Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Groomer - czy to przyszłościowy zawód?

Groomer - czy to przyszłościowy zawód?

 
Groomer - czy to przyszłościowy zawód?

Praca groomera polega na pielęgnacji psów i kotów. Określa się go często mianem zwierzęcego fryzjera. Co jednak dokładnie dzieje się za drzwiami salonu groomerskiego, kiedy zostawiamy w nim swojego pupila?

 

Zawód groomer - na czym polega praca?

 

Podstawowe zadanie groomera to pielęgnacja sierści – strzyżenie, trymowanie, czesanie, mycie. Chociaż każdy może to zrobić sam, w domowym zaciszu, coraz więcej ludzi woli skorzystać z pomocy specjalisty. Lepsze narzędzia, warunki sprawiają, że i zwierzęta będą czuły się bardziej komfortowo, i efekt końcowy będzie lepszy. A wyzwania są czasami bardzo skomplikowane – skołtunione i posklejane włosie, zwierzę, które boi się wody itp. Z pomocy groomera korzysta się też bardzo często przed wystawami zwierząt.

 

Jednak groomerstwo to nie tylko pielęgnacja sierści. W gabinecie można również zadbać o uszy, oczy, skórę czy pazury. Kompleksowe zabiegi związane są z wyglądem zewnętrznym zwierzęcia, ale tak naprawdę mają bardzo duży wpływ na jego zdrowie. Usunięcie insektów, pielęgnacja przesuszonej skóry to kolejne zadania groomera.

 

Do zawodu można przygotować się na odpowiednich kursach. Na tych najlepszych będzie możliwość stosowania specjalistycznych narzędzi, próbowania swoich sił na zwierzęcych modelach. Organizatorzy powinni zadbać o to, by kursant miał do czynienia z przedstawicielami różnorodnych ras. Da to możliwość udoskonalenia umiejętności pod względem pielęgnacji zarówno psów miniaturowych, jak i wielkich dogów, strzyżenia długiej sierści, ale też dbania o skórę tzw. „nagich” kotów, pozbawionych włosia.

 

Groomer musi mieć również świadomość, że praca ze zwierzętami nie jest do końca przewidywalna. Nigdy nie można być w stu procentach pewnym, jak pies czy kot zachowa się w danych okolicznościach.

 

Dobrze też pamiętać, że profesjonalny groomer będzie musiał dostosowywać się do różnorodnych życzeń klientów. Mimo że jego praca związana jest z pielęgnacją zwierząt to jednak powinien również dogadywać się z ludźmi.

 

Salon groomerski - czy warto zainwestować?

 

Kiedy już ukończymy odpowiednie kursy, warto zastanowić się nad otworzeniem własnego salonu. Jest to początkowo duża inwestycja. Po pierwsze założenie działalności, znalezienie odpowiedniego lokalu, koszty ewentualnego remontu. Dalej, istotą profesjonalnego gabinetu będzie odpowiednie wyposażenie. To na szczęście łatwo jest dostać w groomershopie. Od narzędzi do pielęgnacji, jak pilniki, nożyczki groomerskie, szczotki, grzebienie, przez bazę specjalistycznych kosmetyków, aż po stanowiska do pracy (stoły, wanny).

 

Warto sprawdzić, czy nie ma możliwości, by skorzystać z pomocy – dotacji finansowych na prowadzenie własnego biznesu. Jeśli zakład groomerski w danym miejscu będzie strzałem w dziesiątkę, to wkład pieniężny może szybko się zwrócić.

 

Ile zarabia groomer

 

Zarobki groomera uzależnione są od sposobu zatrudnienia (praca dla kogoś czy własny gabinet).
Ważne również jest lokacja danego zakładu. To wpływa na ilość klientów. W mniejszych miastach czy na wsiach można jeszcze wyczuć dystans do tego typu usług. Zupełnie inaczej jest w większych aglomeracjach, gdzie wizyty u groomera prowadzi się regularnie.
Przeciętna wizyta pielęgnacyjna kosztuje od ok. 50 do 200 zł.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.