Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Instytucje zajmujące się bhp

Instytucje zajmujące się bhp

 
Instytucje zajmujące się bhp

Zasady dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy mają zagwarantować odpowiednie warunki wszystkim osobom przebywającym w firmie – pracownikom, ale też np. gościom czy klientom. Normy znajdziemy przede wszystkim w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w Kodeksie pracy. Czy firma faktycznie je respektuje, może sprawdzić inspektor bhp. Kto go wysyła? Przyjrzyjmy się instytucjom kontrolującym zarządzenie bezpieczeństwem i higieną pracy.

 

Spis treści

Instytucje nadzorujące bhp:

 

Główny Inspektorat Pracy

 

To instytucja należąca do Państwowej Inspekcji Pracy (pozostałe to inspektoraty okręgowe oraz Ośrodek Szkolenia PIP). Państwowa Inspekcja Pracy ma za zadanie nadzorowanie przestrzegania prawa pracy w przedsiębiorstwach – dotyczy to wielu kwestii, np. przestrzegania umów, relacji między pracodawcą a podwładnymi, a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

 

W przypadku naruszeń każdy zatrudniony może zgłosić się do okręgowego PIP, który wyśle kontrolera do firmy. Jeśli ten stwierdzi naruszenie zasad bhp, wzywa pracodawcę do usunięcia uchybień – natychmiast lub we wskazanym terminie. W skrajnych przypadkach inspektor bhp może nawet wezwać do natychmiastowego zamknięcia zakładu pracy. Z kolei jednym z najważniejszych obowiązków Głównego Inspektoratu Pracy jest doroczne przedstawianie Sejmowi sprawozdań z działalności PIP-u.

 

Główny Inspektorat Sanitarny

 

GIS jest jednostką Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Choć sanepid kojarzy się przede wszystkim z kontrolą warunków produkcji żywności, jest to instytucja, która może weryfikować przestrzeganie higieny pracy w firmach. Kontroler z sanepidu może na przykład sprawdzić warunki w zakładowych toaletach, szatniach, jadalni i innych pomieszczeniach.

 

Wyższy Urząd Górniczy

 

Ta instytucja nadzorowana przez Ministra Energii ma z kolei za zadanie kontrolowanie warunków panujących w polskich zakładach górniczych. Sprawdzeniu podlega wiele obszarów, w tym warunki pracy górników. Przestrzeganie zasad bhp w kopalniach jest szczególnie istotne, ponieważ praca w takich miejscach ma znamiona wyjątkowo niebezpiecznej i stwarzającej możliwość wypadków, uszczerbku na zdrowiu czy nawet utraty życia.

 

Państwowa Agencja Atomistyki

 

To główny urząd powołany do nadzorowania działalności związanej z energią jądrową w Polsce. Ma za zadanie między innymi weryfikować, czy w placówkach, w których produkowany lub wykorzystywany jest ten rodzaj energii, przestrzegane są zasady bezpieczeństwa ujęte w Prawie atomowym i przepisach bhp dotyczących pracy w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych.

 

 

Urząd Dozoru Technicznego

 

Może kontrolować zakłady przemysłowe, w których wykorzystywane są maszyny. UDT dba bowiem o przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa urządzeń i instalacji technicznych, w tym również zasad dotyczących pracy z ich wykorzystaniem. Znaczenie mają tutaj m.in. rozdział 3. Rozporządzenia o bhp: „Obsługa i stosowanie maszyn, narzędzi i innych urządzeń technicznych”. Kontroler może zwrócić też uwagę na organizację stanowisk pracy, przestrzeganie monotonii i minimalizowanie czynników uciążliwych i inne kwestie.

 

Centralny Instytut Ochrony Pracy

 

Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy to, jak można przeczytać na stronie CIOP, „podstawowa placówka naukowo-badawcza w Polsce zajmująca się kompleksowo problematyką kształtowania warunków pracy zgodnie z psychofizycznymi możliwościami człowieka”. Instytucja ta bada warunki pracy oraz opracowuje procedury i rozwiązania mające na celu poprawienie bezpieczeństwa, higieny i ergonomii pracy w krajowych firmach.

 

W strukturze CIOP znajdują się zatem zakłady:

 

  • Zagrożeń Wibroakustycznych,
  • Techniki Bezpieczeństwa,
  • Zagrożeń Chemicznych, Pyłowych i Biologicznych,
  • Ochron Osobistych,
  • Bioelektromagnetyzmu,
  • Ergonomii,
  • Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.

 

Instytut Medycyny Pracy w Łodzi

 

Jest to wielokrotnie nagradzana i wyróżniana jednostka badawcza, w której prowadzone są badania dotyczące między innymi szeroko pojętej medycyny pracy, a jednym z głównych celów działalności jest poprawa warunków życia i pracy. Przy instytucie działa również Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, które w 2009 r. otrzymało Nagrodę Światowej Organizacji Zdrowia.

 

Czytaj takżeNajwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

 

Instytucje bhp – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie są najważniejsze instytucje bhp?

 

Do najważniejszych instytucji bhp w Polsce należą m.in. Państwowa Inspekcja Pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, Urząd Dozoru Technicznego, Główny Inspektorat Sanitarny. 

 

  • Gdzie zgłosić się w przypadku naruszeń bhp w pracy?

 

Pracownik może zgłosić naruszenia bhp ze strony pracodawcy do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli podejrzewa popełnienie przestępstwa przez pracodawcę, może również zgłosić ten fakt na policję.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.