Praca.pl Poradniki Rynek pracy
E-korepetycje - pomysł na biznes

E-korepetycje - pomysł na biznes

 
E-korepetycje - pomysł na biznes

E-korepetycje

 

Jesteśmy zabiegani i zapracowani, a jednocześnie coraz bardziej ambitni. E-korepetycje są świetnym rozwiązaniem dla osób, które pomimo ograniczeń czasowych chcą poszerzać swoje kompetencje w wybranej dziedzinie. Możliwość połączenia się online z korepetytorem to duży komfort i zarówno dla ucznia, jak i nauczyciela takie rozwiązanie ma wiele zalet.

 

Przede wszystkim to oszczędność czasu dla obu stron – nie spędzamy dziesiątek minut w korkach, starając się dojechać na wyznaczoną godzinę. Korepetycje online to także większa elastyczność. Ponieważ nie wymagają wychodzenia z domu, można z nich korzystać i późnym wieczorem, i wcześnie rano.

 

Nie mają również ograniczeń terytorialnych. O ile, szukając nauczyciela tradycyjnie, zakres działania jest dość wąski – najczęściej musimy wybrać osobę mieszkającą niedaleko, być może mniej wyspecjalizowaną albo oferującą droższe usługi – o tyle Internet daje nieograniczone możliwości – lekcji języka chińskiego krakowiakowi może udzielać mieszkaniec nie tylko innego miasta, ale nawet kontynentu.

 

Niesłabnącą popularnością od lat cieszą się językowe e-korepetycje. Angielskiego, ale także niemieckiego, czy każdego innego języka jesteśmy w stanie nauczyć się w zaciszu własnego mieszkania. Jeśli zdobywanie teoretycznej wiedzy na własną rękę połączymy z konwersacjami z nauczycielem, efekty mogą przyjść o wiele szybciej, niż kiedy korzystamy z lekcji w szkole językowej. Wszystko zależy od zaangażowania ucznia.


Korepetycje - net

 

Udzielanie lekcji przez Internet to świetny pomysł na własny mały biznes. Jeśli wpiszemy w wyszukiwarkę hasła „korepetycje net” czy „e korepetycje net”, dostrzeżemy jak popularny jest to sposób zarobkowania. Aby zacząć tak pracować, powinniśmy zastanowić się, w jakiej dziedzinie czujemy się specjalistami i mamy tak usystematyzowaną wiedzę, że możemy przekazywać ją innym.

 

A możliwości jest wiele. Z dodatkowych lekcji korzystają nie tylko uczniowie nadganiający zaległości w szkole, ale także dorośli. Zajęcia z motywacji, wykonywania biżuterii wybraną techniką, języka mongolskiego, azerbejdżańskiego, logiki, pozycjonowania stron, muzyki... paleta jest naprawdę bardzo szeroka.

 

Decydując się na udzielanie lekcji online, zarejestrujmy się na jednym z portali pośredniczących między uczniami a specjalistami. Z reguły od razu należy podać czas jednostki lekcyjnej i oczekiwane przez nas wynagrodzenie. Warto w tym miejscu sprawdzić, jakie stawki ma konkurencja.

 

Nie bez znaczenia dla sukcesu naszego przedsięwzięcia będzie także fakt, że uczniowie mogą oceniać sposób, w jaki prowadzimy zajęcia, nasze zaangażowanie i merytorykę. Jeśli zbierzemy wiele negatywnych opinii -najprawdopodobniej stracimy uczniów i nikt nowy się do nas nie zgłosi. Reputacja jest w tym biznesie niezmiernie ważna.

 

Korepetycje to najczęściej dodatkowe zajęcie i nieregularne źródło dochodu. Warto jednak wiedzieć, że również od niego należy odprowadzać podatek. Jego wysokość i zasady opodatkowania przychodów z korepetycji zależą od tego, czy praca ta uznana zostanie za działalność gospodarczą, czy działalność prowadzoną osobiście.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?