Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla psów krok po kroku – jak otworzyć?

Hodowla psów krok po kroku – jak otworzyć?

 
Hodowla psów krok po kroku – jak otworzyć?

Jesteś wielbicielem / wielbicielką czworonogów i zastanawiasz się nad otworzeniem własnej hodowli psów rasowych? Musisz wiedzieć, że tego typu działalność podlega regulacjom, przede wszystkim w zakresie ochrony zwierząt i zapewnienia im odpowiednich warunków bytowych. Dobra wiadomość jest taka, że wymagania nie tak trudno spełnić, a zorganizowanie hodowli psów z rodowodem w dość krótkim czasie jest możliwe. A zatem – jak tego typu pomysł na własny biznes wcielić w życie?

 

Jak założyć hodowlę psów?

 

Praca jako hodowca zwierząt może być niesamowitą przygodą, dawać wiele radości i satysfakcji. Na wstępie trzeba jednak zaznaczyć, że praca w hodowli psów naprawdę nie jest dla każdego. Przede wszystkim trudno sobie wyobrazić, że tego typu działalność podejmuje osoba, która nigdy nie posiadała własnego czworonoga albo na przykład nie opiekowała się zwierzętami w schronisku lub też nie pracowała z psami. Jeśli nie miałeś / miałaś doświadczenia w opiece nad jednym czy dwoma pieskami, naprawdę trudno będzie Ci okiełznać całą gromadkę. Oczywiście możesz zdecydować się na przysłowiowy skok na głęboką wodę, pamiętaj jednak, że na szali jest dobro zwierząt.

 

Przede wszystkim hodowcą nie może być ktoś, kto boi się psów, nie potrafi nad nimi zapanować, nie rozumie ich potrzeb, nie wie, jak się z nimi obchodzić. Zwierzęta doskonale wyczuwają nastrój i nastawienie ludzi, z pewnością wiele z nich będzie chciało sprawdzać granice tego, co dozwolone. Hodowca musi budzić autorytet, ale też wykazywać się ogromną empatią i cierpliwością.

 

Pamiętaj także, że hodowla nie jest jedynie miejscem, w którym psiaki przychodzą na świat przebywają do momentu sprzedaży. W pierwszych tygodniach życia powinny uczyć się właściwych zachowań wobec innych zwierząt, a także wobec ludzi. Odpowiednia socjalizacja na pierwszym etapie rozwoju jest niezwykle istotna. Szczeniak, który doświadczał złego traktowania, lęku i stresu, nie będzie ufał ludziom także w przyszłości – a to oznacza liczne kłopoty dla przyszłych właścicieli. Jeśli jesteś zdecydowany / zdecydowana i masz poczucie, że podołasz zadaniu, ale nie masz dużego doświadczenia – pomyśl o kursach dla behawiorystów dla zwierząt.

 

Zastanów się nad kolejną kwestią – jakie psy chcesz hodować. Do popularnych ras małych piesków w Polsce należą na przykład: yorkshire terrier, corgi, shih tzu, sznaucer miniaturowy, maltańczyk, pudel. Wśród nieco większych, ogromnym zainteresowaniem cieszą się na przykład border collie, beagle, cocker spaniel, buldog angielski, owczarek niemiecki, samojed. Jeśli chodzi o rasy dużych psów, królują bernardyn, dog niemiecki, nowofundland, mastif tybetański, owczarek podhalański. Oczywiście wybór jest znacznie większy, a wszystkich ras psów cieszących się uznaniem w Polsce jest tyle, że nie sposób ich tu wymienić.

 

Pamiętaj, że każda rasa ma specyficzne wymagania pielęgnacyjne – niektóre psy muszą być regularnie wyczesywane, inne potrzebują się codziennie porządnie wybiegać itp. Mówi się także o charakterystycznych cechach osobowości przedstawicieli różnych ras. Jedne są bardziej skore do zabaw i psot, inne dają się łatwo ułożyć itp.

 

Ile kosztuje hodowla psów?

 

Na wybór rasy do hodowli wpływ ma także to, jakimi warunkami lokalowymi dysponujesz. Miniaturowe rasy można hodować nawet we własnym domu, jednak trudno wyobrazić sobie w mieszkaniu duże stado bernardynów. O ile na początku, gdy będziesz mieć w hodowli jedną sukę i szczenięta, wystarczy wydzielone miejsce w domu. Wraz z powiększeniem hodowli będziesz musiał / musiała pomyśleć o większym lokalu oraz jego przystosowaniu.

 

Każde zwierze powinno mieć własne legowisko, miski do karmy oraz wody. Często wydzielana jest tzw. porodówka – miejsce, w którym w bezpiecznych, higienicznych warunkach rodzą się szczenięta, psia mama się nimi opiekuje itp.

Nie można zapominać o zabawkach, gryzakach – w przeciwnym razie zwierzęta zaczną gryźć i niszczyć to, co mają pod ręką. Niezbędne są szczotki do sierści, smycze, kagańce, akcesoria do pielęgnacji łap, oczu i uszu.

 

Wśród wydatków musisz także uwzględnić koszty ponoszone na opiekę weterynaryjną – badania kontrolne, obowiązkowe szczepienia, ewentualnie inne niezbędne zabiegi. Do kosztorysu należy dodać też składki dla związku kynologicznego.

 

Jak zarejestrować hodowlę psów?

 

Należy podkreślić, że każda legalnie działająca hodowla psów w Polsce powinna być zarejestrowana w oficjalnie uznanym związku kynologicznym. Członkostwo w tego typu organizacji stanowi także sygnał dla kupujących, że mają do czynienia z hodowlą, w której dba się o dobro zwierząt, są one traktowane z szacunkiem i otoczone należytą opieką.


Związek kynologiczny nadzoruje wydawanie rodowodów dla psów, opracowuje fenotypowy wzorzec rasy, prowadzi działalność doradczą, edukacyjną, pomaga hodowcom na różnych polach. Główne tego typu organizacje w naszym kraju to działający pod auspicjami Federation Cynologique Internationale (FCI) Związek Kynologiczny w Polsce, a także należące do World Kennel Union (WKU) Polskie Porozumienie Kynologiczne. Organizacji kynologicznych jest oczywiście więcej – przed rejestracją zwróć uwagę, czy masz do czynienia z renomowanym związkiem.

 

Sama procedura rejestracyjna jest prosta, trzeba mieć jednak świadomość, że związek nie przyjmie wszystkich – dba o to, by każdy członek spełniał wysokie standardy dotyczące opieki nad zwierzętami, warunków lokalowych itp. Na początek warto zapoznać się np. z Regulaminem hodowli psów rasowych Związku Kynologicznego w Polsce (dostępny jest na stronie organizacji w zakładce: Sprawy hodowlane / Regulaminy). Czytamy tam między innymi:

 

Członek Związku ma obowiązek:

a) otoczyć opieką posiadane psy, zapewnić im higieniczne warunki utrzymania i należytą pielęgnację, właściwie je żywić i poddawać szczepieniom ochronnym,

b) utrzymywać tylko taką liczbę psów, którym jest w stanie zapewnić dobre warunki egzystencji,

c) umożliwić oddziałowej komisji hodowlanej kontrolę warunków utrzymania posiadanych psów i ich kondycji.

Zabrania się członkom Związku:

a) sprzedaży szczeniąt przez pośredników oraz osobom nabywającym je do dalszej odsprzedaży,

b) handlu szczeniętami podczas imprez publicznych i w miejscach publicznych,

c) jednoczesnego lub naprzemiennego rejestrowania, wystawiania, używania do hodowli tych samych psów i suk w innych organizacjach kynologicznych.

 

Warto zwrócić szczególną uwagę na rozdział VI. Prawa i obowiązki hodowców i właścicieli reproduktorów.

 

W czasie rejestracji przyszły hodowca wybiera przydomek hodowlany, który zatwierdza organizacja kynologiczna. Związek sprawdza między innymi, czy przydomek nie jest już wykorzystywany przez inną hodowlę. Przydomek to rodzaj nazwiska, które będą nosić wszystkie szczenięta z danej hodowli (niezależnie od rasy). Posiadanie przydomka jest niezbędne do wydawania rodowodów zwierzętom. Warto też wspomnieć, że co do zasady wszystkie szczenięta urodzone w jednym miocie mają imiona zaczynające się od tej samej litery alfabetu. Oczywiście większość właścicieli zwierząt nadaje pupilom nowe imiona, jednak to właśnie unikatowe, hodowlane imię oraz przydomek będą widnieć w metryce pieska.

 

Jako hodowca psów masz obowiązek prowadzenia ścisłej dokumentacji każdego ze zwierząt. Obejmuje ona na przykład karty krycia, karty miotu, protokoły przeglądu miotu, potwierdzenie wykonania znakowania, ewidencję metryk itp.

 

Procedury rejestracji w każdym związku mogą wyglądać nieco inaczej, dlatego warto skontaktować się z daną organizacją lub poszukać informacji na jej stronie internetowej. Zwykle należy wypełnić wniosek rejestracyjny, wskazać przydomek, a także umówić się na przegląd hodowlany. By suka została zatwierdzona jako zwierzę hodowlane, musi spełnić szereg warunków, np. dotyczący wieku (zwykle musi mieć ukończone 15 miesięcy oraz uzyskać wysokie noty na co najmniej 3 wystawach). Niezbędne jest też dokonanie wpisowego i innych opłat, np. za przegląd hodowlany. Kolejnym krokiem po zarejestrowaniu suki w związku jest znalezienie reproduktora – związki kynologiczne często prowadzą ich bazy, a następnie krycie. Po narodzinach szczenięta zostają pod opieką matki przez około 12-16 tygodni.

 

Przygotowując własną hodowlę psów rasowych, należy pamiętać o dobrej reklamie – przede wszystkim w internecie. Profesjonalna strona ze zdjęciami zwierząt to podstawa. Witryna internetowa jest istotna również dlatego, że kupców warto szukać w całej Polsce – wiele osób poszukujących wymarzonego pupila jest skłonnych odbyć po niego podróż do innej części kraju. Warto zatem dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych klientów.

 

Czy hodowla psów się opłaca?

 

Początkowe wydatki związane z rejestracją w związku i opłatami to około kilkaset złotych. Większe koszty generuje zakup odpowiedniego zwierzęcia hodowlanego – kilka tysięcy złotych. Do tego należy doliczyć przystosowanie lokalu, stałe opłaty związane z opieką weterynaryjną, kryciem, prowadzeniem witryny i marketingiem w sieci. W dobrze prosperującej hodowli wydatki mogą się szybko zwrócić. Przykładowo, za pudla klient zapłaci około 2,5-5 tys. złotych, za młodego nowofundlanda mniej więcej 3-5 tys. złotych. Ceny szczeniaków border colli wahają się od 5 do nawet 10 tys. złotych. Jeszcze droższe mogą być szczenięta należące do rzadszych ras.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.