Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Podolog – kto to? Czym się zajmuje?

Podolog – kto to? Czym się zajmuje?

 
Podolog – kto to? Czym się zajmuje?

Do podologa zgłaszają się osoby, które zauważyły zgrubienie na stopie, odciski, haluksy,  kurzajki czy modzele. Ten specjalista rozpoznaje choroby stóp i wie, jak je leczyć. Co jeszcze znajduje się w zakresie jego obowiązków? I jak zostać podologiem?

 

Spis treści

Kim jest podolog?

 

Kod tego zawodu w klasyfikacji zawodów i specjalności to 323014. Podolog jest specjalistą zajmującym się badaniem, diagnozowaniem i leczeniem dolegliwości w obrębie kończyn dolnych. Podolog rozpoznaje i usuwa patologiczne zmiany, bada ich przyczynę. Prowadzi także działania profilaktyczne. Z problemami stóp borykają się szczególnie osoby w starszym wieku i chorzy na cukrzycę, jednak tak naprawdę do podologa może trafić każdy, kto zaobserwuje niepokojące zmiany na stopach lub chce zbadać o ich profesjonalną pielęgnację.

 

Co robi podolog?

 

W zależności od pacjentów i miejsca pracy, zadania podologa mogą skupiać się głównie wokół zabiegów kosmetycznych albo leczenia dolegliwości. Przygotowany do zawodu specjalista przeprowadza:

 

  • terapię podologiczną paznokci – leczy stany zapalne przy wrastającym paznokciu, oczyszcza lub zdejmuje paznokcie po urazie, rekonstruuje płytkę, leczy grzybicę,
  • terapię podologiczną skóry – usuwa modzele, odciski, kurzajki, zrogowacenia,
  • zabiegi pielęgnacyjne – pedicure podologiczny,
  • pielęgnację stopy cukrzycowej,
  • inne zabiegi, jak jonoforeza, leczenie napotliwości, taping itd.

 

 

Jak zostać podologiem?


Podolog nie należy do grupy zawodów rejestrowanych, zatem warunków jego wykonywania nie określa polskie prawo. Mimo to, aby wykonywać tę profesję, potrzebna jest predyspozycje zawodowe, a także wiedza i spore umiejętności. Można je zdobyć na studiach podyplomowych. Na kierunek podologia przyjmowani są absolwenci studiów I lub II stopnia, najczęściej są to kosmetolodzy, fizjoterapeuci, pielęgniarki, licencjaci i magistrzy z tytułem technika usług kosmetycznych.

By zdobyć kwalifikacje, można też ukończyć kurs podologiczny. Oferta szkoleń jest szeroka – począwszy od krótkich kursów podstawowych umiejętności – np. 40-godzinnych, aż po jednoroczne, po których można uzyskać zaświadczenie zgodne ze wzorem Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Jak zacząć pracować w zawodzie? Podolog ma szansę zatrudnić się w gabinetach masażu, salonach kosmetycznych, sanatoriach, ośrodkach SPA czy centach rehabilitacji, poradniach diabetologicznych. Może też otworzyć własny gabinet podologiczny.

 

Ile zarabia podolog?

 

Zapotrzebowanie na takie usługi w Polsce wciąż rośnie, dlatego można powiedzieć, że to przyszłościowa branża. Czy podologia jest opłacalna?

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak 2025 mediana wynagrodzenia miesięcznego na stanowisku podologa wynosi 6430 zł brutto. Za stawkę rynkową uważa się płace w przedziale 5370-8630 zł brutto na miesiąc (tyle zarabia co drugi podolog w Polsce).

 

Zarobki zależą od wielu czynników. Na stawki wpływają miejsce pracy, wykształcenie, doświadczenie podologów czy zakres oferowanych usług.

 

Czytaj takżeOperator drona, pilot drona – czy to zawody przyszłości?

Podolog – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co robi podolog?

 

Podolog to specjalista zajmujący się chorobami i schorzeniami stóp, w tym skóry, paznokci czy zaburzeniami potliwości. 

 

  • Czy podolog to lekarz?

 

Podolog może być lekarzem, który skończył dodatkowo studia podologiczne np. w ramach kształcenia podyplomowego. Jednak żeby zostać podologiem, nie trzeba mieć wykształcenia medycznego. Na studia podologiczne często decydują się fizjoterapeuci, kosmetyczki, kosmetolodzy czy pielęgniarki, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje i rozpocząć nową działalność.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Polityki Kredytowej

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków uczestnictwo w projektach optymalizujących i automatyzujących procesy kredytowe dla klientów detalicznych; uczestnictwo w inicjatywach zmierzających do zapewnienia jak najwyższej jakości danych z obszaru zarządzania ryzykiem kredytowym oraz ich kontroli; tworzenie i...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska Monitorowanie oraz analiza działania modeli scoringowych i ratingowych wykorzystywanych w ocenie ryzyka kredytowego. Budowa, rozwój i kalibracja modeli ryzyka kredytowego oraz parametrów wykorzystywanych w procesach decyzyjnych. Testowanie, optymalizacja oraz wdrażanie metod...
  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    17 godz.
    Opis stanowiska: Udział w działaniach związanych z monitorowaniem i ograniczaniem ryzyka AML/CFT; Przygotowywanie analiz, raportów oraz materiałów edukacyjnych dotyczących obowiązujących regulacji; Weryfikacja danych klientów oraz ocena kompletności dokumentacji zgodnie z procedurami...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.