Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gabinet podologiczny: jak założyć własny?

Gabinet podologiczny: jak założyć własny?

 
Gabinet podologiczny: jak założyć własny?

Podolog to specjalista zajmujący się pielęgnacją i terapią stóp. Pomaga w przypadku chorób stóp, urazów, wykonuje np. pedicure podologiczny i inne zabiegi na stopy, doradza, w jaki sposób prawidłowo o nie dbać. Gabinety podologiczne zyskują w ostatnim czasie na popularności. Jakzałożyć tego typu placówkę? Kto może tego dokonać?

 

Jak otworzyć gabinet podologiczny?

 

Jak zostać podologiem? By otworzyć gabinet podologiczny, nie jest wymagany dyplom konkretnej szkoły bądź uczelni, niemniej w przypadku zawodu podologa bardzo przydatne będzie wykształcenie wyższe – medyczne, kosmetologiczne, średnie branżowe, ukończenie certyfikowanych kursów, studiów podyplomowych z podologii – mają je w swojej ofercie np. uczelnie medyczne. Obecnie podologia nie jest zawodem regulowanym. Klasyfikuje się ją jako dziedzinę kosmetologii, a nie medycyny. Warto jednak pamiętać, że tego typu działalności nie można prowadzić bez odpowiedniego przygotowania i rozległej wiedzy. Podologia łączy w sobie elementy między innymi ortopedii, osteologii, neurologii, flebologii, dermatologii, diabetologii, chirurgii.

 

Warto nadmienić, że w kraju i za granicą działa szereg organizacji zrzeszających podologów, np. Polskie Towarzystwo Podologiczne.

 

Otworzenie gabinetu podologicznego – jak w przypadku każdej działalności – należy zacząć od przygotowania biznesplanu. Sprzęt wykorzystywany do zabiegów kosmetycznych oraz wynajem i urządzenie gabinetu, a także reklama i koszty stałe (czynsz, media) – to największe wydatki, jakie trzeba wziąć pod uwagę. Warto poszukać np. dofinansowania na start z gminy, urzędu pracy czy innych funduszy. Gabinety podologiczne – tak jak wszystkie gabinety kosmetyczne – podlegają też kontroli sanepidu. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości warto skontaktować się z najbliższą stacją sanitarno-epidemiologiczną.

 

Jak urządzić gabinet podologiczny?

 

Na początek trzeba sprawdzić, czy w lokalu, którym dysponujemy, można prowadzić działalność z zakresu kosmetologii – w tym celu należy skontaktować się z właściwym organem administracji architektoniczno-budowlanej. Gabinet podologiczny będzie musiał spełniać ściśle określone przepisy bhp i sanitarne. Istotne, by zostały wyodrębnione pomieszczenia do zabiegów, poczekalnia, pomieszczenia sanitarno-higieniczne dla klientów oraz personelu, pomieszczenie gospodarcze, miejsce na odpady. Jeśli w gabinecie pracuje więcej niż jedna osoba, konieczne będzie także pomieszczenie socjalne. Należy również zwrócić uwagę na to, by recepcja – miejsce rejestracji i przyjmowania klientów – było tak urządzone, żeby zapewniało ochronę danych osobowych.

 

Ile zarabia gabinet podologiczny?

 

Podologia to wciąż raczkująca w Polsce dziedzina, niemniej zyskuje na popularności. Bardzo ważną kwestią jest właściwa reklama, zarówno w tradycyjnym wydaniu – ulotki, ogłoszenia w przestrzeni miejskiej lub w prasie, radiu – ale też w internecie. Dobrym pomysłem jest prowadzenie fanpage’u czy bloga podologicznego, popularyzującego tego typu usługi.

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto podologa wynosi 3400 zł. 25% najlepiej opłacanych specjalistów zarabia powyżej 4230 zł brutto. Jedna czwarta podologów o najniższych zarobkach uzyskuje poniżej 3080 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?