Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Felinoterapia – pomysł na biznes

Felinoterapia – pomysł na biznes

 
Felinoterapia – pomysł na biznes

Mruczenie kota leczy, a przynajmniej pomaga w terapii – nie jest to jedynie przekonanie miłośników tych sympatycznych stworzeń, ale fakt wykazany naukowo. Osoba prowadząca terapię z kotem to felinoterapeuta. Co trzeba zrobić, by spróbować swoich sił w tym zawodzie? Jak założyć gabinet terapeutyczny w którym z pacjentami pracują koty?

Czy wystarczą uprawnienia zoopsychologa?

 

Co to jest felinoterapia?

 

Jak informuje Polski Związek Zooterapeutów i Przewodników Zwierząt Pracujących, felinoterapia może wspomagać między innymi socjoterapię, resocjalizację, psychoterapię, naukę uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych i innych.


Prowadzi się ją z ludźmi w każdym wieku, a jej celem jest uruchomienie prawidłowego progresu rozwojowego i redukcję przeszkód tak w zakresie somatycznym, jak i psychicznym oraz funkcjonowania społecznego.

 

Felinoterapia może być prowadzona zarówno z wykorzystaniem zwierząt należących do osoby poddawanej terapii, jak i zwierząt, których właścicielem jest specjalista.

 

PZZiPZP na swojej stronie podkreśla, że felinoterapia jest czymś innym niż rekreacyjne przebywanie ze zwierzętami, głaskanie kotów itp. Musi mieć znamiona terapii, a więc:

  • być prowadzona na podstawie profesjonalnej diagnozy,
  • posiadać określony cel terapeutyczny,
  • stosowane metody i techniki powinny być tworzone w oparciu o teorie naukowe oraz badania naukowe w zakresie ich skuteczności i stosowania,
  • całość felinoterapii powinna być prowadzona zgodnie ze światowymi standardami pracy terapeutycznej i według uznanych naukowo procedur.

Felinoterapeuta: jak zostać?

 

W związku z powyższym kototerapia, terapia z kotem, może być prowadzona wyłącznie przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje. Istotne jest to, że felinoterapeuta nie może prowadzić innego rodzaju terapii (np. psychoterapii) bez uprawnień (w tym wypadku z zakresu psychoterapii). Jako psychoterapeuta może jednak, po uzyskaniu kwalifikacji z felinoterapii, wzbogacić swoją praktykę terapeutyczną o zajęcia z kotami.

 

Jeśli natomiast dana osoba ma uprawnienia jedynie do prowadzenia felinoterapii, zgodnie z wytycznymi Związku może prowadzić zajęcia pod okiem tzw. providera oraz wyłącznie w zakresie czynności ściśle związanych z felinoterapią. Jak czytamy na stronie związku, felinoterapia nie może być traktowana i wykonywana jako samodzielna terapia. Jest traktowana jako terapia wspomagająca.

 

Co zatem trzeba zrobić, by rozpocząć praktykę? Kandydat powinien ukończyć kurs felinoterapii, a po zdaniu egzaminu teoretycznego i praktycznego – uzyskać certyfikat. Istotne jest, by taki kurs spełniał wymagania przewidziane w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, a sam certyfikat był zgodny ze wzorem MEN.

 

Osoby zainteresowane tą profesją powinny sprawdzać też komunikaty Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczące kursów instruktora felinoterapii, na który można uzyskać dofinansowanie (zarówno dla osób indywidualnych, jak i przedsiębiorców i pracowników).

 

Kocia terapia – zakładanie działalności

 

Felinoterapia wspomaga inne metody leczenia, więc osoby, które się nią zajmują, zwykle prowadzą własne gabinety terapeutyczne. Prócz podstawowych wymogów dotyczących takich miejsc (zgodnych z Prawem budowlanym, przepisami dotyczącymi lokali użytkowych, wymogami BHP), działalność z wykorzystaniem zwierząt podlega ścisłej kontroli sanepidu. Należy zgłosić się do najbliższej stacji sanitarno-epidemiologicznej i spodziewać się wizyty kontrolera.

 

Niezwykle istotne jest to, że koty pomagające w terapii muszą mieć zapewnioną opiekę weterynaryjną, posiadać książeczki zdrowia i wszystkie aktualne szczepienia oraz inne badania. Przed rozpoczęciem terapii należy uzyskać informacje od pacjenta o możliwym występowaniu uczulenia na te zwierzęta.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracownica działu technicznego w fabryce produkcyjnej

    HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Podstawowe zadania: przygotowanie form do ich instalacji na maszynie wtryskowej, montaż oraz demontaż form z maszyn wtryskowych, dokonywanie bieżących napraw mechaniczno-ślusarskich oraz okresowych przeglądów form wtryskowych pod względem ich eksploatacji i funkcjonalności, dbałość o...

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Spawacz MAG (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Wachau (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie metodą MAG gotowych elementów blaszanych (blacha cienka do 3 mm) Szlifowanie spoin, wykonywanie gwintów, spawanie nakrętek; Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w spawaniu cienkich blach; Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Aktualny certyfikat...

  • Black Red White S.A.

    • 4 806 - 8 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 16 regionów

    • Białystok, ul. Produkcyjna 88
    • Bydgoszcz, ul. Fordońska 258
    • Gdańsk, ul. Odyseusza 1
    • Inowrocław, ul. Staszica 67
    • Kraków, ul. Pilotów 6
    • Krosno, ul. Pużaka 49
    • Łódź, ul. Brukowa 4
    • Poznań, ul. Serbska 9
    • Przemyśl, ul. Zana 1
    • Puławy, ul. Kochanowskiego 4
    • Rzeszów, ul. Rejtana 67
    • Sandomierz, ul. Wiśniowa 2a
    • Słupsk, ul. Madalińskiego 1-1a
    • Warszawa, ul. Głębocka 13
    • Warszawa, ul. Popularna 75
    • Włocławek, ul. Witosa 2

    Twój zakres obowiązków Kompleksowa obsługa klientów – rozpoznawanie ich potrzeb, doradztwo oraz budowanie pozytywnych doświadczeń na każdym etapie procesu sprzedaży. Aktywna sprzedaż produktów i usług dostępnych w ofercie Salonu oraz realizacja indywidualnych celów sprzedażowych....

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.