Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dzień Pizzy w pracy online – jak zorganizować?

Dzień Pizzy w pracy online – jak zorganizować?

 
Dzień Pizzy w pracy online – jak zorganizować?

Klasyczna margherita, capricciosa, marinara, a może (nie)sławna pizza hawajska bądź Chicago-style pizza z ogromną ilością sera mozzarella? Doskonale wiemy, że ten włoski przysmak podbił cały świat – nic więc dziwnego, że ma swoje święto. Kiedy obchodzimy Dzień Pizzy? Jak wykorzystać tę datę do zorganizowania małej integracji pracowników zdalnych?

 

Spis treści

Światowy Dzień Pizzy – kiedy wypada?

 

Ważną datą w kalendarzu każdego fana drożdżowych placków z pysznymi dodatkami jest 17 stycznia. To dzień, w którym Święto Pizzy obchodzone jest we Włoszech. Ponieważ w 2024 to środa i zwykły dzień roboczy, święto stanowi wspaniałą sposobność do wspólnego celebrowania i integracji w pracy.

 

Osobom, które nadal są wierne postanowieniom noworocznym o ścisłej diecie i zrezygnowaniu z kalorycznych przekąsek, przede wszystkim serdecznie kibicujemy. Jednocześnie jednak mamy dla Was dobrą wiadomość. W ciągu roku święto pizzy wypada kilkukrotnie. Kolejne świętowanie odbędzie się w drugi piątek lutego (9 lutego 2024 r.). Będzie to Międzynarodowy Dzień Pizzy, najhuczniej obchodzony także w Polsce. Kolejną ważną datą jest 31 sierpnia. Wówczas Święto Pizzy celebruje się w Brazylii.

 

 

Dzień Pizzy – historia

 

Międzynarodowe Święto Pizzy zaczęło być obchodzone obchodzone dopiero na początku XXI wieku. Choć pizza, jaką znamy współcześnie, pochodzi z Włoch, różne typy tego dania były spożywane już przez starożytnych Greków, Rzymian czy Egipcjan. Do około lat 40. ubiegłego wieku pizza pozostawała przede wszystkim przysmakiem włoskim. Wszystko zmieniło się w czasie wzmożonej emigracji Włochód do Stanów Zjednoczonych. Powojenny Nowy Jork stał się pierwszą zagraniczną stolicą pizzy, a smakołych doczekał się wielu lokalnych wariacji, jak słynna dziś właśnie pizza nowojorska czy Chicago-style. 

 

Czytaj także: Dni wolne od pracy 2024

 

Światowy Dzień Pizzy – czy warto je organizować w pracy zdalnej?

 

W firmach, gdzie nie obowiązuje praca zdalna, sprawa jest bardzo prosta. Światowy Dzień Pizzy można uczcić, składając zamówienie w ulubionej pizzerii. Wspólny lunch na koszt firmy to bardzo miły gest i świetna okazja do oderwania się na chwilę od obowiązków, odstresowania. Pracownicy z pewnością docenią taką inicjatywę.

 

Integracja online wymaga nieco więcej pomysłowości, ale nie jest niemożliwa! Warto dbać o utrzymywanie pozytywnej atmosfery w pracy. Kiedy zespół jest rozproszony, brak kontaktów twarzą w twarz ma wpływ na zmianę relacji w grupie. Część osób może czuć osamotnienie, osłabienie więzi ze współpracownikami i, co za tym idzie, z firmą. Dlatego tak ważne są działania służące integracji, pokazujące, że pomimo fizycznego dystansu wciąż jesteśmy jednym, zgranym zespołem. Święto pizzy – i rozesłanie pizzy pracownikom wykonującym obowiązki home office – połączone na przykład ze wspólnym zajadaniem pizzy np. podczas spotkania online – może być więc pomysłem na podtrzymanie więzi między współpracownikami. 

 

Nie wszystkim jednak taki pomysł może przypaść do gustu. Nie ulega wątpliwości, że pizza jest przekąską tłustą i ciężkostrawną – w diecie części osób po prostu nie ma na nią miejsca. Wysłanie pizzy pracownikowi, który będzie zmuszony ją wyrzucić i przez to zmarnować jedzenie – może być powodem frustracji. Dlatego przed zorganizowaniem zdalnego święta pizzy warto zapytać o zdanie samych pracowników. 

 

Dzień pizzy w pracy zdalnej – organizacja

 

Głosy na tak zebrane i decyzja o organizacji Święta Pizzy w firmie podjęta? Teraz trzeba się zastanowić, jak uczcić ten dzień w formie najbardziej przyjaznej dla pracowników. Możliwości jest kilka. Najprostsza to zwyczajne rozesłanie pizzy pracownikom do domów. Dodatkowo można zorganizować krótkie spotkanie online na lunch – pogaduszki w czasie raczenia się pizzą. 

 

To wciąż za mało? Kolejnym pomysłem jest zaproszenie zatrudnionych do dodatkowej aktywności i zrganizowanie konkurs np. na najlepszy przepis, najoryginalniejsze pomysły, z czym może być pizza albo najzabawniejszy poemat o pieczeniu pizzy… Aby ogłosić wyniki takiego konkursu, można zorganizować krótkie spotkanie online, oczywiście w godzinach pracy. Podczas niego zostaną ogłoszeni zwycięzcy. Ważne, aby nagrody były motywujące, a jednocześnie stanowiły dodatkową korzyść. Premia za udział to nie najlepszy pomysł. Pracownicy mogą poczuć, że są nagradzani za błahe, nieistotne sprawy, podczas gdy zwykle ciężko pracują na swoje wynagrodzenia. Lepszym rozwiązaniem może okazać się voucher na obiad w restauracji czy pizza z dostawą do domu albo przydatne, firmowe gadżety.

 

W akcjach integracyjnych online ważne jest to, aby pracownicy chcieli w nich uczestniczyć, nie czuli, że to kolejne spotkanie na komunikatorze, podczas którego stracą czas. Warto też poznać i przestrzegać zasad dobrej integracji pracowników.

 

Dzień Pizzy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kiedy wypada Dzień Pizzy w 2024 roku?

 

Święto pizzy obchodzone jest kilka razy w ciągu roku. 17 stycznia Dzień Pizzy świętują włosi, 9 lutego wypada Międzynarodowy Dzień Pizzy, zaś 31 sierpnia świętują Brazylijczycy.

 

  • Jak obchodzi się Święto Pizzy?

 

W Dniu Pizzy w wielu pizzeriach i restauracjach oferowane są zniżki. Coraz częściej na celebrowanie tego święta decydują się pracodawcy, którzy zamawiają pizzę dla swoich pracowników. Spotkanie przy pizzy może być dobrą okazją do integracji zespołu i sposobem na docenienie pracowników.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.