Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inżynieria biomedyczna – studia, praca i zarobki

Inżynieria biomedyczna – studia, praca i zarobki

 
Inżynieria biomedyczna – studia, praca i zarobki

Rentgen (RTG), badanie ultrasonograficzne (USG), elektrokardiografia (EKG), tomografia, wszczepianie protez, implantów – te i inne działania pomagają wykryć choroby, leczyć schorzenia, poprawiać komfort życia ludzi. Ochrona zdrowia wymaga jednak specjalistycznego sprzętu.

 

Spis treści

Inżynieria biomedyczna – czym się zajmuje?

 

Inżynieria biomedyczna jest połączeniem medycyny z naukami technicznymi. To dziedzina zajmująca się na przykład urządzeniami służącymi do diagnostyki, wyposażeniem laboratoryjnym czy sprzętem medycznym. Obejmuje także badania i rozwój w zakresie sztucznych narządów oraz implantów.

 

Inżynieria biomedyczna – studia

 

Studia kierunkowe prowadzą liczne uczelnie w kraju. Są to np. Politechnika Gdańska, Politechnika Wrocławska, Akademia Górniczo-Hutnicza czy Uniwersytet Zielonogórski.

 

Przyszły inżynier biomedyczny kształci się między innymi z zakresu biologii, chemii, fizyki, elektroniki, robotyki czy informatyki. Jak możemy przeczytać na stronie wydziału biomedycznego Politechniki Krakowskiej: „Przedmioty kierunkowe umożliwiają absolwentom zdobycie wiedzy z zakresu biomechaniki inżynierskiej i sztucznych narządów, mechaniki płynów biologicznych, inżynierii biomateriałów, mechatroniki, aparatury medycznej oraz technik obrazowania medycznego i metod cyfrowego przetwarzania sygnałów. Wraz ze znajomością metod projektowania wspomaganego komputerowo, podstaw metod numerycznych i podstaw elektroniki medycznej studenci uzyskają znajomość projektowania urządzeń biotechnicznych wspomagających funkcje człowieka z wykorzystaniem nowoczesnych metod obliczeniowych”.

 

Warto również orientować się na bieżąco, czy wiedzy i umiejętności nie można poszerzyć, zdobywając dodatkowe certyfikaty kompetencji  (np. językowych, informatycznych).

 

 

Inżynier biomedyczny – sektory zatrudnienia w Polsce

 

Gdzie szukać ofert pracy po ukończeniu inżynierii biomedycznej? Zatrudnienie oferuje branża medyczna – szpitale, laboratoria, poradnie. Potencjalny pracodawca może także znaleźć się w sektorze przedsiębiorstw, w których produkuje się aparaturę medyczną, w zespołach związanych z projektowaniem, konstrukcją czy konserwacją. Warto również zainteresować się jednostkami naukowymi, wdrażającymi nowe technologie w medycynie.

 

Inżynieria biomedyczna – zarobki

 

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2025 mediana zarobków inżynierów biocybernetyki i inżynierii biomedycznej wynosi 6940 zł brutto. Grupa 25% najlepiej zarabiających inżynierów może liczyć na wynagrodzenie powyżej 9300 zł brutto.

 

Czytaj takżeObesitolog – kto to? jak zostać? Wynagrodzenie

 

Inżynieria biomedyczna – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy warto studiować inżynierię biomedyczną?

 

Inżyniera biomedyczna to jedna z najszybciej rozwijających się i obiecujących dziedzin z pogranicza medycyny i nowych technologii. Zapotrzebowanie na specjalistów inżynierów biodemycznych w szpitalach, laboratoriach, klinikach i firmach produkujących sprzęt medyczny i laboratoryjny już teraz jest duże. Warto rozważyć tę ścieżkę kariery.

 

  • Ile zarabia inżynier biomedyczny?

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń co drugi inżynier biocybernetyk / inżynier biomedyczny zarabia od 6,1 tys. do 9,3 tys. zł brutto na miesiąc.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.