowanie i archiwizacja to ważne elementy procesu. Przy odwzorowywaniu dokumentów trzeba też dbać o parametry techniczne, odpowiednią rozdzielczość, format zapisu i wiele innych.

 

Digitalizacja: zastosowanie


Specjalista ds. digitalizacji ma więc szeroki wybór, jeśli chodzi o miejsca pracy i związane z nimi obowiązki. Gdzie zastosowanie znajduje przenoszenie materiałów do cyfrowej przestrzeni?

Digitalizacja zbiorów bibliotecznych – digitalizacja czasopism, książek pozwala udostępniać czytelnikom tę część zasobów, do której w analogowej wersji mieliby znacznie utrudniony dostęp.

Digitalizacja zbiorów muzealnych otwiera nowe możliwości analizowania ich historii, właściwości, a jednocześnie nie wiąże się z większą eksploatacją oryginału.

Digitalizacja biznesu oznacza zmianę funkcjonowania przedsiębiorstwa na wielu płaszczyznach. To włącznie technologii cyfrowych i procesów informatycznych w dotychczasowe działanie. Digitalizacja firmy pozwala usprawnić poszczególne działania, ułatwić komunikację, skoordynować pracę i skrócić procesy decyzyjne. Automatyzacja części zadań odciąża pracowników, pozwala poprawić obsługę klienta.

 

 

Digitalizacja a cyfryzacja – czy to to samo?


Czy digitalizacja archiwum i cyfryzacja w administracji publicznej oznaczają w tych miejscach identyczne procesy? Chociaż te pojęcia dotyczą jednego obszaru i często są traktowane jak synonimy, można wskazać między nimi różnice. Prostą drogą jest porównanie definicji z Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN:

    • digitalizacja (dygitalizacja) – nadawanie postaci cyfrowej danym pisanym i drukowanym, zawartym na nośnikach magnetycznych lub innych,
    • cyfryzacja – pierwsze znaczenie w słowniku przenosi do digitalizacji, ale w drugim cyfryzacja oznacza rozpowszechnianie i popularyzowanie techniki cyfrowej oraz wprowadzanie na szeroką skalę infrastruktury elektronicznej.

Czytaj takżeWhite paper – czym jest? Jak może pomóc zwiększyć zaangażowanie klientów?

 

Digitalizacja – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto zajmuje się digitalizacją dokumentów?

 

W firmach i instytucjach zwykle zostaje wyznaczony pracownik zajmujący się digitalizacją dokumentów. Najlepiej, jeśli jest toosoba z wykształceniem w takich obszarach jak informatyka, ekonomia, zarządzanie, finanse, administracja czy archiwistyka. Niekiedy firmy zatrudniają osoby, które zajmą się digializacją dokumentów. To ważna procedura, która musi zostać przeprowadzona z należytą starannością, gdyż każda firma ma obowiązek przechowywania określonych dokumentów przez pewien czas: należy zadbać, by żaden obligatoryjny dokument nie zaginął.

 

  • Czy cyfryzacja to to samo co digitalizacja?

 

Cyfryzacja to nie to samo co digitalizacja, choć czasami tych terminów używa się zamiennie. Cyfryzacja jednak oznacza, prócz przechodzenia na rozwiązania cyfrowe, również rozpowszechnianie techniki cyfrowej, wprowadzanie odpowiedniej infrastruktury ku temu. Digitalizacja ma węższe znaczenie, oznacza jedynie zamianę dokumentów papierowych na wersje cyfrowe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Polityki Kredytowej

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków uczestnictwo w projektach optymalizujących i automatyzujących procesy kredytowe dla klientów detalicznych; uczestnictwo w inicjatywach zmierzających do zapewnienia jak najwyższej jakości danych z obszaru zarządzania ryzykiem kredytowym oraz ich kontroli; tworzenie i...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska Monitorowanie oraz analiza działania modeli scoringowych i ratingowych wykorzystywanych w ocenie ryzyka kredytowego. Budowa, rozwój i kalibracja modeli ryzyka kredytowego oraz parametrów wykorzystywanych w procesach decyzyjnych. Testowanie, optymalizacja oraz wdrażanie metod...
  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Opis stanowiska: Udział w działaniach związanych z monitorowaniem i ograniczaniem ryzyka AML/CFT; Przygotowywanie analiz, raportów oraz materiałów edukacyjnych dotyczących obowiązujących regulacji; Weryfikacja danych klientów oraz ocena kompletności dokumentacji zgodnie z procedurami...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.