Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Flebolog – wymagania, obowiązki zawodowe, wynagrodzenie, kariera

Flebolog – wymagania, obowiązki zawodowe, wynagrodzenie, kariera

 
Flebolog – wymagania, obowiązki zawodowe, wynagrodzenie, kariera

Flebolog – co to za specjalista? Pod tą tajemniczo brzmiącą nazwą kryje się lekarz zajmujący się dość powszechnie występującymi chorobami i schorzeniami. Do flebologa udają się między innymi osoby cierpiące na żylaki, zapalenie żył czy zmagające się z tzw. pajączkami na nogach.

 

Flebolog – czym się zajmuje?

 

Flebologia jest częścią angiologii, czyli działu medycyny chorób wewnętrznych dotyczących układów krwionośnych, limfatycznych, chłonnych, mikrokrążenia. Flebologia zajmuje się dolegliwościami układu żylnego.

 

Flebolog jest zatem specjalistą prowadzącym diagnostykę i badania w tym zakresie. Do najczęściej leczonych przez flebologa chorób i schorzeń należą więc między innymi wspomniane żylaki (nóg, miednicy i okolic intymnych), żylne zespoły uciskowe, pajączki naczyniowe, zakrzepica, zespoły pozakrzepowe i itp. W praktyce leczenia wykorzystywane są zarówno metody małoinwazyjne (chemiczne, np. skleroterapia polegająca na zamykaniu naczyń krwionośnych przez podanie środka chemicznego; termiczne, np. laserowe, radiowe), a także chirurgiczne.


Flebolog – jak zostać?

 

Żeby wykonywać pracę flebologa, należy ukończyć 5-letnie studia medyczne, a także specjalizację z angiologii. Minimalny czas trwania specjalizacji to 5 lat.

 

Ścieżka kariery zawodowej lekarza jest otwarta dla osób o określonych predyspozycjach. Liczy się dobra pamięć i doskonała organizacja pracy, wysokie poczucie odpowiedzialności, odporność na stres, umiejętność działania pod presją, samodzielność i szacunek dla etyki zawodowej. Lekarz powinien także cechować się odpowiednimi zdolnościami interpersonalnymi – być komunikatywny, budzić autorytet i poczucie bezpieczeństwa u pacjentów.


Ścieżka kariery zawodowej flebologa

 

Flebolog może prowadzić własny gabinet lekarski, a także zatrudnić się w szpitalu czy przychodni. Popyt na specjalistów tego typu jest ogromny. Wiąże się to z upowszechnieniem się siedzącego trybu życia i pracy. Brak ruchu, a także otyłość, nieodpowiednia dieta sprzyjają rozwijaniu się chorób żylnych. Wiele wskazuje zatem na to, że flebolodzy także w przyszłości będą mieli ręce pełne roboty.

 

Warto zauważyć także, że flebologia jest dziedziną medycyny, która bardzo dynamicznie się rozwija. W diagnostyce, a także leczeniu chorób wykorzystuje się coraz nowocześniejszy sprzęt np. laserowy, jednocześnie odchodząc od wysoce inwazyjnych zabiegów operacyjnych. Flebologia stwarza zatem możliwość rozwoju kompetencji, to niezwykle ciekawa część medycyny, w której nowinki technologiczne nie czekają długo na zastosowanie.

 

Flebolog – średnie wynagrodzenie

 

Wynagrodzenie lekarzy zatrudnionych w placówkach budżetowych jest określone ustawowo. Wielu specjalistów prowadzi jednak także prywatną praktykę – w tym wypadku stawki za wizytę mogą być bardzo różne, w zależności np. od lokalizacji gabinetu czy doświadczenia i renomy lekarza.

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń w 2021 r. mediana zarobków brutto lekarzy specjalistów II stopnia (jak angiolog, flebolog) 6830 zł brutto miesięcznie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.