Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla psów krok po kroku – jak otworzyć?

Hodowla psów krok po kroku – jak otworzyć?

 
Hodowla psów krok po kroku – jak otworzyć?

Jesteś wielbicielem / wielbicielką czworonogów i zastanawiasz się nad otworzeniem własnej hodowli psów rasowych? Musisz wiedzieć, że tego typu działalność podlega regulacjom, przede wszystkim w zakresie ochrony zwierząt i zapewnienia im odpowiednich warunków bytowych. Dobra wiadomość jest taka, że wymagania nie tak trudno spełnić, a zorganizowanie hodowli psów z rodowodem w dość krótkim czasie jest możliwe. A zatem – jak tego typu pomysł na własny biznes wcielić w życie?

 

Jak założyć hodowlę psów?

 

Praca jako hodowca zwierząt może być niesamowitą przygodą, dawać wiele radości i satysfakcji. Na wstępie trzeba jednak zaznaczyć, że praca w hodowli psów naprawdę nie jest dla każdego. Przede wszystkim trudno sobie wyobrazić, że tego typu działalność podejmuje osoba, która nigdy nie posiadała własnego czworonoga albo na przykład nie opiekowała się zwierzętami w schronisku lub też nie pracowała z psami. Jeśli nie miałeś / miałaś doświadczenia w opiece nad jednym czy dwoma pieskami, naprawdę trudno będzie Ci okiełznać całą gromadkę. Oczywiście możesz zdecydować się na przysłowiowy skok na głęboką wodę, pamiętaj jednak, że na szali jest dobro zwierząt.

 

Przede wszystkim hodowcą nie może być ktoś, kto boi się psów, nie potrafi nad nimi zapanować, nie rozumie ich potrzeb, nie wie, jak się z nimi obchodzić. Zwierzęta doskonale wyczuwają nastrój i nastawienie ludzi, z pewnością wiele z nich będzie chciało sprawdzać granice tego, co dozwolone. Hodowca musi budzić autorytet, ale też wykazywać się ogromną empatią i cierpliwością.

 

Pamiętaj także, że hodowla nie jest jedynie miejscem, w którym psiaki przychodzą na świat przebywają do momentu sprzedaży. W pierwszych tygodniach życia powinny uczyć się właściwych zachowań wobec innych zwierząt, a także wobec ludzi. Odpowiednia socjalizacja na pierwszym etapie rozwoju jest niezwykle istotna. Szczeniak, który doświadczał złego traktowania, lęku i stresu, nie będzie ufał ludziom także w przyszłości – a to oznacza liczne kłopoty dla przyszłych właścicieli. Jeśli jesteś zdecydowany / zdecydowana i masz poczucie, że podołasz zadaniu, ale nie masz dużego doświadczenia – pomyśl o kursach dla behawiorystów dla zwierząt.

 

Zastanów się nad kolejną kwestią – jakie psy chcesz hodować. Do popularnych ras małych piesków w Polsce należą na przykład: yorkshire terrier, corgi, shih tzu, sznaucer miniaturowy, maltańczyk, pudel. Wśród nieco większych, ogromnym zainteresowaniem cieszą się na przykład border collie, beagle, cocker spaniel, buldog angielski, owczarek niemiecki, samojed. Jeśli chodzi o rasy dużych psów, królują bernardyn, dog niemiecki, nowofundland, mastif tybetański, owczarek podhalański. Oczywiście wybór jest znacznie większy, a wszystkich ras psów cieszących się uznaniem w Polsce jest tyle, że nie sposób ich tu wymienić.

 

Pamiętaj, że każda rasa ma specyficzne wymagania pielęgnacyjne – niektóre psy muszą być regularnie wyczesywane, inne potrzebują się codziennie porządnie wybiegać itp. Mówi się także o charakterystycznych cechach osobowości przedstawicieli różnych ras. Jedne są bardziej skore do zabaw i psot, inne dają się łatwo ułożyć itp.

 

Ile kosztuje hodowla psów?

 

Na wybór rasy do hodowli wpływ ma także to, jakimi warunkami lokalowymi dysponujesz. Miniaturowe rasy można hodować nawet we własnym domu, jednak trudno wyobrazić sobie w mieszkaniu duże stado bernardynów. O ile na początku, gdy będziesz mieć w hodowli jedną sukę i szczenięta, wystarczy wydzielone miejsce w domu. Wraz z powiększeniem hodowli będziesz musiał / musiała pomyśleć o większym lokalu oraz jego przystosowaniu.

 

Każde zwierze powinno mieć własne legowisko, miski do karmy oraz wody. Często wydzielana jest tzw. porodówka – miejsce, w którym w bezpiecznych, higienicznych warunkach rodzą się szczenięta, psia mama się nimi opiekuje itp.

Nie można zapominać o zabawkach, gryzakach – w przeciwnym razie zwierzęta zaczną gryźć i niszczyć to, co mają pod ręką. Niezbędne są szczotki do sierści, smycze, kagańce, akcesoria do pielęgnacji łap, oczu i uszu.

 

Wśród wydatków musisz także uwzględnić koszty ponoszone na opiekę weterynaryjną – badania kontrolne, obowiązkowe szczepienia, ewentualnie inne niezbędne zabiegi. Do kosztorysu należy dodać też składki dla związku kynologicznego.

 

Jak zarejestrować hodowlę psów?

 

Należy podkreślić, że każda legalnie działająca hodowla psów w Polsce powinna być zarejestrowana w oficjalnie uznanym związku kynologicznym. Członkostwo w tego typu organizacji stanowi także sygnał dla kupujących, że mają do czynienia z hodowlą, w której dba się o dobro zwierząt, są one traktowane z szacunkiem i otoczone należytą opieką.


Związek kynologiczny nadzoruje wydawanie rodowodów dla psów, opracowuje fenotypowy wzorzec rasy, prowadzi działalność doradczą, edukacyjną, pomaga hodowcom na różnych polach. Główne tego typu organizacje w naszym kraju to działający pod auspicjami Federation Cynologique Internationale (FCI) Związek Kynologiczny w Polsce, a także należące do World Kennel Union (WKU) Polskie Porozumienie Kynologiczne. Organizacji kynologicznych jest oczywiście więcej – przed rejestracją zwróć uwagę, czy masz do czynienia z renomowanym związkiem.

 

Sama procedura rejestracyjna jest prosta, trzeba mieć jednak świadomość, że związek nie przyjmie wszystkich – dba o to, by każdy członek spełniał wysokie standardy dotyczące opieki nad zwierzętami, warunków lokalowych itp. Na początek warto zapoznać się np. z Regulaminem hodowli psów rasowych Związku Kynologicznego w Polsce (dostępny jest na stronie organizacji w zakładce: Sprawy hodowlane / Regulaminy). Czytamy tam między innymi:

 

Członek Związku ma obowiązek:

a) otoczyć opieką posiadane psy, zapewnić im higieniczne warunki utrzymania i należytą pielęgnację, właściwie je żywić i poddawać szczepieniom ochronnym,

b) utrzymywać tylko taką liczbę psów, którym jest w stanie zapewnić dobre warunki egzystencji,

c) umożliwić oddziałowej komisji hodowlanej kontrolę warunków utrzymania posiadanych psów i ich kondycji.

Zabrania się członkom Związku:

a) sprzedaży szczeniąt przez pośredników oraz osobom nabywającym je do dalszej odsprzedaży,

b) handlu szczeniętami podczas imprez publicznych i w miejscach publicznych,

c) jednoczesnego lub naprzemiennego rejestrowania, wystawiania, używania do hodowli tych samych psów i suk w innych organizacjach kynologicznych.

 

Warto zwrócić szczególną uwagę na rozdział VI. Prawa i obowiązki hodowców i właścicieli reproduktorów.

 

W czasie rejestracji przyszły hodowca wybiera przydomek hodowlany, który zatwierdza organizacja kynologiczna. Związek sprawdza między innymi, czy przydomek nie jest już wykorzystywany przez inną hodowlę. Przydomek to rodzaj nazwiska, które będą nosić wszystkie szczenięta z danej hodowli (niezależnie od rasy). Posiadanie przydomka jest niezbędne do wydawania rodowodów zwierzętom. Warto też wspomnieć, że co do zasady wszystkie szczenięta urodzone w jednym miocie mają imiona zaczynające się od tej samej litery alfabetu. Oczywiście większość właścicieli zwierząt nadaje pupilom nowe imiona, jednak to właśnie unikatowe, hodowlane imię oraz przydomek będą widnieć w metryce pieska.

 

Jako hodowca psów masz obowiązek prowadzenia ścisłej dokumentacji każdego ze zwierząt. Obejmuje ona na przykład karty krycia, karty miotu, protokoły przeglądu miotu, potwierdzenie wykonania znakowania, ewidencję metryk itp.

 

Procedury rejestracji w każdym związku mogą wyglądać nieco inaczej, dlatego warto skontaktować się z daną organizacją lub poszukać informacji na jej stronie internetowej. Zwykle należy wypełnić wniosek rejestracyjny, wskazać przydomek, a także umówić się na przegląd hodowlany. By suka została zatwierdzona jako zwierzę hodowlane, musi spełnić szereg warunków, np. dotyczący wieku (zwykle musi mieć ukończone 15 miesięcy oraz uzyskać wysokie noty na co najmniej 3 wystawach). Niezbędne jest też dokonanie wpisowego i innych opłat, np. za przegląd hodowlany. Kolejnym krokiem po zarejestrowaniu suki w związku jest znalezienie reproduktora – związki kynologiczne często prowadzą ich bazy, a następnie krycie. Po narodzinach szczenięta zostają pod opieką matki przez około 12-16 tygodni.

 

Przygotowując własną hodowlę psów rasowych, należy pamiętać o dobrej reklamie – przede wszystkim w internecie. Profesjonalna strona ze zdjęciami zwierząt to podstawa. Witryna internetowa jest istotna również dlatego, że kupców warto szukać w całej Polsce – wiele osób poszukujących wymarzonego pupila jest skłonnych odbyć po niego podróż do innej części kraju. Warto zatem dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych klientów.

 

Czy hodowla psów się opłaca?

 

Początkowe wydatki związane z rejestracją w związku i opłatami to około kilkaset złotych. Większe koszty generuje zakup odpowiedniego zwierzęcia hodowlanego – kilka tysięcy złotych. Do tego należy doliczyć przystosowanie lokalu, stałe opłaty związane z opieką weterynaryjną, kryciem, prowadzeniem witryny i marketingiem w sieci. W dobrze prosperującej hodowli wydatki mogą się szybko zwrócić. Przykładowo, za pudla klient zapłaci około 2,5-5 tys. złotych, za młodego nowofundlanda mniej więcej 3-5 tys. złotych. Ceny szczeniaków border colli wahają się od 5 do nawet 10 tys. złotych. Jeszcze droższe mogą być szczenięta należące do rzadszych ras.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.