Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Felinoterapia – pomysł na biznes

Felinoterapia – pomysł na biznes

 
Felinoterapia – pomysł na biznes

Mruczenie kota leczy, a przynajmniej pomaga w terapii – nie jest to jedynie przekonanie miłośników tych sympatycznych stworzeń, ale fakt wykazany naukowo. Osoba prowadząca terapię z kotem to felinoterapeuta. Co trzeba zrobić, by spróbować swoich sił w tym zawodzie? Jak założyć gabinet terapeutyczny w którym z pacjentami pracują koty?

Czy wystarczą uprawnienia zoopsychologa?

 

Co to jest felinoterapia?

 

Jak informuje Polski Związek Zooterapeutów i Przewodników Zwierząt Pracujących, felinoterapia może wspomagać między innymi socjoterapię, resocjalizację, psychoterapię, naukę uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych i innych.


Prowadzi się ją z ludźmi w każdym wieku, a jej celem jest uruchomienie prawidłowego progresu rozwojowego i redukcję przeszkód tak w zakresie somatycznym, jak i psychicznym oraz funkcjonowania społecznego.

 

Felinoterapia może być prowadzona zarówno z wykorzystaniem zwierząt należących do osoby poddawanej terapii, jak i zwierząt, których właścicielem jest specjalista.

 

PZZiPZP na swojej stronie podkreśla, że felinoterapia jest czymś innym niż rekreacyjne przebywanie ze zwierzętami, głaskanie kotów itp. Musi mieć znamiona terapii, a więc:

  • być prowadzona na podstawie profesjonalnej diagnozy,
  • posiadać określony cel terapeutyczny,
  • stosowane metody i techniki powinny być tworzone w oparciu o teorie naukowe oraz badania naukowe w zakresie ich skuteczności i stosowania,
  • całość felinoterapii powinna być prowadzona zgodnie ze światowymi standardami pracy terapeutycznej i według uznanych naukowo procedur.

Felinoterapeuta: jak zostać?

 

W związku z powyższym kototerapia, terapia z kotem, może być prowadzona wyłącznie przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje. Istotne jest to, że felinoterapeuta nie może prowadzić innego rodzaju terapii (np. psychoterapii) bez uprawnień (w tym wypadku z zakresu psychoterapii). Jako psychoterapeuta może jednak, po uzyskaniu kwalifikacji z felinoterapii, wzbogacić swoją praktykę terapeutyczną o zajęcia z kotami.

 

Jeśli natomiast dana osoba ma uprawnienia jedynie do prowadzenia felinoterapii, zgodnie z wytycznymi Związku może prowadzić zajęcia pod okiem tzw. providera oraz wyłącznie w zakresie czynności ściśle związanych z felinoterapią. Jak czytamy na stronie związku, felinoterapia nie może być traktowana i wykonywana jako samodzielna terapia. Jest traktowana jako terapia wspomagająca.

 

Co zatem trzeba zrobić, by rozpocząć praktykę? Kandydat powinien ukończyć kurs felinoterapii, a po zdaniu egzaminu teoretycznego i praktycznego – uzyskać certyfikat. Istotne jest, by taki kurs spełniał wymagania przewidziane w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, a sam certyfikat był zgodny ze wzorem MEN.

 

Osoby zainteresowane tą profesją powinny sprawdzać też komunikaty Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczące kursów instruktora felinoterapii, na który można uzyskać dofinansowanie (zarówno dla osób indywidualnych, jak i przedsiębiorców i pracowników).

 

Kocia terapia – zakładanie działalności

 

Felinoterapia wspomaga inne metody leczenia, więc osoby, które się nią zajmują, zwykle prowadzą własne gabinety terapeutyczne. Prócz podstawowych wymogów dotyczących takich miejsc (zgodnych z Prawem budowlanym, przepisami dotyczącymi lokali użytkowych, wymogami BHP), działalność z wykorzystaniem zwierząt podlega ścisłej kontroli sanepidu. Należy zgłosić się do najbliższej stacji sanitarno-epidemiologicznej i spodziewać się wizyty kontrolera.

 

Niezwykle istotne jest to, że koty pomagające w terapii muszą mieć zapewnioną opiekę weterynaryjną, posiadać książeczki zdrowia i wszystkie aktualne szczepienia oraz inne badania. Przed rozpoczęciem terapii należy uzyskać informacje od pacjenta o możliwym występowaniu uczulenia na te zwierzęta.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.