Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Flebolog – wymagania, obowiązki zawodowe, wynagrodzenie, kariera

Flebolog – wymagania, obowiązki zawodowe, wynagrodzenie, kariera

 
Flebolog – wymagania, obowiązki zawodowe, wynagrodzenie, kariera

Flebolog – co to za specjalista? Pod tą tajemniczo brzmiącą nazwą kryje się lekarz zajmujący się dość powszechnie występującymi chorobami i schorzeniami. Do flebologa udają się między innymi osoby cierpiące na żylaki, zapalenie żył czy zmagające się z tzw. pajączkami na nogach.

 

Flebolog – czym się zajmuje?

 

Flebologia jest częścią angiologii, czyli działu medycyny chorób wewnętrznych dotyczących układów krwionośnych, limfatycznych, chłonnych, mikrokrążenia. Flebologia zajmuje się dolegliwościami układu żylnego.

 

Flebolog jest zatem specjalistą prowadzącym diagnostykę i badania w tym zakresie. Do najczęściej leczonych przez flebologa chorób i schorzeń należą więc między innymi wspomniane żylaki (nóg, miednicy i okolic intymnych), żylne zespoły uciskowe, pajączki naczyniowe, zakrzepica, zespoły pozakrzepowe i itp. W praktyce leczenia wykorzystywane są zarówno metody małoinwazyjne (chemiczne, np. skleroterapia polegająca na zamykaniu naczyń krwionośnych przez podanie środka chemicznego; termiczne, np. laserowe, radiowe), a także chirurgiczne.


Flebolog – jak zostać?

 

Żeby wykonywać pracę flebologa, należy ukończyć 5-letnie studia medyczne, a także specjalizację z angiologii. Minimalny czas trwania specjalizacji to 5 lat.

 

Ścieżka kariery zawodowej lekarza jest otwarta dla osób o określonych predyspozycjach. Liczy się dobra pamięć i doskonała organizacja pracy, wysokie poczucie odpowiedzialności, odporność na stres, umiejętność działania pod presją, samodzielność i szacunek dla etyki zawodowej. Lekarz powinien także cechować się odpowiednimi zdolnościami interpersonalnymi – być komunikatywny, budzić autorytet i poczucie bezpieczeństwa u pacjentów.


Ścieżka kariery zawodowej flebologa

 

Flebolog może prowadzić własny gabinet lekarski, a także zatrudnić się w szpitalu czy przychodni. Popyt na specjalistów tego typu jest ogromny. Wiąże się to z upowszechnieniem się siedzącego trybu życia i pracy. Brak ruchu, a także otyłość, nieodpowiednia dieta sprzyjają rozwijaniu się chorób żylnych. Wiele wskazuje zatem na to, że flebolodzy także w przyszłości będą mieli ręce pełne roboty.

 

Warto zauważyć także, że flebologia jest dziedziną medycyny, która bardzo dynamicznie się rozwija. W diagnostyce, a także leczeniu chorób wykorzystuje się coraz nowocześniejszy sprzęt np. laserowy, jednocześnie odchodząc od wysoce inwazyjnych zabiegów operacyjnych. Flebologia stwarza zatem możliwość rozwoju kompetencji, to niezwykle ciekawa część medycyny, w której nowinki technologiczne nie czekają długo na zastosowanie.

 

Flebolog – średnie wynagrodzenie

 

Wynagrodzenie lekarzy zatrudnionych w placówkach budżetowych jest określone ustawowo. Wielu specjalistów prowadzi jednak także prywatną praktykę – w tym wypadku stawki za wizytę mogą być bardzo różne, w zależności np. od lokalizacji gabinetu czy doświadczenia i renomy lekarza.

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń w 2021 r. mediana zarobków brutto lekarzy specjalistów II stopnia (jak angiolog, flebolog) 6830 zł brutto miesięcznie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sochaczew    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Lekarz Internista

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.