Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gabinet podologiczny: jak założyć własny?

Gabinet podologiczny: jak założyć własny?

 
Gabinet podologiczny: jak założyć własny?

Podolog to specjalista zajmujący się pielęgnacją i terapią stóp. Pomaga w przypadku chorób stóp, urazów, wykonuje np. pedicure podologiczny i inne zabiegi na stopy, doradza, w jaki sposób prawidłowo o nie dbać. Gabinety podologiczne zyskują w ostatnim czasie na popularności. Jakzałożyć tego typu placówkę? Kto może tego dokonać?

 

Jak otworzyć gabinet podologiczny?

 

Jak zostać podologiem? By otworzyć gabinet podologiczny, nie jest wymagany dyplom konkretnej szkoły bądź uczelni, niemniej w przypadku zawodu podologa bardzo przydatne będzie wykształcenie wyższe – medyczne, kosmetologiczne, średnie branżowe, ukończenie certyfikowanych kursów, studiów podyplomowych z podologii – mają je w swojej ofercie np. uczelnie medyczne. Obecnie podologia nie jest zawodem regulowanym. Klasyfikuje się ją jako dziedzinę kosmetologii, a nie medycyny. Warto jednak pamiętać, że tego typu działalności nie można prowadzić bez odpowiedniego przygotowania i rozległej wiedzy. Podologia łączy w sobie elementy między innymi ortopedii, osteologii, neurologii, flebologii, dermatologii, diabetologii, chirurgii.

 

Warto nadmienić, że w kraju i za granicą działa szereg organizacji zrzeszających podologów, np. Polskie Towarzystwo Podologiczne.

 

Otworzenie gabinetu podologicznego – jak w przypadku każdej działalności – należy zacząć od przygotowania biznesplanu. Sprzęt wykorzystywany do zabiegów kosmetycznych oraz wynajem i urządzenie gabinetu, a także reklama i koszty stałe (czynsz, media) – to największe wydatki, jakie trzeba wziąć pod uwagę. Warto poszukać np. dofinansowania na start z gminy, urzędu pracy czy innych funduszy. Gabinety podologiczne – tak jak wszystkie gabinety kosmetyczne – podlegają też kontroli sanepidu. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości warto skontaktować się z najbliższą stacją sanitarno-epidemiologiczną.

 

Jak urządzić gabinet podologiczny?

 

Na początek trzeba sprawdzić, czy w lokalu, którym dysponujemy, można prowadzić działalność z zakresu kosmetologii – w tym celu należy skontaktować się z właściwym organem administracji architektoniczno-budowlanej. Gabinet podologiczny będzie musiał spełniać ściśle określone przepisy bhp i sanitarne. Istotne, by zostały wyodrębnione pomieszczenia do zabiegów, poczekalnia, pomieszczenia sanitarno-higieniczne dla klientów oraz personelu, pomieszczenie gospodarcze, miejsce na odpady. Jeśli w gabinecie pracuje więcej niż jedna osoba, konieczne będzie także pomieszczenie socjalne. Należy również zwrócić uwagę na to, by recepcja – miejsce rejestracji i przyjmowania klientów – było tak urządzone, żeby zapewniało ochronę danych osobowych.

 

Ile zarabia gabinet podologiczny?

 

Podologia to wciąż raczkująca w Polsce dziedzina, niemniej zyskuje na popularności. Bardzo ważną kwestią jest właściwa reklama, zarówno w tradycyjnym wydaniu – ulotki, ogłoszenia w przestrzeni miejskiej lub w prasie, radiu – ale też w internecie. Dobrym pomysłem jest prowadzenie fanpage’u czy bloga podologicznego, popularyzującego tego typu usługi.

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto podologa wynosi 3400 zł. 25% najlepiej opłacanych specjalistów zarabia powyżej 4230 zł brutto. Jedna czwarta podologów o najniższych zarobkach uzyskuje poniżej 3080 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.