Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gniezno – rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie

Gniezno – rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie

 
Gniezno – rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie

Gniezno to obowiązkowy punkt na mapie dla wszystkich miłośników turystyki historycznej. Pierwsza stolica Polski była świadkiem wielu kluczowych w dziejach naszego kraju wydarzeń. Miasto pełne jest zabytków, muzeów, obiektów sakralnych. Odbywają się tu liczne imprezy sportowe i wydarzenia kulturalne, przyciągające turystów z kraju i zagranicy.

 

W Gnieźnie historia przenika się z nowoczesnością, tworząc przyjazne warunki do życia, rozwijania kariery zawodowej i prowadzenia biznesu.

 

Gród Lecha to również prężnie działający ośrodek przemysłowy, z wieloletnimi tradycjami przemysłu spożywczego, lekkiego, maszynowego. Czytaj dalej i dowiedz się:

 

  • co o lokalnym rynku zatrudnienia mówi poziom bezrobocia,
  • jacy są gnieźnieńscy pracodawcy,
  • gdzie szukać ofert typu praca Gniezno.

 

Stopa bezrobocia – Gniezno

 

Gniezno leży w województwie wielkopolskim, 50 km od jego stolicy – Poznania. Cały region prężnie się rozwija, co można zauważyć, obserwując wskaźniki dotyczące gospodarki i rynku pracy. Jednym z ważniejszych jest stopa bezrobocia.

 

Zgodnie z danymi GUS w końcówce sierpnia 2021 r. wskaźnik ten wynosił:

 

  • 5,8% dla Polski,
  • 3,4% dla województw wielkopolskiego,
  • 4,5% dla powiatu gnieźnieńskiego.

 

Wg sprawozdań publikowanych przez PUP Gniezno na koniec sierpnia liczba bezrobotnych w całym powiecie wynosiła 2300 osób. W tej grupie znalazło się 1194 mieszkańców Gniezna. Zarówno w tym mieście, jak i innych miejscowościach powiatu sporym problemem jest długotrwałe bezrobocie. W takiej szczególnej sytuacji na rynku pracy znajdowało się 500 mieszkańców Gniezna i 925 osób z całego powiatu.

 

Pomoc dla bezrobotnych i wsparcie w poszukiwaniu pracy można otrzymać w PUP:


Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie
ul. Sobieskiego 20
62-200 Gniezno
tel. 61 426 16 49 lub 61 426 44 34
e-mail: pupgniezno@gniezno.praca.gov.pl lub pogn@praca.gov.pl

 

Rozwinięte branże, firmy – Gniezno

 

Jak wspomniano na wstępie, Gniezno jest dużym ośrodkiem gospodarczym, w którym inwestują przedsiębiorcy z polskim i zagranicznym kapitałem. Rozwijają się tu nie tylko przemysł, ale też handel i usługi. Co ma do zaoferowania miasto? Prowadzeniu tu biznesu sprzyjają dogodne położenie i dostępność komunikacyjna Gniezna. Biegną tędy droga ekspresowa S5, linie kolejowe, łączące takie miasta jak Wrocław, Poznań, Olsztyn i Gdańsk, a w pobliżu również autostrada A2. Z Gniezna niedaleko jest do międzynarodowych portów lotniczych i innych dużych, dobrze rozwiniętych gospodarczo miast.

 

To jednak nie koniec atutów Gniezna. Tutejsze tereny inwestycyjne stanowią część Kostrzyńsko-Słubickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, w ramach której można uzyskać zwolnienia i ulgi podatkowe, wsparcie instytucji otoczenia biznesu. Kolejnym atutem Gniezna są jego mieszkańcy z różnorodnym profilem umiejętności. Miasto niejednokrotnie było nagradzane jako miejsce przyjazne do realizowania biznesu.

 

Zgodnie z prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny rejestrem REGON (wg stanu na koniec września 2021 r.) w mieście jest 9147 podmiotów gospodarki narodowej. Najwięcej z nich – 8798 – to mikrojednostki – firmy i inne podmioty oparte na samozatrudnieniu bądź generujące do 9 miejsc pracy. Poza tym w Gnieźnie działa 266 małych zakładów pracy, liczących od 10 do 49 pracowników, 75 średniej wielkości podmiotów – zatrudniających od 50 do 249 osób i 8 dużych zakładów pracy, z czego jeden generuje co najmniej 1000 miejsc pracy, a pozostałe 7 – od 250 do 999 miejsc.

W strukturze własności dominującą rolę odgrywają podmioty prywatne – stanowiące 96,4% ogółu. 74,4% to działalności osób fizycznych.

 

Jak natomiast wygląda przekrój branżowy gnieźnieńskich firm? Najwięcej podmiotów zarejestrowanych jest w następujących sekcjach PKD:

 

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – 2296 podmiotów,
  • budownictwo – 1304 podmioty,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 751 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 710 podmiotów,
  • transport i gospodarka magazynowa – 627 podmiotów,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 615 podmiotów.


Wśród największych mających siedzibę w Gnieźnie firm należy wymienić m.in.: producentów baterii i akumulatorów, okien dachowych, maszyn do pakowania, podzespołów samochodowych, szkła dekorowanego czy systemów kominowych.

 

Podsumowując, praca w Gnieźnie dostępna jest w zakładach o zróżnicowanej strukturze organizacyjnej, w wielu branżach. Niska stopa bezrobocia to dobry prognostyk do szukania pracy zarówno w województwie wielkopolskim, jak i samym Gnieźnie.

 

Gdzie szukać pracy w Gnieźnie?

 

Ogląd na sytuację na rynku pracy w Gnieźnie, wcześniejszy research zapotrzebowania pracodawców w interesującej nas branży daje dobre podstawy do aktywnego poszukiwania pracy. Warto także dowiedzieć się, jakie są zawody nadwyżkowe i deficytowe w okolicy, w której chcemy podjąć zatrudnienie. W tym może pomóc Barometr zawodów. Jest on przygotowywanym raz do roku badaniem lokalnych rynków zatrudnienia pod kątem równowagi między popytem a podażą pracy. Co wynika z badania dla powiatu gnieźnieńskiego? W jakich branżach czeka praca w Gnieźnie od zaraz?

 

Eksperci wskazali na duży deficyt poszukujących pracy i jednocześnie posiadający niezbędne, aby ją wykonywać uprawnienia:

 

  • blacharzy i lakierników samochodowych,
  • diagnostów samochodowych,
  • nauczycieli praktycznej nauki zawodu,
  • nauczycieli przedmiotów zawodowych,
  • pielęgniarek i położnych.

 

Największy deficyt oznacza możliwość szybkiego znalezienia nowego zajęcia i brak konkurencji na rynku pracy. W dobrej sytuacji zawodowej są jednak również przedstawiciele wielu innych profesji.

 

Praca czeka w branży budowlanej – zwłaszcza na betoniarzy i zbrojarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, brukarzy, monterów instalacji budowlanych, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego, murarzy i tynkarzy czy robotników budowlanych.

 

Wiele osób o różnorodnych specjalizacjach znajdzie pracę w zakładach przemysłowych. Poszukiwani są elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, inżynierowie mechanicy, mechanicy maszyn i urządzeń, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy elektronicy, monterzy maszyn i urządzeń, monterzy okien i szklarze, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy obrabiarek skrawających, pracownicy przetwórstwa metali, ślusarze, spawacze, pracownicy ds. jakości, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze.

 

Zapotrzebowanie widoczne jest również w branży TSL. Pracodawcy poszukują kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierów, maszynistów, pracowników obsługi ruchu szynowego.

 

Deficytowe zawody znaleźć można też w branży usług medycznych i opiekuńczych. Poza wymienionymi wyżej pielęgniarkami i położnymi potrzebni są również lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, operatorzy aparatury medycznej oraz ratownicy medyczni.

 

Gniezno i okolice to również dobre miejsca na szukanie pracy w gastronomii – dla kelnerów i barmanów, kucharzy, szefów kuchni i pomocy kuchennych.

 

Ponadto praca czeka na nauczycieli (języków obcych i lektorów, a także szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych), pracowników sprzedaży internetowej, grafików komputerowych, fryzjerów, pracowników służb mundurowych, samodzielnych księgowych, a także sprzedawców i kasjerów.

 

Lista deficytowa jest zatem mocno zróżnicowana i – co bardzo ważne – o wiele krótsza niż wykaz zawodów nadwyżkowych w powiecie gnieźnieńskim. Ich przedstawicielom może być o wiele trudniej znaleźć pracę. Powinni się oni liczyć z nieco większą konkurencją na rynku pracy, co może wydłużyć czas poszukiwań. Wśród zawodów nadwyżkowych znaleźli się:

 

  • ekonomista,
  • filozof, historyk, politolog i kulturoznawca,
  • obuwnik,
  • pedagog,
  • pracownik administracyjny i biurowy,
  • specjalista technologii żywności i żywienia.

 

Interesują Cię oferty typu praca Łabiszyn albo praca Żnin, ale jesteś gotowy na podjęcie zatrudnienia w trybie zdalnym? Sprawdzaj ogłoszenia z Gniezna. Wielu tutejszych pracodawców umożliwia wykonywanie obowiązków w trybie home-office.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.