Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Instytucje zajmujące się bhp

Instytucje zajmujące się bhp

 
Instytucje zajmujące się bhp

Zasady dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy mają zagwarantować odpowiednie warunki wszystkim osobom przebywającym w firmie – pracownikom, ale też np. gościom czy klientom. Normy znajdziemy przede wszystkim w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w Kodeksie pracy. Czy firma faktycznie je respektuje, może sprawdzić inspektor bhp. Kto go wysyła? Przyjrzyjmy się instytucjom kontrolującym zarządzenie bezpieczeństwem i higieną pracy.

 

Spis treści

Instytucje nadzorujące bhp:

 

Główny Inspektorat Pracy

 

To instytucja należąca do Państwowej Inspekcji Pracy (pozostałe to inspektoraty okręgowe oraz Ośrodek Szkolenia PIP). Państwowa Inspekcja Pracy ma za zadanie nadzorowanie przestrzegania prawa pracy w przedsiębiorstwach – dotyczy to wielu kwestii, np. przestrzegania umów, relacji między pracodawcą a podwładnymi, a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

 

W przypadku naruszeń każdy zatrudniony może zgłosić się do okręgowego PIP, który wyśle kontrolera do firmy. Jeśli ten stwierdzi naruszenie zasad bhp, wzywa pracodawcę do usunięcia uchybień – natychmiast lub we wskazanym terminie. W skrajnych przypadkach inspektor bhp może nawet wezwać do natychmiastowego zamknięcia zakładu pracy. Z kolei jednym z najważniejszych obowiązków Głównego Inspektoratu Pracy jest doroczne przedstawianie Sejmowi sprawozdań z działalności PIP-u.

 

Główny Inspektorat Sanitarny

 

GIS jest jednostką Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Choć sanepid kojarzy się przede wszystkim z kontrolą warunków produkcji żywności, jest to instytucja, która może weryfikować przestrzeganie higieny pracy w firmach. Kontroler z sanepidu może na przykład sprawdzić warunki w zakładowych toaletach, szatniach, jadalni i innych pomieszczeniach.

 

Wyższy Urząd Górniczy

 

Ta instytucja nadzorowana przez Ministra Energii ma z kolei za zadanie kontrolowanie warunków panujących w polskich zakładach górniczych. Sprawdzeniu podlega wiele obszarów, w tym warunki pracy górników. Przestrzeganie zasad bhp w kopalniach jest szczególnie istotne, ponieważ praca w takich miejscach ma znamiona wyjątkowo niebezpiecznej i stwarzającej możliwość wypadków, uszczerbku na zdrowiu czy nawet utraty życia.

 

Państwowa Agencja Atomistyki

 

To główny urząd powołany do nadzorowania działalności związanej z energią jądrową w Polsce. Ma za zadanie między innymi weryfikować, czy w placówkach, w których produkowany lub wykorzystywany jest ten rodzaj energii, przestrzegane są zasady bezpieczeństwa ujęte w Prawie atomowym i przepisach bhp dotyczących pracy w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych.

 

 

Urząd Dozoru Technicznego

 

Może kontrolować zakłady przemysłowe, w których wykorzystywane są maszyny. UDT dba bowiem o przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa urządzeń i instalacji technicznych, w tym również zasad dotyczących pracy z ich wykorzystaniem. Znaczenie mają tutaj m.in. rozdział 3. Rozporządzenia o bhp: „Obsługa i stosowanie maszyn, narzędzi i innych urządzeń technicznych”. Kontroler może zwrócić też uwagę na organizację stanowisk pracy, przestrzeganie monotonii i minimalizowanie czynników uciążliwych i inne kwestie.

 

Centralny Instytut Ochrony Pracy

 

Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy to, jak można przeczytać na stronie CIOP, „podstawowa placówka naukowo-badawcza w Polsce zajmująca się kompleksowo problematyką kształtowania warunków pracy zgodnie z psychofizycznymi możliwościami człowieka”. Instytucja ta bada warunki pracy oraz opracowuje procedury i rozwiązania mające na celu poprawienie bezpieczeństwa, higieny i ergonomii pracy w krajowych firmach.

 

W strukturze CIOP znajdują się zatem zakłady:

 

  • Zagrożeń Wibroakustycznych,
  • Techniki Bezpieczeństwa,
  • Zagrożeń Chemicznych, Pyłowych i Biologicznych,
  • Ochron Osobistych,
  • Bioelektromagnetyzmu,
  • Ergonomii,
  • Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.

 

Instytut Medycyny Pracy w Łodzi

 

Jest to wielokrotnie nagradzana i wyróżniana jednostka badawcza, w której prowadzone są badania dotyczące między innymi szeroko pojętej medycyny pracy, a jednym z głównych celów działalności jest poprawa warunków życia i pracy. Przy instytucie działa również Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, które w 2009 r. otrzymało Nagrodę Światowej Organizacji Zdrowia.

 

Czytaj takżeNajwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

 

Instytucje bhp – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie są najważniejsze instytucje bhp?

 

Do najważniejszych instytucji bhp w Polsce należą m.in. Państwowa Inspekcja Pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, Urząd Dozoru Technicznego, Główny Inspektorat Sanitarny. 

 

  • Gdzie zgłosić się w przypadku naruszeń bhp w pracy?

 

Pracownik może zgłosić naruszenia bhp ze strony pracodawcy do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli podejrzewa popełnienie przestępstwa przez pracodawcę, może również zgłosić ten fakt na policję.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.